Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по организационному поведению »

Мотивация и стимулирование: сравнительный анализ мотивов и стимулов поведения индивидов

Тема: Мотивация и стимулирование: сравнительный анализ мотивов и стимулов поведения индивидов

Раздел: Бесплатные рефераты по организационному поведению

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала 4

2. Общая характеристика организации 16

3. Рекомендации по внедрению системы мотивации и стимулирования сотрудников предприятия «Ирбис» 18

Заключение 23

Список литературы 24

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы. В условиях функционирования рыночной системы хозяйствования предприятия стоят перед необходимостью действовать в конкурентной среде, находить и расширять свою нишу на рынке товаров и услуг, овладевать новым типом экономического поведения, постоянно подтверждать свою конкурентоспособность. Одним из путей такого повышения может стать система мотивации персонала на предприятии.

Что касается персонала организации, для увеличения прибыли и рентабельности предприятия должен расти вклад каждого работника в достижение целей предприятия, а одной из главных задач каждого субъекта хозяйствования становится поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Наличие у работников надлежащей профессиональной подготовки, навыков, опыта не является гарантией высокой эффективности труда. Необходимо на предприятии создать такую систему мотивации, чтобы сотрудники были заинтересованы в повышении производительности труда.

Цель работы: изучение системы мотивации на предприятии.

Задачи работы:

Изучить литературу по теме.
Рассмотреть аспекты мотивации и стимулирования труда персонала в организации.
Разработать рекомендации по внедрению системы мотивации на предприятии «Ирбис».

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

Аблязов Р. С. Соревновательный способ мотивации как метод повышения производительности труда // Аграрная наука. - 2009. - N 9. - С. 5-7.
Варданян И. С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом. – 2010. - N 4. - С. 42-46.
Ветоха Д. И. Совершенствование трудовых отношений как фактор мотивации труда // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D. Экономические и юридические науки. – 2011. - N 8. - С. 23-31.
Выханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: учебник - М., 2011. -100 с.
Колонтаевская А.П. Мотивы и стимулы трудовой деятельности персонала / А.П. Колонтаевская / / Вестн. Междунар. Славян. ун-та. Ср. Экон. науки. - 2013. - № 6 - С. 42-44.
Лукьянчикова Т. Л. Плати всегда, плати за все... эффективный подход к совершенствованию оплаты труда на предприятиях: опыт развитых стран // Российское предпринимательство. - 2013. - N 7. - С. 153-157.
Николаев Н. Н. Кадровая политика и мотивация труда на предприятии // Горный журнал. - 2013. - N 4. - С. 47-52.
Уткин Е.А. Основы мотивационного менеджмента : учебное пособие / Е.А. Уткин - Mосква, 2010г. - 352с.
Управление персоналом: учебное пособие / под ред. Б. Ю. Сербиновского, С. М. Самыгина. - М.: Приор, 2011. - 432 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 32.52K

Скачано: 290

Скачать бесплатно

14.05.15 в 07:22 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Мотивация и стимулирование: сравнительный анализ мотивов и стимулов поведения индивидов

Добавление отзыва к работе

Похожие работы