Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Управление персоналом предприятия

Тема: Управление персоналом предприятия

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Содержание

Введение 2

Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия 4

1.1. Персонал и его основные категории 4

1.2. Система управления персоналом предприятия 6

Глава 2. Состояние системы управления персоналом на предприятии ОАО «Рузхиммаш» 17

2.1. Анализ основных показателей управления персоналом 17

2.2. Анализ политики предприятия по управлению персоналом 23

2.3. Оценка и подготовка кадров на предприятии 27

Заключение 33

Список использованной литературы 35

Введение

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира, является проблема в области работы с персоналом. При всём многообразии существующих подходов в этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.

Сам термин «управление» - это всеобъемлющее понятие, включающее в себя все действия и всех лиц, принимающих решения, в которые входят вопросы процессов планирования, оценки, реализации проекта. В некотором смысле плановые и оперативные решения неразличимы, характерным признаком служит лишь порядок их следования. Будучи не в силах справиться со сложными и трудными проблемами, мы склонны заменять их более лёгкими.

Собственно теория управления как наука (в отличие от его определения) возникла в конце прошлого века и с тех пор претерпела значительные изменения.

Причём само понятие «научное управление» впервые ввёл в обиход не Фредерик У. Тейлор, по праву считающийся родоначальником теории управления, а представитель американских фрахтовых компаний – Луис Брандейс в 1910 году. Впоследствии и сам Тейлор широко пользовался этим понятием, подчёркивая, что «управление – это подлинная наука, опирающаяся на точно определённые законы, правила и принципы».

Позднее, Лютер Гьюлик, теоретик в области управления 30-40-х годов, заявляет, что управление становится наукой, потому, как оно систематически изучает явления, которые сгруппированы в различные теории и потому что «стремиться на системной основе понять, почему и как люди систематически работают вместе для того, чтобы сделать эти системы сотрудничества более полезными для человечества». [16, с. 8]

Вполне очевидно, что эволюция теории и практики управления тесно связана с развитием промышленности и науки вообще. Видимо, эти процессы являются сопутствующими и тесно переплетены друг с другом.

Актуальность данной темы в современных условиях обусловливает цель курсовой работы: выявить основные направления деятельности управления персоналом в организации.

Список использованной литературы

Аглицкий И. Управление персоналом: информационный аспект // Финансовая газета. – 2007. - №4. – с. 14-15.
Виханский О.С., Наумов А.Н. Менеджмент: человек, стратегия организации, процесс. – М.: Изд-во МГУ, 2000. – 416 с.
Веснин В.Г. Основы менеджмента. – М.: Триада, 2001. – 432 с.
Волков О.И. Экономика предприятия. – М.: Инфра-М, 2006. – 312 с.
Виноградова З.И. Логика науки управления / РФФИ, РАН, РЭА им. Г.В. Плеханова. – М.; 2003. – 206 с.
Гребнев Е.Т. Управленческие нововведения. – М.: Экономика, 2005. – 231 с.
Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ. – 2004. – 408 с.
Дараховский И.Р. Бизнес и менеджер. – М.: Азимут-Центр, 2002. – 325 с.
Дафт В. Организации. – С-П.: Прайм-Еврознак, 2007. – 573 с.
Дейнеко О.А. Эффективность и качество управления машиностроительным предприятием. – М.: машиностроение, 1999. – 135 с.
Дятлов В.А., Кибанов А. Я., Пихайло В.Г. Управление персоналом. –М.: Изд-во ПРИОР, 2003. – 542 с.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2002. – 621 с.
Имяреков С.М. и др. Основы менеджмента. – Саранск: Изд-во МГУ, 2003. – 135 с.
Кошелев В.Н. Научные основы управления и организации труда. – М.: ВШ, 1987. – 251 с.
Лисицкая Т.А. идр. Организация и управление персоналом. – Саратов, 2003. – 68 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 57.79K

Скачано: 415

Скачать бесплатно

05.11.11 в 11:07 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Управление персоналом предприятия

Содержание

Введение

Список использованной литературы

Добавление отзыва к работе

Похожие работы