Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Кадры фирмы - анализ потенциала

Тема: Кадры фирмы - анализ потенциала

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 4

2. Планирование численности и состава работников фирмы 10

3. Определение дополнительной потребности в кадрах в связи с

ростом объемов производства и возмещения выбытия 15

4. Источники пополнения фирмы кадрами и методы набора 17

5. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

БИБЛИОГРАФИЯ 27

ВВЕДЕНИЕ

Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. В этих условиях руководитель предприятия (работодатель) должен в своих решениях исходить из того, что человеческий потенциал проявляется при благоприятных условиях для работника, а его способности в выполнении работ, решении задач, в том числе проблемных, зависят от многих качественных показателей, характеризующих его как личность и специалиста .

Система управления персоналом должна носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой рабочая сила рассматривается как невозобновляемый ресурс или человеческий капитал .

Целью работы является изучение кадров фирмы и анализ потенциала.

Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть такие вопросы как: сущность трудового потенциала, процесс планирования численности и состава работников, определение текущей и дополнительной численности, определение источников и методов пополнения фирмы кадрами, мероприятия по организации подготовки и обучения кадров.

Информационной базой служат учебники и учебные пособия для студентов.

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред.– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2003

2.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2007

3. Кибанов. А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2006

4.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации : учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:КНОРУС, 2007

5. Потапов С.В. Как управлять персоналом. – М.: Изд-во ЭКСМО, 2006

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 44.43K

Скачано: 334

Скачать бесплатно

03.01.09 в 15:29 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Кадры фирмы - анализ потенциала

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

Добавление отзыва к работе

Похожие работы