Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по экономике организаций »

Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики

Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики [23.04.10]

Тема: Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики

Раздел: Бесплатные рефераты по экономике организаций

Тип: Контрольная работа | Размер: 285.04K | Скачано: 310 | Добавлен 23.04.10 в 21:12 | Рейтинг: +1 | Еще Контрольные работы


Вариант №5

Содержание

1. Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики 3

2. Основная продукция предприятия запланирована в объеме 5200 тыс. руб., услуги промышленного характера – в размере 480 тыс. руб. Стоимость полуфабрикатов в планируемом периоде – 500 тыс. руб., из них 50% используется в собственном производстве. Размер незавершенного производства на конец периода увеличится на 380 тыс. руб. Остатки готовой продукции на складе на начало периода – 80 тыс. руб., на конец периода –

30 тыс. руб.

Определите объем валовой, товарной и реализованной продукции, если известно, что стоимость материальных затрат составляет 55% товарной продукции 8

3. Проведите расчет годовых амортизационных отчислений оборудования с первоначальной балансовой стоимостью 200 тыс. руб. методом уменьшаемого остатка.

Норма амортизации данного вида оборудования установлена в размере 10% 9

Список литературы 10

 

1. Подготовка и повышение квалификации кадров в условиях рыночной экономики.

Одной из основных функций системы управления персоналом являются профессиональная подготовка (обучение) и повышение квалификации работников предприятия. Существует несколько видов обучения:

• без отрыва от производства в специализированных учреждениях;

• с отрывом от производства в специализированных учреждениях;

• через экстернат с аттестацией в специализированных учреждениях;

• самообразование без аттестации;

• на рабочем месте.

Внутрипроизводственное обучение относится к непосредственным задачам линейного руководителя и составляет неотъемлемую часть стратегии развития потенциала кадров, что требует создания эффективной системы подготовки и переподготовки персонала. Для каждой категории работников необходимо разработать собственную подсистему подготовки и переподготовки.

Для организации процесса обучения специалиста используют модель систематического обучения, которая может применяться менеджерами по управлению персоналом в качестве основы для работы (рис 1).

 

2. Основная продукция предприятия запланирована в объеме 5200 тыс. руб., услуги промышленного характера – в размере 480 тыс. руб. Стоимость полуфабрикатов в планируемом периоде – 500 тыс. руб., из них 50% используется в собственном производстве. Размер незавершенного производства на конец периода увеличится на 380 тыс. руб. Остатки готовой продукции на складе на начало периода – 80 тыс. руб., на конец периода – 30 тыс. руб.

Решение:

Определим объем товарной продукции.  В данной задаче это будет сумма запланированной основной продукции предприятия, услуг промышленного характера и стоимости полуфабрикатов.

ТП = 5200+480+500*0,5 = 5930

Валовая продукция отличается от товарной на величину изменения остатков незавершенного производства на начало и конец планового периода.

ВП = 5930+380 = 6310

Объем реализованной продукции по плану рассчитывается по формуле

РП = ТП + Он – Ок ,

где    РП – объем реализованной продукции по плану, руб;

ТП – объем товарной продукции по плану, руб.;

Он – остатки нереализованной продукции на начало планового периода, руб.;

Ок – остатки нереализованной продукции на конец планового периода, руб.;

РП = 5930+80-30 = 5980.

 

3. Проведите расчет годовых амортизационных отчислений оборудования с первоначальной балансовой стоимостью 200 тыс. руб. методом уменьшаемого остатка.

Норма амортизации данного вида оборудования установлена в размере 10%.

Решение:

Способ уменьшаемого остатка — амортизация начисляется исходя из остаточной стоимости объекта на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной из полезного срока использования. Таким образом, каждый год величина амортизации того или иного вида основных средств, которая приходится на себестоимость продукции, будет уменьшаться в соответствии с уменьшением остаточной стоимости.

Годовая сумма амортизации = Остаточная стоимость * норма амортизации.

1 год = 200*10% = 20 тыс. руб.;

2 год = 180*10% = 18 тыс. руб.;

3 год = 162*10% = 16,2 тыс. руб.;

4 год = 145,8*10% = 14,58 тыс. руб.;

5 год = 131,22*10% = 13,122 тыс. руб. и т.д.

 

Список литературы:

  1. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 670 с.
  2. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 608с.
  3. Экономика предприятия: учебник /В.И. Титов. — М.: Эксмо, 2008. — 416 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+1
Размер: 285.04K
Скачано: 310
Скачать бесплатно
23.04.10 в 21:12 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Консультация и поддержка студентов в учёбе