Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников

Тема: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Вуз: ВЗФЭИ

Содержание

Введение 3

Глава 1. Мотивация в управлении и ее теоретическая база 4

Глава 2. Методы мотивации 8

Глава 3. Основные проблемы оценки персонала по результатам деятельности 12

Список используемой литературы 16

Введение

Современные предприятия вынуждены адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Поэтому факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются факторами выживания организации. Каждый из них связан с деятельностью сотрудников предприятия.

Критическими факторами успеха, то есть теми, без которых он практически невозможен, являются развитие персонала, его эффективная деятельность и квалификация; сильные и надежные партнеры; ориентация на клиента; себестоимость продукции; быстрота поставок и др.

Глобальная цель управления персоналом состоит в формировании, развитии и реализации с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации. Это означает улучшение работы каждого сотрудника с тем, чтобы он оптимальным образом наращивал и использовал свой трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а также поддерживал деятельность других сотрудников в этом направлении.

Результативность сотрудников обеспечивается их мотивацией. Мотивация – ключевая задача управления персоналом, для успешного решения которой сотрудник должен отожествлять себя с результатами своей работы. Этим и объясняется актуальность данной темы.

В контрольной работе можно выделить три главы.

В первой содержится материал о сущности и содержании функции мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, теоретическая база мотивации. Во второй главе рассмотрены основные методы мотивации и стимулы. В третьей – раскрыты основные проблемы оценки персонала по результатам деятельности.

Список используемой литературы:

Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2003. – 320с.
Льютенс Ф. Организационное поведение. М.: Инфра-М, 2004.
Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 304 с.: ил. – (Серия «Практика менеджмента»).
Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А. А. Бодалева, А. А. Дергача, Л. Г. Лаптева. М.: Изд-во Института психотерапии, 2003.
Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с. – (Высшее образование).
Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005. – 479 с.: ил. – (Серия»Учебное пособие»).

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+12

Размер: 29.74K

Скачано: 258

Скачать бесплатно

13.01.09 в 02:06 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников

Добавление отзыва к работе

Похожие работы