Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по статистике »
Тема: Статистическое изучение заработной платы работников
Раздел: Бесплатные рефераты по статистике
Тип: Курсовая работа | Размер: 325.73K | Скачано: 335 | Добавлен 26.05.12 в 15:28 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы
Вуз: ВЗФЭИ
Введение 3
1. Теоретическая часть 4
1.1. Понятие и виды индекса 4
1.2. Статистическое изучение заработной платы работников 9
2. Расчетная часть 14
3. Аналитическая часть 30
3.1. Постановка задачи 30
3.2. Методика решения задачи 31
3.3. Методика выполнения компьютерных расчетов 32
3.4. Анализ результатов статистических компьютерных расчетов 34
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Вопросы, касающиеся уровня жизни населения, всегда были очень актуальны. Поскольку от этого зависит положение человека в обществе, его физическое и духовное состояние. А ведь в настоящее время именно заработная плата составляет наибольшую часть дохода работника, что напрямую влияет на уровень жизни. Поэтому очень важно правильно определить динамику и изменения показателей заработной платы. Для решения этих задач и используют различные экономические индексы. Чем и обусловлена актуальность темы данной курсовой работы.
Ведь практически в любом аналитическом обзоре, публикациях итогов развития экономики страны, предприятия за месяц, год, в перспективных расчетах используются индексы.
Широкое использование индексов в экономико-статистической практике объясняется свойствами этих показателей: во-первых, взаимосвязью частных и общих индексов, что обеспечивает возможность последовательного агрегирования расчетов – по отдельным категориям работников, по территориям, по стране в целом и т.д.; во-вторых, взаимосвязи между индексами разных показателей.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение индексного метода в статистическом изучении заработной платы работников.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть понятие и виды индекса и индексного метода;
2) Определить роль экономических индексов в анализе заработной платы;
3) Рассмотреть индивидуальные, общие и средние индексы, а также агрегатную форму общего индекса;
4) Выявить и рассмотреть показатели уровня и динамики заработной платы.
Кроме того нам предстоит выполнить расчетную часть, которая включает в себя четыре задания, а также необходимо выполнить аналитическую часть курсовой работы, в которой предстоит некое исследование в области дифференциации заработной платы с использованием индексного метода.
Для выполнения заданий расчетной части в табл. 2 представлены исходные выборочные данные по организациям одной из отраслей хозяйствования в отчетном году (выборка 20%-ная, бесповторная).
Таблица 2
Статистическая информация о результатах производственной деятельности организации
№ организации |
Среднесписочная численность работников, чел. |
Выпуск продукции, млн. руб. |
Фонд заработной платы, млн. руб. |
Затраты на производство продукции, млн. руб. |
1 |
162 |
36,45 |
11,340 |
30,255 |
2 |
156 |
23,4 |
8,112 |
20,124 |
3 |
179 |
46,540 |
15,036 |
38,163 |
4 |
194 |
59,752 |
19,012 |
47,204 |
5 |
165 |
41,415 |
13,035 |
33,546 |
6 |
158 |
26,86 |
8,532 |
22,831 |
7 |
220 |
79,2 |
26,400 |
60,984 |
8 |
190 |
54,720 |
17,100 |
43,776 |
9 |
163 |
40,424 |
12,062 |
33,148 |
10 |
159 |
30,21 |
9,540 |
25,376 |
11 |
167 |
42,418 |
13,694 |
34,359 |
12 |
205 |
64,575 |
21,320 |
51,014 |
13 |
187 |
51,612 |
16,082 |
41,806 |
14 |
161 |
35,42 |
10,465 |
29,753 |
15 |
120 |
14,4 |
4,320 |
12,528 |
16 |
162 |
36,936 |
11,502 |
31,026 |
17 |
188 |
53,392 |
16,356 |
42,714 |
18 |
164 |
41,0 |
12,792 |
33,62 |
19 |
192 |
55,680 |
17,472 |
43,987 |
20 |
130 |
18,2 |
5,850 |
15,652 |
21 |
159 |
31,8 |
9,858 |
26,394 |
22 |
162 |
39,204 |
11,826 |
32,539 |
23 |
193 |
57,128 |
18,142 |
45,702 |
24 |
158 |
28,44 |
8,848 |
23,89 |
25 |
168 |
43,344 |
13,944 |
35,542 |
26 |
208 |
70,720 |
23,920 |
54,454 |
27 |
166 |
41,832 |
13,280 |
34,302 |
28 |
207 |
69,345 |
22,356 |
54,089 |
29 |
161 |
35,903 |
10,948 |
30,159 |
30 |
186 |
50,220 |
15,810 |
40,678 |
По исходным данным таблицы 2:
Сделайте выводы по результатам выполнения задания.
