Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Делопроизводство в управлении персоналом

Тема: Делопроизводство в управлении персоналом

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Вуз: ВЗФЭИ

Содержание

Введение 3

1. Состав документации кадровой службы 4

2. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 8

3. Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 14

4. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 16

5. Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 19

Практическая часть 23

Заключение 25

Список использованной литературы 26

Приложения 27

Введение

Управление делопроизводством на предприятии - один из ключевых моментов ведения дел с документами. Делопроизводство - важная часть деятельности предприятии, так как правильно оформленная документация - это гарантия выполнения обязательств перед государством и партнерами по бизнесу (поставщиками и покупателями). Управление делопроизводством предполагает наличие на предприятии разработанной системы управления делопроизводством. С чего начинается формирование такой системы? Конечно же, в первую очередь с назначения лиц, ответственных за исполнение дел, работу с документами. Ответственные лица назначаются исходя из собственных требований предприятии, и зависят от многих факторов, но главное - это объем информации и деловых бумаг, поступающий на предприятие в течение рабочего дня. Система управления делопроизводством должна отвечать за своевременную обработку входящей и исходящей документации. Все документы должны вовремя представляться на подпись к руководителю. От правильного управления делопроизводством зависит эффективная работа всего предприятия. Делопроизводитель полностью отвечает перед руководством компании за документацию кадровой службы.

В контрольной работе я более подробно раскрою все правовые аспекты приема, оформления, высвобождения работников, а также рассмотрю содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров.

Задача 1. Среднесписочная численность предприятия составляет 3600 человек. В течение года принято 98 человек, уволилось по собственному желанию 36 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 15 человек, по другим причинам – 62 человека. Рассчитать коэффициенты оборота кадров по приему и увольнению, а также коэффициенты текучести и стабильности кадров.

Задача 2. Объем выпуска продукции возрос на 8%, численность работников – на 4%, фонд заработной платы – на 5%. Определить изменение производительности труда и средней заработной платы.

Список использованной литературы

Трудовой кодекс РФ (ст.56, 66, 67, 189
Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
ГОСТ Р 51141—98 «Делопроизводство, архивное дело. Термины - определения»
ГОСТ Р 6.30-97 «Требования к оформлению документов»
Справочно-правовая система ГАРАНТ
www.bizneshaus.ru «Документы кадровой службы».
www.hrm.ru «Обязательная кадровая документация».
http://kdelo.ru/ Электронная версия журнала «Кадровое дело».

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 45.44K

Скачано: 315

Скачать бесплатно

17.05.11 в 18:34 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Делопроизводство в управлении персоналом

Добавление отзыва к работе

Похожие работы