Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Место и роль управления персоналом в системе управления организацией

Тема: Место и роль управления персоналом в системе управления организацией

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Содержание

Введение 3

1. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией 5

2. Тестовые задания 22

3. Задача 23

Заключение 24

Список литературы 25

Введение

Трудовые ресурсы во всем мире являются той силой, без которой ни одна организация не может обойтись. Политика организации напрямую связана с количеством, качеством, профессионализмом этой силы. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов важнейшее составляющее развития организации. Следовательно, любая организация нуждается в систематизации трудовой деятельности и целостной системе управления, которая позволит контролировать работников на протяжении всей их карьеры.

Управление персоналом осуществляется через кадровую политику, она включает в себя правила, по которым действуют люди и вся система управления.

Важное место в работе с кадрами занимают технологии управления персоналом, а именно, подбор, отбор, адаптация, высвобождение и увольнение работников.

Без адекватной системы контроля персонала невозможно добиться слаженной и прогрессивной работы всей организации. Следовательно, управление персоналом играет важную роль в управлении организации. Этим объясняется актуальность темы работы.

Объектом исследования контрольной работы является система управления организацией, предметом – управление персоналом, как элемент такой системы.

Цель работы – определить месть и роль управления персоналом в системе управления организацией. Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

Исследовать структуру организации
Раскрыть смысл понятия управление персоналом
Изучить состав управления
Выявить задачи управления персоналом

При выполнении контрольной работы были использованы следующие методы исследования:

Анализ литературы
Анализ и синтез
Сравнение и обобщение

Структура работы:

Во введении раскрыта актуальность и значимость выбранной темы, определены объект и предмет, поставлены цели и задачи, приведены методы исследования.

В первой главе описаны общие аспекты системы управления организацией и непосредственно понятие управление персоналом и его роль. Вторая глава посвящена практике - решены два тестовых, третья глава также практическая - решена задача.

В заключении сформирован вывод по работе.

Тестовые задания

Коэффициент, характеризующий уровень текучести отдельных подразделений ( или группах работников), называют:

А) коэффициентом групповой текучести;

Б) частным коэффициентом текучести;

В) коэффициентом избыточной текучести;

Г) коэффициентом интенсивной текучести;

Д) единичным коэффициентом текучести.

Ответ: б) частный коэффициент текучести.

Основными ошибками интервью являются:

А) попытка интервьюера установить контакт с кандидатом;

Б) поспешность суждения о кандидате;

В) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера;

Г) детальное выяснение специфики прошлой деятельности кандидата.

Ответ: б) поспешность суждения о кандидате; в) очень высокая разговорная активность со стороны интервьюера.

Задача

Общая численность операционистов коммерческого банка – 160 чел., норма управляемости для руководителей секторов по конкретным операциям – 12 чел., для руководителей подразделений банка – 17 чел., включая руководителей секторов. Рассчитайте численность руководителей секторов и руководителей подразделений в учреждении банковской сферы.

Решение:

160/12 = 14 чел. (руководители секторов)

17-12 = 5 чел (норма управляемости для руководителей подразделений банка)

160/5 = 32 чел (руководителей подразделений)

Ответ: 14 руководителей секторов и 32 руководителя подразделений банка.

Список литературы

Дейнека А. В. Управление персоналом: учебник / А. В. Дейнека. – М.: Дашков Ко, 2013. – 291 с.
Каймакова М. В. Анализ использования человеческих ресурсов : текст лекций / М. В. Каймакова. – Ульяновск.; УлГТУ, 2008. – 80 с.
Шлендер П. Э. Управление персоналом организации: учеб. пособие / под ред. проф. П. Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА – М, 2010. – 398 с.
Журавлева Е. Кадровый менеджмент // Справочник по управлению персоналом [электронный журнал] . – 2013. № 14. – режим доступа: http: // www. pro – personal. ru / journal / 960 / 531686
Клочков А. Особенности систем мотивации персонала в России // Управление персоналом [электронный журнал] . – 2010. № 1. – режим доступа: http: // www. top – personal. ru / issue. html
– life. ru Управление персоналом [электронный ресурс] – режим доступа: www. hr-life.ru / hrm / main
Организационные структуры [электронный ресурс] – режим доступа: www. http: // www. grandars. ru / college / ekonomika-firmy / organizacionnaya - struktura. html

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 172.55K

Скачано: 237

Скачать бесплатно

30.11.14 в 12:38 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.