Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала

Тема: Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Вариант № 17

План работы

Теоретический вопрос ................................................................................	3
Контрольные тестовые задания .................................................................	16
Задачи ...........................................................................................................	17
Список литературы .....................................................................................	18

Теоретический вопрос

Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала. Какие документы по персоналу используются в Вашей организации?

Ответ:

Для того чтобы эффективно управлять персоналом, нужно регламентировать его деятельность, т.к. вопрос регламентации – это действенный инструмент повышения эффективности работы сотрудников фирмы.

Регламентация деятельности – это установление однозначных правил поведения в рамках определенной деятельности. Для персонала это, прежде всего модели выполнения работ.

Ответственность за обеспечение системы управления персоналом нормативно-методическими документами несут соответствующие подразделения аппарата управления организации (отдел стандартизации, отдел организации управления, юридический отдел).

Существует классификация документов, используемых в управлении персоналом:

Организационно-кадровые документы (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, штатное расписание, положение о подразделении, должностная инструкция);
Документы по личному составу (личное дело сотрудника, личная карточка, трудовая книжка, трудовой договор, обязательства о неразглашениикоммерческой тайны);

Тесты

/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: /

1. Приспособление работника к новой среде и трудовому коллективу – это:

а). Трудовая адаптация;

б). Трудовая мотивация;

в). Текучесть персонала;

г). Перемещение персонала.

2. Какие виды тестов наиболее часто применяются при приеме на работу новых сотрудников?

а). Профессиональных знаний и навыков;

б). Свойств личности;

в). Тестирование интеллекта;

г). Интересов кандидата.

Задачи

1. Текучесть персонала в торговом учреждении (общая численность 120 человек) составляет 16 %. Как этот показатель, на ваш взгляд, влияет на показатели деятельности всей организации и каким образом характеризует работу службы управления персоналом?

Список литературы

Добровинский А.П. Управление персоналом в организации: учебное пособие/ Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. – 416 с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.
Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебник – М.: Юрайт, 2011;
Шапиро С.А., Шатаева О.В. "ГроссМедиа", 2008;
Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: учебник. 2-еизд., перераб. И доп.- М.: Магистр, 2010. -686 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 27.92K

Скачано: 369

Скачать бесплатно

03.10.13 в 11:00 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.