Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами »

Мотивация как функция управленческой деятельности

Тема: Мотивация как функция управленческой деятельности

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4

§1Понятие мотивации и основные потребности человека, лежащие в ее основе 4-6

§2Мотивация как функция управления 6-10

2.1 Определение мотивации как процесса 6-8

2.2 Теоретическая база мотивации 8-10

§3. Методы и формы мотивации персонала 11-15

II. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 16

§1. Общая характеристика ПАО «Сбербанк России» 16

§2. Система стимулирования персонала в ПАО «Сбербанк России» 17-24

2.1 Система материального стимулирования 18-21

2.2 Система нематериального стимулирования 21-24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26

ВВЕДЕНИЕ

Важнейшее условие успеха любой организации заключается, прежде всего, в высокой мотивации персонала. Ни одна компания не может преуспеть без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Между тем в современных условиях, как никогда раньше, необходимо, чтобы весь персонал организации действовал как сплоченная команда с четким видением будущего, ясным представлением о своем значении и мотивацией на самостоятельные действия. Опыт лидеров современного бизнеса показывает, что они добиваются успеха, если признают людей главным источником эффективного развития организации. Актуальность темы определяется тем, что эффективная мотивация персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций, которые рассматривают человеческий потенциал главным, и, возможно, единственным на сегодняшний день конкурентным преимуществом.

Предметом курсовой работы является мотивация как функция процесса управления.

Объектом исследования в работе является система мотивации труда в компании ПАО «Сбербанк России»

Цель работы: выявление значения мотивации в реализации управленческой деятельности.

К задачам работы относятся: определение сущности и основных составляющих мотивации, определение мотивации как функции управления, рассмотрение теоретической базы мотивации, а также анализ мотивации на примере конкретной организации, а именно – ПАО «Сбербанк России».

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 5-е изд., стереотип. – М.: Магистр; ИНФРА-М, 2011

2. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011.

3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012

4. Официальный сайт. Раздел «Информация о Банке». Режим доступа: http://www.sberbank.ru/ru/about/today

5. Сбербанк: новый взгляд на мотивацию персонала. Режим доступа: http://www.slideshare.net/AnnaNinikina/ss-9521825

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 52.32K

Скачано: 313

Скачать бесплатно

01.06.17 в 15:03 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Мотивация как функция управленческой деятельности

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Добавление отзыва к работе

Похожие работы