Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по исследованию систем управления »

Исследование управленческих решений (на примере ОАО «Платан»)

Исследование управленческих решений (на примере ОАО «Платан») [18.11.14]

Тема: Исследование управленческих решений (на примере ОАО «Платан»)

Раздел: Бесплатные рефераты по исследованию систем управления

Тип: Курсовая работа | Размер: 75.06K | Скачано: 262 | Добавлен 18.11.14 в 15:19 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы


ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3

РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ.    5

1.    1.1.Исторический аспект развития научного менеджмента    5

2.    1.2. Гносеологическое содержание теории управления    13

3.    1.3. Характеристика принципов управления    15

РАЗДЕЛ II. ИССЛЕДОВАНИЯ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ПОДХОДА К ПРИНЯТИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ    20

4.    2.1. Коллегиальность как социально - психологический феномен и его экспериментальное изучение    20

5.    2.2. Характеристика функций коллегиальности    21

РАЗДЕЛ III. АНАЛИТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ПРОИЗВОДСТВА    25

6.    3.1.Методические положения по совершенствованию информационного обеспечения на предприятиях машиностроения    25

7.    3.2.Информацийне обеспечения деятельности ОАО «Платан»    27

8.    3.3.Рекомендации по улучшению информационной системы и системы управления ОАО «Платан» в области маркетинга    29

ВЫВОДЫ    32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    34

 

ВВЕДЕНИЕ

С понятиями «менеджмент» и «менеджер» сегодня мы встречаемся на каждом шагу. Они входят в нашу лексику, некоторые элементы управления мы уже используем в своей профессиональной деятельности. По словам классика менеджмента Питера Дракера: «Редко, если вообще когда-либо, какой-нибудь новый основной институт так быстро доказывал свою необходимость... как развивался менеджмент в начале нынешнего столетия». Однако, общение с руководителями учебных заведений, педагогами свидетельствует о поверхностном понимании термина «менеджмент». Употребляя слово «менеджер», большинство людей отождествляют его с образом руководителя нового поколения, который использует в своей работе современные гуманные методы управления. В общем, это так и не совсем так.

Актуальность данной темы состоит в том, что на данный период нам сложно определить какие именно организации статические или динамические работают эффективнее. Только имея четкое представление о составе организации, взаимодействии ее основных составных частей, о непосредственных взаимосвязях организации с внешней средой, можно планировать экономическое будущее страны.

На данном этапе развития экономики, организации отличаются большим разнообразием – это направление деятельности, форма собственности, масштабы, и другие параметры.

Следует отметить, что каждая организация по-своему уникальна. И для контроля над организациями всегда использовались одинаковые методы, принципы, способы. Чтобы приспособить их к свойствам определенного предприятия, точно определить место управляющих структур в общей структуре предприятия, а также их взаимосвязь между собой и с другими подразделениями, необходимо полнее изучить принципы организаций. Нужно подчеркнуть, что динамика и статика являются началом жизнеспособности любой организации, и поэтому исследование данного момента является актуальным.

Анализ динамических и статических характеристик организации является важным моментом оценки деятельности организации, в какой- либо период ее существования.

Цель курсовой работы - изучение сущности и содержания принципов организации и управления ей.

Исходя из цели работы, можно выделить следующие задачи:

Изучение принципов статической организации; обозрение основных принципов динамической организации; проведение сравнительной проверки между принципами статических и динамических организаций.

Предмет работы - статические и динамические принципы организации.

Объект - значение статических и динамических принципов на примере ОАО «Платан»

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Хилл Н. Думай и богатей. /Пер. с англ. – М.: Агентство «ФАИР», 1995. – 272с.
  2. Кийосаки Р. Богатый папа бедный папа. /Пер. с англ. – М.: Попурри, 2009. – 224с.
  3. Амонашвили Ш.А. Личностно – гуманная основа педагогического процесса. – Мн.: Университетское, 1990. – 560с.
  4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой роботе. М.: Юрист, 1998. 496с.
  5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика: Пер. с англ. – М.: Дело, 1991. – 320с.
  6. Давыдов Н.А., Бойченко Н.А. Как быстро научиться интересно и эффективно обучать специалистов. – Симферополь: Таврия, 1992. – 112с.
  7. Зайцев В.Н. Эскиз методологии для министра // Школьные технологии. -№1-2. 1999. С.86.
  8. Закон Мерфи: Мерфология – общая и частная; Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось. – Мн.: ООО «Попурри», 1997. – 352с.
  9. Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. М.: Издательство БЕК, 1997. 288с.
  10. Кухарев Н.В. На пути к профессиональному совершенству: Кн. для учителя. – М.: Просвещение, 1990. – 159с.
  11. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. М.: Русская Деловая Литература, 1999. 320с.
  12. Ленин В.И. «Научная» система выжимания пота. ПСС. Изд. пятое. М.: ИПЛ. 1980. С.18-19.
  13. Лутошкин А.Н. Эмоциональные потенциалы коллектива. – М.: Педагогика, 1988. – 128с.
  14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1998. – 800с.
  15. Немов Р.С., Кирпичник А.Г. Путь к коллективу: Книга для учителей о психологии ученического коллектива. – М.: Педагогика, 1988. – 144с.
  16. Новый хозяйственный механизм в школах: Методическое пособие / С.А.Тяпков, О.В.Малиновская, К.И. Припадчева, Н.С.Пешкова; под ред. С.А.Тяпкова. СПБ, 1991. – 160с.
  17. Омаров А.М. Руководитель: размышления о стиле управления. – 2- е изд., доп. – М.: Политиздат, 1987. – 366с.
  18. Организация и методика проведения деловых совещаний: Учебное пособие / Сост. А.Г.Елисеев – К.: МАУП, 1995. – 64с.
  19. Основи менеджмента. / В.Р. Веснин. М.: «ГНОМ-пресс» при сод. Т.Д. «Елит-2000», 1999. – 440с.
  20. Паркинсон Дж.Роберт. Люди сделают то, чо нужно Вам. – М.:Издательство Агентства «Яхтсмен», Издательство «Новости», 1996. – 160с.
  21. Практическая психология для менеджеров – М.: Информацино-издательский дом «Филин», 1996. – 368с.
  22. Романов А.А. Грамматика деловых бесед. – Тверь, 1995. – 240с.
  23. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. М.: Информацинно-внедренческий центр «Маркетинг», 1999. – 200с.
  24. Скотт Д.Г. Конфликты, пути их преодоления: пер. с англ. – К.: Внешторгиздат, 1991. – 191с.
  25. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 271с.
  26. Степанов С.С. Психологическая мозаика. – 2- е изд., – М.: Издательский центр «Академия», 1996. – 136с.
  27. Таранов П.С. Золотая философия. М.: ООО "Фирма «Издательство АСТ», 1999. – 544с.
  28. Тейлор Фредерик Уинслоу. Принципы научного менеджмента. – М.: Контроллинг, 1991. – 104с.
  29. Третьяков П.И. Управление школой по результатам: Практика педагогического менеджмента. – М.: Новая школа, 1997. – 288с.
  30. Управление развитием школы. Под ред. М.М.Поташника и В.С.Лазарева. – М.: Новая школа, 1995. – 462с.
  31. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. – Кн. І: Планирование и организация управления кадрами. – 2- е изд., перераб. и доп. – К.: МЗУУП, 1993. – 188с.
  32. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента. – Кн. ІІ. Как строить организацию. – К.: МЗУУП, 1993. – 256с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

0
Размер: 75.06K
Скачано: 262
Скачать бесплатно
18.11.14 в 15:19 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Консультация и поддержка студентов в учёбе