Виды, причины и показатели международной трудовой миграции

Контрольный теоретический вопрос

1. Виды, причины и показатели международной трудовой миграции.

Под международной трудовой миграцией (МТМ) понимается перемещение трудовых ресурсов между странами и использование их за пределами национальных границ  в течение определенного времени с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда. Как процесс МТМ представляет собой единство иммиграции, эмиграции, реэмиграции.

Субъектами МТМ являются эмигранты - лица, выезжающие с территории данной страны за рубеж,  и иммигранты – лица, въезжающие на территорию данной страны  из-за рубежа. Трудовая миграция предполагает возврат эмигранта в свою страну – реэмигрант.

В зависимости от различных факторов, влияющих на трудовую миграцию, и с точки зрения соблюдения норм действующего в мировой практике законодательства сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы

по направлениям:

- миграция из развивающихся и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;

- миграция между промышленно развитыми странами;

- миграция между развивающимися странами;

- миграция квалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;

- миграция из развивающихся стран в бывшие социалистические страны;

по территориальному охвату:

- межконтинентальная;

- внутриконтинентальная:

 a) между государствами;

 b) между макрорегионами;

по времени:

- окончательная (постоянная или безвозвратная) – связана с изменением постоянного места жительства;

- временная (возвратная):

 a) краткосрочная (мигрант находится до 1 года за пределами своего обычного места жительства);

 b) долгосрочная (более 1 года);

Временная трудовая миграция может носить характер периодических перемещений (вызванных периодически возникающими причинами, например, сезонных), или маятниковых – связанных с ежедневным перемещением части населения к месту работы, учебы и обратно;

по степени законности:

- легальная – нахождение в стране на законных основаниях;

- нелегальная – незаконное пересечение границы;

по мотивам:

- добровольная – обусловлена добровольным принятием индивидом или группой людей решения о миграции;

- вынужденная – вызвана военными, политическими событиями, преследованиями не этнической и религиозной основе, которые вынуждают население менять место жительства;

- принудительная – насильственные переселения людей, организованные государством (депортации).

Совокупное перемещение населения за пределы национальных границ, образует миграционные потоки. Выделяют пять типов потоков:

1. Переселенцы (лица, переезжающие на пмж);
2. Работающие по контракту (малоквалифицированные кадры);
3. Профессионалы (высококвалифицированные и опытные работники;
4. Нелегальные иммигранты;
5. Вынужденные мигранты (стихийные бедствия, войны, экологические катастрофы).(1, с. 288)

Объективные экономические причины перемещения трудового фактора:

1. Превышение фактического уровня безработицы над его естественным

          показателем усиливает трудовую миграцию.

1. Различие в уровне заработной платы. Если в стране избыток трудовых ресурсов, это создает стимул для эмиграции.
2. Наличие в национальной экономике избыточных трудовых ресурсов влечет за собой их отток в другие национальные экономики.
3. Деятельность ТНК (Транснациональных корпораций). Формирование миграционных потоков в филиалы ТНК.
4. Разные уровни экономического развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с более низким уровнем ВВП на душу населения в страны с более высоким уровнем жизни.

К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.

Одним из мотивов участия в международной трудовой миграции могут быть поиски любой работы, чтобы только "не умереть с голода". Такая причина наиболее характерна для миграции малоквалифицированной рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Она имеет место в основном из азиатских и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы.

В промышленно развитых странах важным мотивом миграции становятся поиск конкретной работы в целях самовыражения, «социальный комфорт» в стране иммиграции, социально-культурные и психологические условия жизни и т.п. Экономические причины миграции здесь также присутствуют, но имеют иной смысл: например, высокий уровень налогов и др.

Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков. Для оценки масштабов трудовой миграции используются:

• Масштаб выбытий – число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж за определенный период с целью устройства на работу;
• Масштаб прибытий – число иммигрантов, прибывших  за определенный период времени в страну в поисках работы;
• Сальдо миграции (чистая миграция) – разница между числом прибытий и числом  выбытий в стране, регионе за рассматриваемый промежуток времени.
• Валовая миграция – сумма числа прибытий и выбытий в стране, регионе за рассматриваемый промежуток времени.

 (5, тема 3)

Наиболее приемлемыми количественными показателями межстранового перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе. Как и в других случаях, нерезидентом считается частное лицо, находящееся в стране менее года. Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета он переклассифицируется в резиденты. В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по трем статьям:

• Трудовой доход (labor income), выплаты занятым (compensation of employees) – зарплаты и прочие выплаты наличными или натурой, полученные частными лицами-нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими. В эту категорию включаются также и все отчисления резидентов в пенсионные, страховые и иные фонды, связанные с наймом на работу нерезидента. К кругу частных лиц – нерезидентов относятся все иностранные работники, находящиеся в данной стране менее года, в том числе сезонные рабочие, рабочие из приграничных стран, приезжающие в данную страну на временные заработки, а также местный персонал иностранных посольств.

