Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника

Тема: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4

1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 4

2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 5

3. Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности 7

4. Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду 9

5. Практика и приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах 11

II. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 16

ЗАДАЧА №1.

ЗАДАЧА №2.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18

ВВЕДЕНИЕ

«Деньгами и добрым словом от работника можно

добиться гораздо большего, чем просто добрым словом»

Г.Форд

Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же мотивация и стимулирование персонала.

Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации персонала, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.

В данной контрольной работе рассматривается тема «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников». Данная тема актуальна и интересна тем, что она относительно недавно получила свое развитие. И современные российские предприятия не достаточно уделяют внимания организации мотивирующей среды. Руководителям необходимо знать и уметь использовать мотивирующие факторы для повышения самоотдачи работников.

Объект исследования – персонал. Предмет - система мотивации и стимулирования персонала.

Процесс мотивации сложен и неоднозначен. Существует достаточно большое количество разных теорий мотивации, пытающихся дать объяснение этому явлению.

Путь к эффективному управлению персоналом, к активизации его деятельности и повышении ее эффективности лежит через понимание мотивации людей.

ЗАДАЧА №1.

Рассчитать изменение численности персонала и повышение производительности труда, если объем производства возрастает на 16%, ФЗП – на 12%, средняя заработная плата одного рабочего – на 8%.

ЗАДАЧА №2.

Трудоемкость работ в литейном цехе составляет 415 тыс. нормо-часов, в цехе станочной обработки – 598 тыс. нормо-часов, в цехе сборки – 460 тыс. нормо/часов, фонд рабочего времени одного работника составляет 1890 часов, коэффициент выполнения норм – 1,18. Определите расстановочную и общую численность работников.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие - М.: ЮНИТИ, 2007
Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение / Евгения Померанцева. – Москва: Вершина, 2006
Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом // Управление персоналом. – 2006. – 2(я). – С.47 – 53.
Основы управления персоналом: Учебник/под ред. А.Я. Кибанова. М.:ИНФРА-М,2003.
Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К^о», 2008
Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. П.Э.Шлендера. - М.: ЮНИТИ, 2005

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 36.10K

Скачано: 405

Скачать бесплатно

11.04.11 в 15:09 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника

Добавление отзыва к работе

Похожие работы