Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по статистике »

Статистическое изучение заработной платы

Тема: Статистическое изучение заработной платы

Раздел: Бесплатные рефераты по статистике

Вуз: ВЗФЭИ

Содержание

Введение 3

1.Теоретическая часть 4

1.1. Понятие и системы оплаты труда. 4

1.2. Номинальная и реальная заработная плата. 7

1.3. Средняя заработная плата. 9

1.4. Анализ динамики фонда заработной платы. 11

1.5. Анализ динамики средней заработной платы. 12

1.6. Показатели дифференциации работников по уровню заработной платы 13

2. Расчетная часть 15

3. Аналитическая часть. 24

Заключение. 29

Список используемой литературы. 30

Введение

Статистические методы достаточно широко применяются в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда. Статистика следит за тем, как выполняется план по объему и составу фонда оплаты труда, изучает удельный вес различных форм и систем оплаты труда, исчисляет показатели распределения уровня оплаты по категориям и квалификации работников.

Отчетные данные о применении различных форм и систем оплаты труда по отраслям народного хозяйства, наряду с другими сведениями, статистика использует для того, чтобы установить, насколько каждая из них соответствует характеру организации труда, в какой степени стимулирует рост производительности труда и т. п.

Перед статистикой заработной платы стоят следующие основные задачи:

- определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;

- анализ состава и структуры фонда заработной платы;

- определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;

- изучение динамики заработной платы и доходов работников;

- определение размера заработной платы отдельных профессиональных групп работников.

Тема исследования в настоящее время довольно актуальна, потому что благодаря статистическим расчетам можно проводить экономию на предприятиях, точно рассчитывать распределение финансовых средств, рационально формировать фонд оплаты труда.

Целью курсовой работы является статистическое изучение фонда заработной платы. Основными задачами являются рассмотреть понятия:

1.Понятие и системы оплаты труда.

2.Номинальная и реальная заработная плата.

3.Средняя заработная плата.

4.Анализа динамики фонда заработной платы.

5. Анализ динамики средней заработной платы.

6.Показатели дифференциации работников по уровню заработной платы

2. Расчетная часть

Имеются следующие выборочные данные по предприятиям одной из отраслей промышленности в отчетном году (выборка 20%-ая механическая).

Задание I. Признак – среднегодовая заработная плата (определите как отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности работников), число групп 5. Определить Моду(Mo) и Медиану(Me) и построить график

Таблица 1 Выборочные данные

№ Предприятия	Фонд заработной платы (млн. руб.)	Среднесписочная численность работников (чел.)	Среднегодовая заработная плата (млн.руб.)
1	11,340	162	0,070
2	8,112	156	0,052
3	15,036	179	0,084
4	19,012	194	0,098
5	13,035	165	0,079
6	8,532	158	0,054
7	26,400	220	0,120
8	17,100	190	0,090
9	12,062	163	0,074
10	9,540	159	0,060
11	13,694	167	0,082
12	21,320	205	0,104
13	16,082	187	0,086
14	10,465	161	0,065
15	4,320	120	0,036
16	11,502	162	0,071
17	16,356	188	0,087
18	12,792	164	0,078
19	17,472	192	0,091
20	5,850	130	0,045
21	9,858	159	0,062
22	11,826	162	0,073
23	18,142	193	0,094
24	8,848	158	0,056
25	13,944	168	0,083
26	23,920	208	0,115
27	13,280	166	0,080
28	22,356	207	0,108
29	10,948	161	0,068
30	15,810	186	0,085

Задание II. Связь между признаками – фонд заработной платы и среднегодовая заработная плата.

а). Аналитическая группировка;

б). Корреляционная таблица.

Задание III. С вероятностью 0,954 определить:

1. Ошибку выборки среденегодовой заработной платы и границы, в которых будет находиться уровень среднегодовой заработной платы в генеральной совокупности.

2. Ошибку выборки доли организаций с уровнем среднегодовой заработной платы 86,4 тыс. руб. и более и границы, в которых будет находиться генеральная доля.

Задание VI. Имеются следующие данные по двум организациям (таб. 6):

Таблица 6 Данные по организациям

Организации	Базисный период		Отчетный период
Организации	Средняя заработная плата, руб.	Среднесписочная численность работников, чел.	Средняя заработная плата, руб.	Среднесписочная численность работников, чел.	Фонд заработной платы, тыс. руб.
№ 1	5000	100	6500	105	682,5
№ 2	5600	100	8000	95	760,0

Определить:

1. Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации.

2. По двум организациям вместе:

- индексы средней заработной платы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов;

- абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов;

- абсолютное изменение фонда заработной платы вследствие изменения среднесписочной численности работников, средней заработной платы и двух факторов в месте.

3. Аналитическая часть.

Для аналитической части курсовой работы взяты данные среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности Российской федерации.

Для статистического анализа используется методом рядов динамики (таблица 7).

Таблица 7 Ряд динамики

Год	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006
Заработная плата, мил. руб.	2223,4	3240,4	4360,3	5498,5	6739,5	8554,9	10633,9

Список используемой литературы.

1. Гусаров В.М. Теория статистики: Учеб. Пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998;

2. Российский статистический ежегодник. 2007: Стат. сб./Росстат.-М.,2007;

3. Экономическая статистика. 2-е изд., доп.: Учебник под ред. Ю.Н. Иванова. -М.: ИНФРА-М, 2000;

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 214.46K

Скачано: 272

Скачать бесплатно

03.11.10 в 18:37 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.