По исходным данным таблицы 2:
1. Установите наличие и характеристики связи между признаками фонд заработной платы и среднегодовая заработная плата, образовав пять групп с равными интервалами по обоим признакам, методами:
а) аналитической группировки;
б) корреляционной таблицы.
2. Измерьте тесноту корреляционной связи между названными признаками с использование коэффициента детерминации и эмпирического корреляционного отношения. Сделайте выводы.
По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,954 определите:
1. Ошибку выборки среднегодовой заработной платы и границы, в которых будет находиться уровень среднегодовой заработной платы в генеральной совокупности.
2. Ошибку выборки доли организации с условием среднегодовой заработной платы 86,4 тыс.руб. и более и границы, в которых будет находиться генеральная доля.
Имеются следующие данные по двум организациям:
|
|
Таблица 2.8 |
||
Организация |
Базисный период |
Отчетный период |
||
Средняя заработная плата, руб. Z0 |
Среднесписочная численности работников, чел. T0 |
Средняя заработная плата, руб. Z1 |
Фонд заработной платы, тыс.руб. Z1T1 |
|
№ 1 |
5000 |
100 |
6500 |
682,5 |
№ 2 |
5600 |
100 |
8000 |
760,0 |
Определите:
1. Индексы динамики средней заработной платы по каждой организации
2. По двум организациям вместе:
- индексы средней заработной платы переменного, постоянного составов и структурного сдвигов;
- абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счет отдельных факторов;
- абсолютное изменение фонда заработной платы вследствие изменения среднесписочной численности работников, средней заработной платы и двух факторов вместе.
Сделайте выводы.
В аналитической части изложены результаты проведенного статистического исследования уровня заработной платы двух конкурирующих организаций.
3.1. Постановка задачи
Важным направлением в изучении деятельности организации является анализ заработной платы. Это объясняется тем, что заработная плата является одной из основных составляющих себестоимости проданной продукции.
Для проведения анализа были использованы данные о средней заработной плате и численности работников на предприятиях.
Собранный статистический материал представлен в табл.3.1.
Таблица 3.1
Данные ООО «СТАНДАРТ» и ООО «КОНТИНЕНТ»
Организация |
Апрель 2008г. |
Май 2008г. |
||||
Средняя заработная плата, тыс. руб. |
Средне-списочная числен-ность работни-ков, чел. |
Фонд заработной платы, тыс. руб. |
Средняя заработная плата, тыс. руб. |
Средне-списочная числен-ность работни-ков, чел. |
Фонд заработной платы, тыс. руб. |
|
|
Z0 |
T0 |
Z0T0 |
Z1 |
T1 |
Z1T1 |
ООО "СТАНДАРТ" |
16 |
360 |
5760 |
17,5 |
480 |
8400 |
ООО "КОНТИНЕНТ" |
13 |
270 |
3510 |
15,5 |
390 |
6045 |
Итого: |
29 |
630 |
9270 |
33 |
870 |
14445 |
Источник: статистическая отчетность организаций ООО «СТАНДАРТ» и «КОНТИНЕНТ за апрель-май 2008г.
Учебники, сборники научных трудов
1. Годин А.М. Статистика. Учебник.- М., 2004
2. Гусаров В.М. Статистика. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
3. Иода Е.В., Герасимов Б.И. Статистика: Учеб. пособие / Под общей ред. Е.В. Иода. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та,2004.
4. Сивелькин В.А., Кузнецова В.Е. Статистический анализ структуры социально-экономических процессов и явлений: Учебное пособие.- Оренбург: ГОУ ВПО ОГУ, 2002.
5. Сизова Т.М. Статистика: Учебное пособие. – СПб.: СПб ГУИТМО, 2005.
6. Шмойлова Р.А. Теория статистики. Под ред. -М.: "Финансы и статистика", 2006 г.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.