• Перемещения мигрантов (migrants` transfers) – оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну. При этом вывоз имущества эмигрантов в натуре показывается как экспорт товаров из страны, а его оценочный денежный эквивалент (как бы оплата за этот экспорт) – по данной статье.

• Переводы работников (workers` remittances) – пересылка денег и товаров мигрантами своим родственникам, оставшимся на родине. В случае пересылки товаров учитывается их оценочная стоимость.

В современных условиях МТМ характеризуется как закономерное глобальное социально-экономическое явление, имеющее глубокие корни в экономической, социальной, политической сферах.

Контрольные тестовые задания

/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом:          /

1. Региональные интеграционные объединения — это:

а) МВФ;

б) НАФТА;

в) АТЭС;

г) ВТО;

д) Всемирный банк;

е) МОТ;

ж) ЕС;

з) АСЕАН.

Обоснование ответа:

Основными субъектами международных отношений (МО) являются государство (в лице правительства и госпредприятий), национальные хозяйства (фирмы), региональные интеграционные объединения, международные корпорации и  наднациональные финансово-экономические институты. Из предложенных выше субъектов МО к региональным интеграционным объединениям (мегаблокам)  относятся в первую очередь - Европейский союз ЕС, Азиатское тихоокеанское экономическое сотрудничество АТЭС, Североамериканская ассоциация свободной торговли НАФТА и Ассоциация государств Юго-Восточной Азии АСЕАН.

 МВФ, ВТО, МОТ, Всемирный банк – это комплексные международные экономические организации, которые координируют международную экономическую деятельность экономических связей и правил внешнеэкономической деятельности. Из них финансовые - Международный валютный фонд МВФ и Всемирный банк; торговая - ВТО (Всемирная торговая организация); и организация, регулирующие международную трудовую миграцию МОТ – международная организация труда.  

2. Главным внешним признаком существования мирового рынка товаров и услуг является:

а) наличие иностранных продавцов и покупателей;

б) наличие внешнего спроса и предложения;

в) существование мирового экономического пространства;

г) передвижение товаров и услуг между странами

д) наличие международной торговой организации;

е) возникновение международной конкуренции.

Обоснование ответа:

Основными элементами структуры мирового рынка по его объектам являются: рынок товаров и услуг, рынок капитала, рынок рабочей силы, а так же рынок научно-технических разработок и информации. Важнейшей формой реализации мирового рынка является мировой рынок товаров и услуг, который может быть представлен международной торговлей.  Внешним признаком торговли  выступает передвижение товаров и услуг между странами.

Мировой рынок в целом представляет собой форму организации и функционирования мировой экономики. Основой мирового рынка выступают международное разделение труда (МРТ) и взаимовыгодность обмена. Наличие внешнего спроса и предложения стимулирует международную торговлю. Спрос и предложение на экспортируемые и импортируемые товары на мировом рынке всегда балансируется.   Спрос и предложение является первопричиной международного обмена товарами и услугами, а возникновение международной конкуренции – уже развитие (следствие) международных товарообменных операций. 

Задача

Карта спроса и предложения на швейцарские франки приведена

в таблице.

1. Нарисуйте график равновесия валютного рынка Швейцарии.

2. Каков равновесный курс швейцарского франка? Каков равновесный валютный курс доллара?

3. Какое количество швейцарских франков будет куплено по равновесному курсу? Какое количество американских долларов будет куплено по равновесному курсу?

4. Если курс франка установится на уровне 0,40 долл. за франк, что будет наблюдаться на валютном рынке? Какие действия должен осуществить Центральный банк, чтобы обеспечить равновесие валютного рынка?

Решение:

2. Равновесный курс швейцарского франка соответствует значению 0,6 долларов за франк. Равновесный валютный курс доллара равен  1:0,6 = 1,67 франков.

3. По равновесному курсу будет куплено 340 млн. франков. Количество американских долларов по равновесному курсу составит 340 * 0,6 = 204 млн. долларов.

4. Снижение курса до уровня 0,4 доллара за франк, будет стимулировать экспорт швейцарских товаров, поскольку они подешевеют и спрос на них у иностранцев возрастет. Следствием этого будет повышение спроса на франки. Понижение равновесного валютного курса называется обесцениванием валюты. Центральный банк для поддержания курса франка выкупит определенное их количество за доллары, что обеспечит равновесие валютного рынка.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка