Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по статистике »

Индексный метод в статистических исследованиях заработной платы

Тема: Индексный метод в статистических исследованиях заработной платы

Раздел: Бесплатные рефераты по статистике

Введение

Тема статистика изучения заработной платы является актуальной в современных условиях хозяйствования, поскольку полученные статистические данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимосвязи между доходами и занятостью, проведения коллективных переговоров по вопросам труда и заработной платы, установления уровня минимальной заработной платы, разработки конкретных мер для поддержания уровня доходов малообеспеченных граждан и решения других проблем. Роль статистических методов в изучении заработной платы работников предприятий и организаций очевидна. Они позволяют изучить оплату труда, выявить тенденции развития разнообразных экономических показателей: средней месячной заработной платы, средней дневной заработной платы, реальной заработной платы. Без подобного анализа невозможны успешная деятельность предприятий и организаций и развитие общества в целом.

Цель выполнения курсовой работы – рассмотрение применения индексного метода при статистическом изучении заработной платы работников. В работе рассмотрено понятие индекса и его экономическое содержание, методы построения индексов (общих и индивидуальных). Рассмотрены примеры статистического изучения заработной платы на конкретном предприятии с помощью индексного метода.

В расчетной части данной курсовой работы приведены задачи: по группировки среднегодовой заработной плате; нахождение средних величин; нахождение параметров уравнения линейной корреляции; расчет линейного коэффициента корреляции для определения тесноты связи; расчет показателей выборочного наблюдения среднегодовой заработной платы и расчет индексов.

В аналитической части проводится небольшое статистическое исследование по предприятиям фирмы. На основе исходной информации требуется определили динамику средней заработной платы при помощи индексов переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов.

При проведении статистического анализа данных для выполнения расчетной и аналитической части данной работы были использованы следующие программные средства: Microsoft Word и Microsoft Excel.

Список использованной литературы

1. Годин А.М. Статистика. Учебник, - М: Дашков и Ко, 2006

2. Ефимов М.Р., Петрова Е.В., Румянцева В.Н. Общая теория статистики. Учебник, - М: ИНФРА-М, 2005

3. Р.А. Шмойловой Теория статистики. Учебник. Под редакцией. - М: ИНФРА-М., 2004.

4. Спирина А.А., Башиной О.Э. Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности. Учебник под ред. М.: Финансы и статистика. 1997.

5. Громыко Г.Л. Теория статистики: Учебник.– М.: ИНФАР-М, 2003г

6.Голуб Л.А. Социально – экономическая статистика: Учеб. Пособие. - М: 2003 г.

7. Салин В.Н. Социально-экономическая статистика: Учебник.– М.: 2003г.

8. Статистика: Методические указания по выполнению курсовой работы. Для студентов III курса специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». – М.: ВЗФЭИ, 2006г.- 71 с.

9. Я.С. Мелкумов. Практикум по статистике. Учебное пособие. М. – 2002г

Расчетная часть

Имеются следующие выборочные данные по предприятиям одной из отраслей промышленности в отчетном году (выборка 5%-ная механическая):

Таблица 1.1.

№ предприятия п/п	Фонд заработной платы	Среднесписочная численность работников, чел.
1	11,340	162
2	8,112	156
3	15,036	179
4	19,012	194
5	13,035	165
6	8,532	158
7	26,400	220
8	17,100	190
9	12,062	163
10	9,540	159
11	13,694	167
12	21,320	205
13	16,082	187
14	10,465	161
15	4,320	120
16	11,502	162
17	16,356	188
18	12,792	164
19	17,472	192
20	5,850	130
21	9,858	159
22	11,826	162
23	18,142	193
24	8,848	158
25	13,944	168
26	23,920	208
27	13,280	166
28	22,356	207
29	10,948	161
30	15,810	186

Задание 1.

По исходным данным:

Построить статистический ряд распределения предприятий по признаку – среднесписочная численность работников, образовав пять групп с равными интервалами.
Рассчитайте характеристики интервального ряда распределения: среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации, моду и медиану.

Сделайте выводы по результатам выполнения задания.

Задание 2.

По исходным данным:

Установить наличие и характер связи между признаками – среднесписочная численность работников и фонд заработной платы методом аналитической группировки, образовав пять групп с равными интервалами по факторному признаку.
Измерить тесноту корреляционной связи между названными признаками с использованием коэффициентов детерминации и эмпирического корреляционного отношения.

Сделайте выводы по результатам выполнения задания.

Задание 3

По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,954 определить:

Ошибку выборки средней списочной численности работников и границы, в которых будет находиться средняя в генеральной совокупности.
Ошибку выборки доли организаций сосредней списочной численностью работников180 человек. и более и границы, в которых будет находиться генеральная доля.

Задание 4.

Имеются следующие данные по двум организациям:

Определите:

Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации.

Результаты расчетов представьте в таблице.

По двум организациям вместе:
- Индексы средней заработной платы переменного, постоянного состава, структурных сдвигов;
- Абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов.

Сделайте выводы.

Аналитическая часть

Постановка задачи.

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и выполняет воспроизводственную функцию, социальную и стимулирующую функции. Заработная плата на макроэкономическом уровне является частью национального дохода страны, которая поступает в индивидуальное распоряжение работника в зависимости от количества труда, затраченного им в производстве товаров и услуг.

Изучение соотношения между уровнями оплаты труда позволяет получить представление об организации труда и степени использования рабочего времени.

Итак, на практике применим показатели заработной платы, которые подробно были рассмотрены в теоретической части.

Имеются следующие данные по двум организациям:

П/п	Базисный год			Отчетный год			q_* = X₀ * T₁	i_x = X₁ / X₀
	Фонд зарплаты	Средняя зарплата	Среднесписочная численность	Фонд зарплаты	Средняя зарплата	Среднесписочная численность
	T₀ * X₀ =q_o	X_o	T_o	T₁ * X₁ =q₁	X₁	T₁
1	500000	5000	100	682500	6500	105	525000	1,30
2	560000	5600	100	760000	8000	95	532000	1,43
	1060000		200	1442500		200	1057000

Определите:

Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации.

Результаты расчетов представьте в таблице.

По двум организациям вместе:
- Индексы средней заработной платы переменного, постоянного состава, структурных сдвигов;
- Абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов.

Сделайте выводы.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 257.95K

Скачано: 354

Скачать бесплатно

11.10.11 в 12:44 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.