Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Кадры фирмы – анализ потенциала

Тема: Кадры фирмы – анализ потенциала

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Вуз: ВЗФЭИ

Содержание

Введение 3

1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 4

2. Планирование численности и состава работников фирмы 8

3. Определение дополнительной потребности в кадрах в связи с ростом объемов производства и возмещением выбытия 15

4. Источники пополнения фирмы кадрами и методы набора 16

5. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 19

Заключение 23

Список использованной литературы 25

ВВЕДЕНИЕ

Цель работы - анализ трудового потенциала организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть понятие и структуру трудового потенциала;

- раскрыть планирование численности и состава работников фирмы;

- рассмотреть механизм определения дополнительной потребности в кадрах;

- исследовать источники пополнения фирмы кадрами и методы набора;

-рассмотреть организацию подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.

Кадры - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав [5, с. 191].

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли [2, с. 95].

В связи с дефицитом рабочей силы кадровое планирование стало во многих организациях интегрирующей составной частью предпринимательского планирования.

Список использованной литературы

Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник – 2 изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2008.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., 1997.
Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом. – М.: «Дашко и Ко», 2007.
Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2 изд., перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ, 2003.
Управление персоналом в организации под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005.
Управление персоналом в организации под ред. Шлендера. – М., 2005.
Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. проф.В.К. Скляренко. – М.,2004.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 28.73K

Скачано: 279

Скачать бесплатно

15.10.11 в 16:54 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Кадры фирмы – анализ потенциала

Добавление отзыва к работе

Похожие работы