Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по основам менеджмента »

Функции управления в системе менеджмента

Тема: Функции управления в системе менеджмента

Раздел: Бесплатные рефераты по основам менеджмента

Вуз: ВЗФЭИ

Год и город: Брянск 2011

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Функции управления как процесс управления

1.1. Понятие функций управления 5

1.2. Структура функций управления 14

1.3. Взаимосвязь функций и управленческой структуры 19

Глава 2. Управление, как процесс реализации взаимосвязанных функций

2.1. Характеристика конкретной организации 22

2.2. Взаимосвязь функций управления и структуры управления 30

2.3. Роль связующих процессов в реализации конкретных функций 36

Глава 3. Реализация функций управления в организации

3.1. Формирование, совершенствование и эффективность реализации функций управления 38

Заключение 40

Список литературы 42

Введение

Сегодня наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую перемену. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Важная часть этого изменения, как показывает мировой опыт - постижение науки и искусства менеджмента.

Менеджмент - современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Термин «Менеджмент» по сути является аналогом термина « управление», его синонимом. Однако есть отличие. Управление относится к живой и неживой сфере. Например, управление техникой, биологическими процессами, государством. Т.е. управление является более широким понятием. Менеджмент применяется только в управлении социально-экономическими системами.

Процесс управления (менеджмент) имеет четыре взаимосвязанные функции: планирование, организация, мотивация и контроль.

Цель данной работы - раскрытие основных функций, принципов и методов менеджмента.

В задачи входит раскрытие и анализ:

Основных функций менеджмента,
Основных принципов,
Методов менеджмента.

При выполнении работы мы использовали такие методы как метод научного анализа, сравнительный метод, конкретно-исторический метод и еще ряд некоторых других методов.

В процессе развития общества появляются потребности в новых товарах и услугах. Для их производства необходимо выполнение различных работ, которые часто требуют совместных усилий многих работников. Возникает необходимость согласования этой совместной деятельности.

Для повышения эффективности совместной деятельности отдельные работники специализировались на выполнении определенных работ по производству продукции. Такая специализация деятельности работников, производящих продукцию, называется горизонтальным разделением труда. В процессе вертикального разделения труда выделяется в самостоятельную специализированную деятельность согласование труда узкоспециализированных работников, выполняющих операции по производству товаров и оказанию услуг. В процессе вертикального разделения труда управление выделяется в качестве особого вида деятельности. Это внутренняя причина появления управления, она содержится внутри организации. По определению П. Друкера, управление - особый вид человеческой деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу.

Другая причина, требующая управленческой деятельности, связана с внешней средой организации, ее постоянным усложнением. Управленческая деятельность должна обеспечить учет усиливающегося воздействия внешней среды на организацию. Это - внешняя причина обособления управленческой деятельности.

Список литературы

Анри Файоль. "Генеральный и промышленный менеджмент". – М., 2003 г.
Ямпольская Д.О. Зонис М.М.Менеджмент. –М.: 2003.
Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. М., 2003 г.
Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс., М., 2003 г.
Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: 2003.
И.Н. Герчикова. Менеджмент. М.: 2002,
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие.-М.: 2002.
Кузнецов Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента. – М. 2002.
Максимцов М. М. «Менеджмент», М.: 2001.
Социальный отчет компании ОАО «РЖД» за 2007 год.
Социальный отчет компании ОАО «РЖД» за 2008 год.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 279.05K

Скачано: 336

Скачать бесплатно

19.01.11 в 13:41 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Функции управления в системе менеджмента

Содержание:

Введение

Список литературы

Добавление отзыва к работе

Похожие работы