Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по теории организации »

Внутренняя среда организации

Тема: Внутренняя среда организации

Раздел: Бесплатные рефераты по теории организации

Вуз: ВЗФЭИ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Внутренняя среда организации 4

1.1 Понятие «организация» 4

1.2 Переменные внутренней среды организации 7

Цели 7

Структура 10

Задачи 12

Технология 13

Люди 14

Взаимосвязь внутренних переменных 17

1.3 Анализ внутренней среды 18

2. Закон необходимого разнообразия: определение и практическое значение 20

3. Тестовые задания 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24

ВВЕДЕНИЕ

Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Естественно, эти моменты должны быть предметом постоянного внимания со стороны менеджера. Поэтому основной задачей данной контрольной работы будет рассмотрение элементов внутренней среды организации.

В первой главе будет рассмотрено понятие «организация», её виды и основные черты. Так же, в этой главе, будет описана внутренняя среда организации, охарактеризованы основные составляющие организации, такие как кадры, технология, структура, цели и задачи.

Во второй главе рассмотрим Закон необходимого разнообразия, его определение и практическое значение.

Таким образом, целью данной работы является изучение внутренней среды организации для более эффективного принятия управленческих решений, необходимых для успешной деятельности компании.

Данная тема является актуальной, как и вся теория менеджмента. В новом тысячелетии наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики, важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1998.
Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. М.,1998.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.,1999.
Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2000
Кузнецов Ю.В., Подлесных В.Н. Основы менеджмента.СП., 1998.
.marketing.spb.ru

3. Тестовые задания

3.1. Открытая система состоит из следующих элементов:(указать лишний):

а) вход

б) преобразование

в) систематизация

г) выход

Лишний ответ в) систематизация, т.к. с точки зрения системного подхода, организация как открытая система - это механизм преобразования входной информации или ресурсов в конечную продукцию (в соответствии со своими целями).

3.2. Закон самосохранения заключается в том, что:

а) обеспечение разницы между текущим управлением возможно лишь на уровне производства и управления, осуществляемого на высшем уровне

б) каждая материальная система сознательно или стихийно стремится к сохранению своей качественной определенности и использует для достижения этого весь свой потенциал.

в) для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше.

Ответ: Сущность закона самосохранения состоит в том, что любая материальная система стремится сохранить себя и использует для этого весь свой потенциал. Иными словами, общая сумма созидательных ресурсов организации должна превышать суммарное воздействие внешних и внутренних разрушающих факторов. В противном случае организация просто прекратит свое существование.

3.3. Связи, образующиеся между компонентами одного уровня организации?

б) горизонтальные

Ответ: в организации существует две внутренне органичные формы разделения труда. Первая - это разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности, т. е. горизонтальное разделение, вторая - работа по координации действий, т. е. вертикальное разделение.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 60.94K

Скачано: 364

Скачать бесплатно

19.11.11 в 22:50 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе