Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами »

Основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду

Тема: Основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами

Содержание

1. Введение 3

2. Теоретический вопрос 4

Основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду.

3. Практическая часть 8

4. Заключение 10

5. Список использованных источников 11

ВВЕДЕНИЕ

Высокая мотивация персонала – это важнейшее условие успеха организации. Ни одна команда не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, высокого уровня приверженности персонала, заинтересованности членов организации в конечных результатах и их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей.

Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико.

Главное в мотивации – ее неразрывная связь с потребностями человека. Человек стремиться снизить напряжение, выражающееся в состоянии беспокойства и тревоги, которое возникает у него, когда он испытывает нужду, в удовлетворении какой – либо потребности.

В теоретической части контрольной работы рассмотрим основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду.

В практической части выясним, как провести реорганизацию компании, сохранив при этом ценные кадры.

Целью работы является изучение мотивации сотрудников организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Арсеньев Ю.Н., Давыдова Т.Ю., Моисеев А.В., Федотов В.А. Менеджмент персонала: управление знаниями, методы и модели.качество решении: учебное пособие / под ред. В.Д. Киселева. Ю Н. Арсеньева: в 2 т. - Т. 2. - Орел: ОРАГС, 2009.

2. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник. - Ростов н/Д: Феникс, 2008.

3. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / науч. ред. совет: В.И. Видяпин и др. - М.: ИНФРА-М, 2010.

4. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник для бакалавров. - М.: Юрайт. 2012.

5. Шлендер П.Э., Маслова В.М., Смирнова М.Е., и др. Управление персоналом организации: учебное пособие/ под ред. П.Э. Шлендера.- М.: Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2010

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 29.05K

Скачано: 310

Скачать бесплатно

07.02.15 в 09:40 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Добавление отзыва к работе

Похожие работы