Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по статистике »

Статистическое изучение заработной платы

Тема: Статистическое изучение заработной платы

Раздел: Бесплатные рефераты по статистике

Содержание

1. Введение 2

2. Теоретическая часть 3

2.1. Понятие заработной платы. Формы и системы оплаты труда 3

2.2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 5

2.3. Показатели среднего уровня и динамики заработной платы 9

2.4. Статистические методы изучения дифференциации заработной платы 11

3. Расчетная часть 14

3.1. Задание 1 16

3.2. Задание 2 24

3.3. Задание 3 34

3.4. Задание 4 37

4. Аналитическая часть 43

5. Заключение 47

6. Список использованной литературы 48

Введение

Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда.

Главным источником реальных доходов трудящихся является заработная плата. В масштабе всего народного хозяйства заработная плата представляет собой часть национального дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими общественно полезного труда.

Целью данной курсовой работы является статистическое изучение заработной платы. Статистическое изучение заработной платы производится по следующим основным направлениям:

• определение размера и состава фонда заработной платы;

• определение среднего уровня заработной платы;

• анализ динамики заработной платы;

• изучение дифференциации заработной платы.

Список литературы

1. Статистика: Учебное пособие / Васнев С.А. – М.: МГУП, 2010

2. Экономический анализ: Учебное пособие / Герасимов Б.И. – 2-е изд., стер. – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2010

3. Бухгалтерский учет для менеджеров: Учебник / Сапожникова Т.Л. – М.: Кнорус, 2009

4. Микроэкономическая статистика: Учебник / Ильенкова С. Д. – М.: Финансы и статистика, 2009

3. Расчетная часть

Имеются следующие выборочные данные по предприятиям одной из отраслей промышленности в отчетном году (выборка 5%-ная механическая):

№ предприятия	Фонд заработной платы, млн руб.	Среднесписочная численность работников, чел.
1	11,340	162
2	8,112	156
3	15,036	179
4	19,012	194
5	13,035	165
6	8,532	158
7	26,400	220
8	17,100	190
9	12,062	163
10	9,540	159
11	13,694	167
12	21,320	205
13	16,082	187
14	10,465	161
15	4,320	120
16	11,502	162
17	16,356	188
18	12,792	164
19	17,472	192
20	5,850	130
21	9,858	159
22	11,826	162
23	18,142	193
24	8,848	158
25	13,944	168
26	23,920	208
27	13,280	166
28	22,356	207
29	10,948	161
30	15,810	186

Задание 1

По исходным данным:

1. Постройте статистический ряд распределения предприятий по признаку – среднесписочная численность работников, образовав пять групп с равными интервалами.

2. Рассчитайте характеристики интервального ряда распределения: среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации, моду и медиану.

Сделайте выводы по результатам выполнения задания.

Задание 2

По исходным данным:

Установите наличие и характер связи между признаками –

среднесписочная численность работников и фонд заработной платы методом аналитической группировки, образовав пять групп с равными интервалами по факторному признаку.

Измерьте тесноту корреляционной связи между названными признаками с использованием коэффициентов детерминации и эмпирического корреляционного отношения.

Сделайте выводы по результатам выполнения задания.

Задание 3

По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,654 определите:

Ошибку выборки средней списочной численности работников и границы, в которых будет находиться средняя в генеральной совокупности.
Ошибку выборки доли организаций со средней списочной численностью работников 180 человек и более и границы, в которых будет находиться генеральная доля.

Задание 4

Имеются следующие данные по двум организациям (Таблица 12):

Таблица 12

Исходные данные

*№ организации п/п*	*Базисный период*		*Отчетный период*
*№ организации п/п*	*Средняя заработная плата, руб.*	*Среднесписочная численность работников, чел.*	*Средняя заработная плата, руб.*	*Фонд заработной платы,* *тыс. руб.*
1	5000	100	6500	682,5
2	5600	100	8000	760,0

Определите:

Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации.

Результаты расчетов представьте в таблице.

По двум организациям вместе:
- индексы средней заработной платы переменного, постоянного состава, структурных сдвигов;
- абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов.

Сделайте выводы.

Аналитическая часть

Постановка задачи

Для аналитической части курсовой работы взяты данные среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности.

Для статистического анализа используется методом рядов динамики (таблица

Начисленная заработная плата в городе Калуга

Таблица 1

Год	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата руб.
2005	7066,4
2006	8592,5
2007	10926,8
2008	14085,2
2009	15411,1
2010	17681,6

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 324.14K

Скачано: 205

Скачать бесплатно

17.01.13 в 18:33 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.