Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по организационному поведению »

Конфликты и их роль в развитии организации

Тема: Конфликты и их роль в развитии организации

Раздел: Бесплатные рефераты по организационному поведению

Содержание

Введение 3

1. Теоретический вопрос. Конфликты и их роль в развитии организации 4-12

2. Задание прикладного характера 13-17

3. Контрольные тестовые задания 18-19

18. Особая роль группы в поведении организации объясняется тем, что:

а) группа помогает удовлетворить первичные и вторичные потребности индивида;

б) группа позволяет удовлетворить потребности индивида в самоуважении;

в) группа оказывает позитивные воздействия не только на индивида, но и на всю организацию в целом.

26. Группа — это:

а) небольшое объединение лиц;

б) двое или более лиц, которые взаимодействуют и имеют общую цель;

в) двое или более лиц, которые взаимодействуют друг с другом, влияют друг на друга и воспринимают себя как сообщество, к которому принадлежат.

70. Установите соответствие между характеристикой ситуации и рекомендуемой тактикой управления поведением при нововведениях:

Заключение 20

Список использованной литературы 21

Введение

Целью данной контрольной работы является закрепление теоретических знаний по основным вопросам организационного поведения, а также применение практических навыков.

Цели определили структуру контрольной работы. Она состоит из введения, теоретического вопроса, задания прикладного характера, тестовых заданий и заключения.

В теоретическом вопросе следует рассмотреть конфликты и их роль в развитии организации – определить сущность и выявить характеристики конфликта; рассмотреть причины и роль конфликтов в организации. Каждый менеджер, руководитель ежедневно сталкивается с конфликтами в процессе управления организацией. Мало кто его одобряет, но почти все в нем участвуют. Проблема конфликта – одна из актуальных.

Задание прикладного характера представляет собой ситуацию, представленную для анализа.

Также в ходе работы будут выполнены тестовые задания.

При написании контрольной работы используется современная литература.

Список использованной литературы

Глумаков В. Н. Организационное поведение: Учебник. – 2-е изд. – М.: Вузовский учебник, 2008.
Резник С. Д. Организационное поведение: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010.
Глумаков В. Н. Организационное поведение: Учебное пособие/ВЗФЭИ. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002.
Хохлова Т. П. Организационное поведение: учеб. пособие /Т. П. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, 2009.
Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Организационное поведение: учебник. – М.: Магистр, 2008.
Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение:Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007.
Решетникова К. В. Организационная конфликтология: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.
Аширов Д. А. Организационное поведение: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
Занковский А. Н. Организационная психология: Учебное пособие /А. Н. Занковский. – М.: ФОРУМ, 2009.
Тихомирова О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011.
Организационное поведение: Практикум / Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2006. (Серия «Учебное пособие»).
Шеховцова М. М. Организационное поведение: курс лекций, 2007.
Горелов О. И. Организационное поведение: учебный курс (учебно-методическийкомплекс):http://www.e-college.ru/xbooks/xbook085/book/ index/index.html.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 351.83K

Скачано: 408

Скачать бесплатно

26.10.11 в 12:05 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Конфликты и их роль в развитии организации

Содержание

Введение

Список использованной литературы

Добавление отзыва к работе

Похожие работы