Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »
Ответы на экзаменационные вопросы по управлению персоналом
![Ответы на экзаменационные вопросы по управлению персоналом [11.07.08]](/files/works_screen/17/96.png)
Тема: Ответы на экзаменационные вопросы по управлению персоналом
Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом
Тип: Шпаргалка | Размер: 39.92K | Скачано: 501 | Добавлен 11.07.08 в 22:34 | Рейтинг: +18 | Еще Шпаргалки
Вопросы к экзамену:
1 Понятие, цели, задачи УП. Связь с другими предметами.
2. Качественная и количественная характеристики потребности в персонале.
3. Эффективность управления персоналом.
4. Принципы УП
6. Структура службы управления персоналом, характеристика её элементов.
5. Методы управления персоналом
7. Персонал и трудовой потенциал организации.
8 Классификация структур персонала организации.
9. Потенциал организации
10 Понятие кадровой политики. Типы.
11 Цели, нормы и способы осуществления кадровых мероприятий при реализации кадровой политики
12. Сущность и содержание кадрового планирования
13. Содержание и последовательность действий при определении потребности в персонале
14. Понятие набора и отбора персонала. Источники найма на работу.
17. Методика проведения собеседования.
14-18. Организация отбора персонала
19. Охарактеризовать особенности работы служб управления персоналом при подборе и проверке персонала.
20 Понятие и цели аттестации
22. Управление резервом на выдвижение.
23. Анализ и оценка состояния текучести кадров на предприятиях,
содержание и последовательность работы служб управления персоналом
24. Система и форма социального партнерства.
25.Содержание коллективного договора
26 Понятие трудового договора.
27 Мотивация трудового поведения
29. Теория потребности по А.маслоу.
30. Теория ожиданий.
31 Теория справедливости.
33. Модели мотивации трудовой деятельности.
34. Общая характеристика психологических приёмов, техник, которые
используются при подборке и проверке персонала
35. Охарактеризовать основные и дополнительные источники кадрового обеспечения.
36. Содержание и последовательность действий при деловой оценке персоналу.
37. Суть содержания и последовательности действий служб управления персоналом при профориентации.
38. Содержание работы кадровых служб в процессе адаптации персонала.
39 Понятие, виды и методы обучения.
40 Деловая карьера.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Шпаргалки на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Шпаргалки для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Шпаргалка, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.
Похожие работы
- Бесплатная шпаргалка по управлению персоналом к экзамену
- Ответы на билеты по управлению персоналом для экзамена
- Шпаргалка по управлению персоналом для экзамена
- Бесплатные шпаргалки по управлению персоналом
- Шпаргалка по управлению персоналом на экзамен
- Шпаргалки по управлению персоналом на зачет
- Ответы к экзаменам по управлению персоналом
- Ответы на вопросы к экзамену по управлению персоналом
- Шпора: ответы по управлению персоналом на экзамен
- Шпоры по управлению персоналом с ответами к экзаменам
- Шпора по управлению персоналом с ответами на экзамен
- Ответы к экзамену по управлению персоналом
- В помощь на экзамене шпаргалка по управлению персоналом