Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по основам менеджмента »

Разработка системы принятия решений в подразделении

Тема: Разработка системы принятия решений в подразделении

Раздел: Бесплатные рефераты по основам менеджмента

Вуз: ВЗФЭИ

Год и город: Калуга 2012

Вариант № 42

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 6

1.1 Понятие и сущность решений в процессе управления 6

1.2 Классификация управленческих решений 10

1.3 Информационное обеспечение управленческих решений, методы принятия решений 15

ГЛАВА II АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ "ИНСТРУМЕНТАЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО" ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «КАДВИ» 20

2.1 Анализ действующих процедур принятия решений в подразделении "инструментальное производство" организации ОАО "КАДВИ" 20

2.2 Анализ процесса принятия решений в подразделении "инструментальное производство" организации ОАО «КАДВИ» 23

2.3 Построение действующих процедур принятия решений и их характеристика в подразделении "инструментальное производство" организации ОАО «КАДВИ» 27

ГЛАВА III СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ "ИНСТРУМЕНТАЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО" ОРГАНИЗАЦИИ ОАО "КАДВИ" 32

3.1 Разработка проектного варианта процедур принятия решений в подразделении "инструментальное производство" в организации ОАО "КАДВИ" 32

3.2 Формирования предложений по совершенствованию процесса принятия решений в подразделении "инструментальное производство" организации ОАО "КАДВИ" 41

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45

ЛИТЕРАТУРА 48

ВВЕДЕНИЕ

Процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Есть решения, которым мы придаем малое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. И, наконец, существуют проблемы выбора, решая которые, человек испытывает мучительные раздумья. Как правило, эти проблемы имеют исключительный неповторяющийся характер и связаны с рассмотрением целого ряда альтернатив. В таких проблемах новым является либо объект выбора, либо обстановка, в которой совершается выбор. Такие проблемы принятия решений называются проблемами уникального выбора. Существует множество различных проблем уникального выбора. Прежде всего, выделим проблемы, в которых в принципе может быть найдено рациональное, понятное другим людям изложение причин, приведших к выбору одной из альтернатив (заметим, что многие человеческие, "житейские" проблемы выбора не попадают под это определение). Наиболее характерными проблемами рационального выбора являются проблемы, возникающие перед людьми, работающими в разных административных службах, - при управлении организациями и совокупностью организаций. Любой сотрудник административного аппарата обязан быть рациональным хотя бы для того, чтобы иметь возможность объяснить другим логические основания своего выбора. Проблемы выбора рационального управленческого решения в уникальных ситуациях, характерных для административной деятельности (выбор плана капиталовложений, выбор проектов проведения научных исследований и разработок, выбор плана производства изделий, выбор перспективного плана развития предприятия и др.) всегда интересовали многих специалистов и исследователей.

Проблемы исследования. Разработка системы принятия решений в подразделении, пути её совершенствования, проблема стратегии персонала и организационной культуры как интегративного подхода в менеджменте раскрыта не вполне и нуждается в дополнительных исследованиях и практических наработках, способных сделать их реальным инструментом в руках менеджера. Всестороннее исследование организационной структуры и стратегии персонала позволяет по-новому взглянуть на основные положения теории менеджмента, существенно обогащая их новыми идеями и методическими рекомендациями.

Целью курсовой работы является исследование и разработка процесса принятия решений в организации на примере ОАО "КАДВИ", в подразделении «инструментальное производство».

Поставленная цель определила основные задачи исследования:

- на основе системного подхода обобщить, критически оценить и продолжить разработки по определению экономической сущности процесса принятия решений в организации как экономической категории и его роли в экономическом механизме хозяйствования;

- критически оценить качество внутренней и внешней информации как базы для принятия оптимальных управленческих решений;

- проанализировать и оценить основные условия функционирования и развития организации.

Объектом исследования является Открытое акционерное общество Калужский двигатель

Предметом исследования являются процессы принятия решений в этой организации, в подразделении «инструментальное производство».

При написании были использованы следующие методы: монографические, аналитические, синтез, сравнение.

Научной основой работы послужили труды таких ученых, как: Ансофф И., Карлофф Б., Аунапу Ф. Ф., Афоничкин А.И., Беспалов В.А., Венделин А. Г., Голиков В. И., Голубков Е. П., которыми еще в семидесятых годах были разработаны основные подходы к формированию стратегических управленческих решений предприятия. В трудах других западных авторов, таких как: Дракер П., Купман П.А., Мейджин О.М., Мескон М, Речмен Д., Харрисон Е.были разработаны теоретические основы для изучения процессов принятия решений. К их числу можно добавить также ряд отечественных ученых: Дейнеко О.А., Евенко Л.И., Мильнер Б.З., Румянцева З.Н., которые занимались изучением взаимодействия руководителей в процессах принятия решений. Аналитической основой работы послужила статистическая отчетность и материалы организации ОАО "Калужский двигатель".

Структура и объем курсовой работы обусловлены целью и задачами, поставленными перед исследованием. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

1. Артамонов Б.В. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2002 - 213. с.

2. Боумен К. Основы менеджмента. Пер. c англ. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 486 c.

3. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / Институт международного права и экономики - М.: Триада ЛТД, 2002. - 384 с.

4. Виханский О.С. Менеджмент. - М.: Издательство МГУ, 2003. - 159 с.

5. Виханский О.С. Процессы принятия решений в организации. М.: Дело, 2000. - 294 с.

6. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. - СПб: Издательство "Питер", 2001. - 570 с.

7. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учебное пособие в 2-х частях. Часть 1. Стратегическое планирование. - Минск: ООО "Новое знание", 2000. 450 с.

8. Клейнер Г.Б. Механизмы принятия решений на предприятиях: (результаты эмпирического анализа). - М.: Экономика, 2000. - 82 с.

9. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Менеджмент: курс лекций. М.:ИНФРА-М, 2002. - 288 с.

10. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Менеджмент. Курс лекций. М-Новосибирск.: Инфра-М - Сибирское соглашение, 2001. - 282с.

11. Основы менеджмента (Серия "Мастерство")/Пер. с англ. - М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2000. - 199 с.

12. Планирование и управление. Учебное пособие. // Под ред. Иванова П.Д. - СПб.: Питер Ком, 2001. - 348 с.

13. Панов А.И., Корабейников И.О. Основы менеджмента. - М.: Юнити, 2004. - 285 с.

14. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Менеджмент: Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. Под ред. Л.Г. Зайцевой, М.И. Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. - 576 с.

15. Трифонов Ю.В., Плеханова А.Ф., Юрлов Ф.Ф. Выбор эффективных решений в экономике в условиях неопределённости. - Н.-Новгород: Издательство ННГУ, 2002. - 340 с.

16. Управление организацией /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИФРА-М, 2001. - 276 с.

17. Годовые отчеты ОАО "КАЛУЖСКИЙ ДВИГАТЕЛЬ" за 2010 - 2011 годы.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 119.85K

Скачано: 298

Скачать бесплатно

03.10.13 в 22:10 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Разработка системы принятия решений в подразделении

СОДЕРЖАНИЕ

Добавление отзыва к работе

Похожие работы