Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника [31.05.09]

Тема: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа | Размер: 39.19K | Скачано: 477 | Добавлен 31.05.09 в 16:35 | Рейтинг: +19 | Еще Контрольные работы


СОДЕРЖАНИЕ

Задание 3

Введение 4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6

1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности. 6

2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. 7

3. Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности. 13

4. Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду. 20

5. Практика и приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах. 23

ГЛАВА 2.ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 26

Список использованной литературы 27

 

Задание

Теоретическая часть

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника

  1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности.
  2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом.
  3. Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности.
  4. Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
  5. Практика и приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах.

 

Практическая часть

  1. Рассчитать изменение численности персонала и повышение производительности труда, если объем производства возрастает на 16%, ФЗП – на 12%, средняя заработная плата одного рабочего – на 8%.
  2. Трудоемкость работ в литейном цехе составляет 415 тыс. нормо-часов, в цехе станочной обработки – 598 тыс. нормо-часов, в цехе сборки – 460 тыс. нормо/часов, фонд рабочего времени одного работника составляет 1890 часов, коэффициент выполнения норм – 1,18. Определите расстановочную и общую численность работников.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. П.Э.Шлендера. - М.: ЮНИТИ, 2005
  2. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие - М.: ЮНИТИ, 2007
  3. Управление персоналом: учебное пособие. / Под ред. Т.Ю. Базарова. – М.: Инфра-М, 2004.
  4. Основы управления персоналом: Учебник/ под ред. А.Я.Кибанова. М.:ИНФРА-М,2003.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+19
Размер: 39.19K
Скачано: 477
Скачать бесплатно
31.05.09 в 16:35 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Консультация и поддержка студентов в учёбе