Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по экономике фирмы »
Тема: Управление персоналом организации (предприятия)
Раздел: Бесплатные рефераты по экономике фирмы
Тип: Курсовая работа | Размер: 66.08K | Скачано: 694 | Добавлен 14.02.13 в 19:24 | Рейтинг: +1 | Еще Курсовые работы
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Система управления персоналом и его содержание 5
1.1. Понятие «система управления персоналом организации (предприятия)» 5
1.2. Методы управления персоналом 8
Глава 2. Технико-экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности 15
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Алькор и Ко» 15
2.2. Расчет потребности в персонале и планирование его численности на примере ООО «Алькор и Ко» 16
2.3. Влияние изменения численности персонала на величину объема производства, себестоимости и прибыли 24
Глава 3. Наем, отбор и профессиональная подготовка персонала ООО «Алькор и Ко» 26
3.1. Подбор и отбор персонала ООО «Алькор и Ко» 26
3.2. Профессиональная подготовка персонала ООО «Алькор и Ко» 28
Заключение 30
Список литературы 32
Введение
Управление персоналом важно для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. Без людей организация не существует. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Люди – один из важнейших факторов производства, поэтому и управление персоналом играет важнейшую роль в достижении организацией желаемой цели.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы каждый руководитель любой организации или фирмы знал и понимал способы и методы управления людьми.
Предметом исследования данной курсовой работы является управление персоналом, а объектом исследования – конкретная организация ООО «Алькор и Ко».
Целью данной работы является рассмотрение системы управления персоналом организации.
Соответственно основными задачами работы являются:
Список литературы
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.