Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по менеджменту продаж »
Тема: Управление персоналом в международной компании
Раздел: Бесплатные рефераты по менеджменту продаж
Тип: Реферат | Размер: 117.08K | Скачано: 347 | Добавлен 07.09.14 в 23:06 | Рейтинг: 0 | Еще Рефераты
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Особенности управления персоналом международной компании 5
2. Управление персоналом кампании «Данон» 10
Заключение 21
Список использованной литературы 22
Введение
Ученые, теоретики менеджмента определяют структуру как «совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами» (Н.И. Кабушкин) или как упорядоченный «набор образующих ее элементов, тем или иным способом связанных друг с другом» (В.Г. Веснин). Кроме упорядоченной системы «устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого, а также форм разделения и кооперации управленческого труда, в рамках которого осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей» (З.П. Румянцева), под углом управления персоналом нам представляется структура организации в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.
Цели и задачи системы управления персоналом напрямую зависят от целей компании. Это первое, на что необходимо обратить внимание при построении и оптимизации системы управления персоналом, так как цели компании являются основой для построения любой системы компании.
Любые аспекты менеджмента, связанные с проблемами управления персоналом. Отбор, подбор и развитие персонала, искусство избежать конфликтов и добиться эффективной работы организации, стимулирование и мотивация персонала, правовые и экономические аспекты взаимоотношений - все это и есть управление персоналом. Опыт, мнения, решения, рекомендации и методики в нашей новостной рассылке.
Актуальность: заключается в анализе форм и методов организации деятельности международной компании. Анализ управления в международных компаниях важно проводить в развитии, показывая те изменения, которые происходили на различных этапах.
Цель данной работы – рассмотреть управление персоналом в международных кампаниях.
Для достижения данной цели в работе поставлены следующие задачи:
1. Обозначить особенности управления персоналом в международной компании.
2. Проанализировать управление персоналом на примере международной компании.
Теоретической и практической основой работы явились работы российских и отечественных авторов, посвященные международному менеджменту.
Список использованной литературы
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Рефераты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Рефераты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Реферат, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.