Мотивация на психологические типы личности

Тема: Мотивация на психологические типы личности

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами

Тип: Доклад | Размер: 170.56K | Скачано: 343 | Добавлен 28.12.14 в 14:09 | Рейтинг: 0 | Еще Доклады

Содержание

Введение 3

Психологические типы личности 4-6

Мотивация на психологические типы личности 7-11

Заключение 12

 

Введение

Предпосылкой поведения человека, источником его деятельности является потребность. Нуждаясь в определенных условиях, человек стремится к устранению возникшего дефицита. Возникающая потребность вызывает мотивационное возбуждение (соответствующих нервных центров) и побуждает организм к определенному виду деятельности. При этом оживляются все необходимые механизмы памяти, обрабатываются данные о наличии внешних условий и на основе этого формируется целенаправленное действие. Итак, актуализированная потребность вызывает определенное состояние – мотивацию.

Таким образом, мотивация – обусловленное потребностью возбуждение определенных нервных структур (функциональных систем), вызывающих направленную активность организма.

В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки.

Существует  много и других определений. Вот наиболее близкое определение к данной теме:мотивация — это процесс стимулирования кого-либо (отдельного человека или группы людей) к деятельности, направленной на достижение целей организации.

Мотивация необходима для продуктивного выполнения принятых решений и намеченных работ. Соответственно, каждый работодатель должен мотивировать своих сотрудников, и нельзя мотивировать всех одинаково. Ведь все работники разные: кому-то необходимы грамоты и похвала, а кому-то материальные ценности, деньги или путевка в Турцию. Поэтому данная тема поможет выявить разные способы мотивации в  зависимости от психологических типов личности.  

Цель данного доклада является выявление особенностей мотивирования различных психологических типов личности. Для этого были поставлены следующие задачи: рассмотрение психологических типов личности, определение существующих методов стимулирования и предложение по мотивированию различных психотипов личности.

 

Список использованной литературы

Зейгарник Б.В. Теория личности К. Левина. М., 2011.

Франселла Д., Баннистер Ф. Новый метод исследования личности. М.: Прогресс, 2007.

Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006. – 224 с.

Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - Изд. 3-е, доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2007. - 638 с.

Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007. – 536 с.

Ребров А.В. Влияние структуры мотивации работника на результативность труда: новая парадигма в управлении мотивацией, 2011, 156 с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Доклады на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Доклады для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Доклад, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Основные функции управления
• Мотивация и стимуляция
• Стимулирование и мотивация к труду персонала организации
• Мотивация в системе менеджмента
• Мотивация как функция управленческой деятельности
• Мотивация в менеджменте (Вариант №32)
• Мотивы и мотивация в сфере труда
• Мотивация в системе менеджмента
• Роль мотивации в поведении организации
• Проектирование оптимальных систем мотивации труда
• Контрольная по Менеджменту Вариант 5
• Теории мотивации (Вариант №5)
• Мотивация и стимулирование: сравнительный анализ мотивов и стимулов поведения индивидов
• Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление)
• Мотивация и стимулирование труда в организации
• Особенности стимулирования и мотивации на предприятиях сферы обслуживания
• Основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду
• Мотивация учебной деятельности студентов
• Совершенствование системы мотивации
• Мотивация деятельности персонала: сущность, содержание, логика процесса мотивации