Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по статистике »

Индексный метод в статистических исследованиях заработной платы

Индексный метод в статистических исследованиях заработной платы [11.10.11]

Тема: Индексный метод в статистических исследованиях заработной платы

Раздел: Бесплатные рефераты по статистике

Тип: Курсовая работа | Размер: 257.95K | Скачано: 391 | Добавлен 11.10.11 в 12:44 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы


Оглавление

Введение 3

1.Понятие и виды заработной платы 5

2. Индексный метод в статистических исследованиях заработной платы 8

3. Показатели уровня динамики средней заработной платы 12

4. Статистические методы изучения дифференциации заработной платы 16

Расчетная часть 18

Аналитическая часть 40

Заключение 45

Список использованной литературы 47

 

Введение

Тема статистика изучения заработной платы является актуальной в современных условиях хозяйствования, поскольку полученные статистические данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимосвязи между доходами и занятостью, проведения коллек­тивных переговоров по вопросам труда и заработной платы, установ­ления уровня минимальной заработной платы, разработки конкрет­ных мер для поддержания уровня доходов малообеспеченных граждан и решения других проблем. Роль статистических методов в изучении заработной платы работников предприятий и организаций очевидна. Они позволяют изучить оплату труда, выявить тенденции развития разнообразных экономических показателей: средней месячной заработной платы, средней дневной заработной платы, реальной заработной платы. Без подобного анализа невозможны успешная деятельность предприятий и организаций и развитие общества в целом.

Цель выполнения курсовой работы – рассмотрение применения индексного метода при статистическом изучении заработной платы работников. В работе рассмотрено понятие индекса и его экономическое содержание, методы построения индексов (общих и индивидуальных). Рассмотрены примеры статистического изучения заработной платы на конкретном предприятии с помощью индексного метода.

В расчетной части данной курсовой работы приведены задачи: по группировки среднегодовой заработной плате; нахождение средних величин; нахождение параметров уравнения линейной корреляции; расчет линейного коэффициента корреляции для определения тесноты связи; расчет показателей выборочного наблюдения среднегодовой заработной платы и расчет индексов.

В аналитической части проводится небольшое статистическое исследование по предприятиям фирмы. На основе исходной информации требуется определили динамику средней заработной платы при помощи индексов переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов.

При проведении статистического анализа данных для выполнения расчетной и аналитической части данной  работы были использованы следующие программные средства: Microsoft Word и Microsoft Excel.

 

Список использованной литературы

1. Годин А.М. Статистика. Учебник, - М: Дашков и Ко, 2006

2. Ефимов М.Р., Петрова Е.В., Румянцева В.Н. Общая теория статистики. Учебник, - М: ИНФРА-М, 2005

3. Р.А. Шмойловой Теория статистики. Учебник. Под редакцией. - М: ИНФРА-М., 2004.

4. Спирина А.А., Башиной О.Э. Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности. Учебник под ред. М.: Финансы и статистика. 1997.

5. Громыко Г.Л. Теория статистики: Учебник.– М.: ИНФАР-М, 2003г

6.Голуб Л.А. Социально – экономическая статистика: Учеб. Пособие. - М: 2003 г.

7. Салин В.Н. Социально-экономическая статистика: Учебник.– М.: 2003г.

8. Статистика: Методические указания по выполнению курсовой работы. Для студентов III курса специальности  «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». – М.: ВЗФЭИ, 2006г.- 71 с.

9. Я.С. Мелкумов. Практикум по статистике. Учебное пособие. М. – 2002г

 

Расчетная часть

Имеются следующие выборочные данные по предприятиям одной из отраслей промышленности в отчетном году (выборка 5%-ная механическая):

Таблица 1.1.

№ предприятия п/п

Фонд заработной платы

Среднесписочная численность работников, чел.

1

11,340

162

2

8,112

156

3

15,036

179

4

19,012

194

5

13,035

165

6

8,532

158

7

26,400

220

8

17,100

190

9

12,062

163

10

9,540

159

11

13,694

167

12

21,320

205

13

16,082

187

14

10,465

161

15

4,320

120

16

11,502

162

17

16,356

188

18

12,792

164

19

17,472

192

20

5,850

130

21

9,858

159

22

11,826

162

23

18,142

193

24

8,848

158

25

13,944

168

26

23,920

208

27

13,280

166

28

22,356

207

29

10,948

161

30

15,810

186

 

Задание 1.

По исходным данным:

  1. Построить статистический ряд распределения предприятий по признаку – среднесписочная численность работников, образовав пять групп с равными интервалами.
  2. Рассчитайте характеристики интервального ряда распределения: среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации, моду и медиану.

Сделайте выводы по результатам выполнения задания.

 

Задание 2.

По исходным данным:

  1. Установить наличие и характер связи между признаками – среднесписочная численность работников и фонд заработной платы методом аналитической группировки, образовав пять групп с равными интервалами по факторному признаку.
  2. Измерить тесноту корреляционной связи между названными признаками с использованием коэффициентов детерминации и эмпирического корреляционного отношения.

Сделайте выводы по результатам выполнения задания.

 

Задание 3

По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,954 определить:

  1. Ошибку выборки средней списочной численности работников и границы, в которых будет находиться средняя в генеральной совокупности.
  2. Ошибку выборки доли организаций сосредней списочной численностью работников180 человек. и более и границы, в которых будет находиться генеральная доля.

 

Задание 4.

Имеются следующие данные по двум организациям:

Определите:

  1. Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации.

Результаты расчетов представьте в таблице.

  1. По двум организациям вместе:
    • Индексы средней заработной платы переменного, постоянного состава, структурных сдвигов;
    • Абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов.

Сделайте выводы.

 

Аналитическая часть

Постановка задачи.

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и выполняет воспроизводственную функцию, социальную и стимулирующую функции. Заработная плата на макроэкономическом уровне является частью национального дохода страны, которая поступает в индивидуальное распоряжение работника в зависимости от количества труда, затраченного им в производстве товаров и услуг.

Изучение соотношения между уровнями оплаты труда позволяет получить представление об организации труда и степени использования рабочего времени.

Итак, на практике  применим показатели заработной платы, которые подробно были рассмотрены в теоретической части.

Имеются следующие данные по двум организациям:

П/п

Базисный год

   

Отчетный год

q* = X0 * T1

ix = X1 / X0

Фонд зарплаты

Средняя зарплата

Среднесписочная численность

Фонд зарплаты

Средняя зарплата

Среднесписочная численность

T0 * X0 =qo

Xo

To

T1 * X1 =q1

X1

T1

1

500000

5000

100

682500

6500

105

525000

1,30

2

560000

5600

100

760000

8000

95

532000

1,43

 

1060000

 

200

1442500

 

200

1057000

 

Определите:

  1. Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации.

Результаты расчетов представьте в таблице.

  1. По двум организациям вместе:
    • Индексы средней заработной платы переменного, постоянного состава, структурных сдвигов;
    • Абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов.

Сделайте выводы.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

0
Размер: 257.95K
Скачано: 391
Скачать бесплатно
11.10.11 в 12:44 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Консультация и поддержка студентов в учёбе