Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Делопроизводство в управлении персоналом

Тема: Делопроизводство в управлении персоналом

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Вуз: ВЗФЭИ

Содержание

Введение 3

1. Теоретическая часть 4

1.1. Состав документации кадровой службы 4

1.2. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 5

1.3. Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 8

1.4. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 10

1.5. Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 12

2. Практическая часть 17

2.1. Задача 1 17

2.2. Задача 2 17

Заключение 18

Список литературы 19

Введение

Управление делопроизводством на предприятии – одно из ключевых моментов ведения дел с документами. Делопроизводство – важная часть деятельности предприятия, так как правильно оформленная документация – это гарантия выполнения обязательств перед государством и партнерами по бизнесу.

Управление делопроизводством предполагает наличие на предприятии разработанной системы управления делопроизводством. С чего начинается формирование такой системы? Конечно же, в первую очередь с назначения лиц, ответственных за исполнением дел, работу с документами. Ответственные лица назначаются исходя из собственных требований предприятий, и зависят от многих факторов, но главное – это объем информации и деловых бумаг, поступающий на предприятия в течение рабочего дня.

Система управления делопроизводством должна отвечать за своевременную обработку входящей и исходящей документации. Все документы должны вовремя представляться на подпись руководителю. От правильного управления делопроизводством зависит эффективная работа всего предприятия. Делопроизводитель полностью отвечает перед руководством компании за документацию кадровой службы.

В контрольной работе я более подробно раскрою все правовые аспекты приема, оформления, высвобождения работников, а также рассмотрю содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров.

Практическая часть

Задача 1

Среднесписочная численность предприятия составляет 3600 человек. В течение года принято 98 человек, уволилось по собственному желанию 36 человек, за нарушения трудовой дисциплины – 15 человек, по другим причинам – 62 человека. Рассчитать коэффициенты оборота кадров по приему и увольнению, а также коэффициент текучести и стабильности кадров.

Дано: Чсп. = 3600 чел.

Чпр. = 98 чел.

Чув. = 113 чел.

Чув.с/ж = 36 чел.

Чув н/д = 15 чел.

Чув.др. = 62 чел.

Решение: Коб.пр. = (Чпр./Чсп.)·100%

Коб.ув. = (Чув./Чсп.)·100%

Ктек. = (Чув.с/ж + Чув.н/д)/Чсп.·100%

Кстаб. = (Чсп.-Чпр.-Чув.)/Чсп.·100%

Коб.пр. = (98/3600)·100% = 2,72%

Коб.ув. = (113/3600)·100% = 3,14%

Определить:

Коб.пр.; Коб.ув.; Ктек.; Кстаб.

Ктек. = (36 + 15)/3600·100% = 1,42%

Кстаб. = (3600-98-113)/3600·100% = 94,14%

Ответ: Коб.пр. = 2,72%; Коб.ув. = 3,14%; Ктек. = 1,42%; Кстаб. = 94,14%

Задача 2

Объем выпуска продукции возрос на 8%, численность работников – на 4%, фонд заработной платы – на 5%. Определить изменение производительности труда и средней заработной платы.

Дано: Iпрод. = 1,08

Iчисл. = 1,04

Iз/пл = 1,05

Решение: ПТ = Iпрод./ Iчисл.·100%

ЗПср. = Iз/пл/ Iчисл.·100%

∆ПТ = ПТ - 100

Определить: ∆ПТ; ∆ЗПср.

∆ЗПср. = ЗПср. – 100

ПТ = 1,08/ 1,04·100 = 103,85%

ЗПср. = 1,05/ 1,04·100 = 100,96%

∆ПТ = 103,85-100 = 3,85%

∆ЗПср. = 100,96-100 = 0,96%

Ответ: производительность труда увеличилась на 3,85%, а средняя заработная плата увеличилась на 0,96%

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Введен в действие Законом РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ. - М.: КноРус, 2011. – 272 с.

2. Андреев С.В. Делопроизводство. Организация и ведение / С.В. Андреев. – М.: КноРус, 2008. – 256 с.

3. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.— М.: ЮНИТИ, 2009. — 560 с.

4. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 638 с.

5. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.М. Маслова. – М.: Юрайт-Издат, 2011. – 488 с.

6. Шлендер П.Э. Управление персоналом организации: Учеб. пособие / П.Э. Шлендер. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. – 398 с.

7. Шумилова А. В. Организация делопроизводства и персональный менеджмент: Учебно-метод. пособие / А. В. Шумилова. – М.: Юрайт-Издат, 2008. – 312 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 31.57K

Скачано: 312

Скачать бесплатно

09.10.12 в 09:42 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе