Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по мировой экономике »

Последствия трудовой миграции для страны-донора и страны-реципиента

Тема: Последствия трудовой миграции для страны-донора и страны-реципиента

Раздел: Бесплатные рефераты по мировой экономике

Вуз: Финансовый университет

Год и город: Уфа 2015

Содержание

1. Последствия трудовой миграции для страны-донора и страны-реципиента3

2. Место России в международной миграции рабочей силы 7

Контрольные тестовые задания 11

Задача 12

Список литературы 13

Последствия трудовой миграции для страны-донора и страны-реципиента

Международная миграция рабочей силы – это межгосударственная миграция населения, перемещение трудоспособного населения через государственные границы в поисках работы. Международная трудовая миграция включает два встречных потока: эмиграцию и иммиграцию. Эмиграция (экспорт рабочей силы) - выезд трудоспособного населения из данной страны за границу. Иммиграция (импорт рабочей силы) - это въезд трудоспособного населения в страну из-за границы. Реэмиграция – добровольное самостоятельное возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства. Для оценки масштабов международной трудовой миграции используются следующие статистические показатели:

масштабы выбытий - число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж с целью трудоустройства за определенный период;
масштабы прибытий - число иммигрантов, прибывших в страну с целью трудоустройства за определенный период;
сальдо миграции (чистая миграция) - разница между числом прибытий в страну и числом выбытий из страны за определенный период. Сальдо миграции может быть положительным, если число прибытий превышает число выбытий, и может быть отрицательным, если число прибытий меньше числа выбытий;
валовая миграция (общая миграция) - сумма числа прибытий и выбытий в стране за определенный период.

По данным Международной организации по миграции (МОМ), в 2015 г. в мире насчитывается более 232 млн мигрантов, что составляет примерно 3,1% населения планеты. Их число быстро растет: в 1970 г. оно составляло 82 млн, а в начале XXI в. – 175 млн человек. Более 50% мигрантов работают, и они приносят миллиарды долларов экономике принимающих их стран. Денежные переводы, осуществляемые мигрантами, ежегодно достигают 300 млрд долл. Денежные переводы мигрантов на родину часто становятся не только важнейшим дополнительным источником доходов для их семей, но и каналом валютных поступлений для государства в целом.

В соответствии с классификацией Международной организации труда различают пять основных типов современной международной миграции:

1) переселенцы, т.е. граждане одного государства, поселяющиеся постоянно на территории другого государства;

2) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране;

3) профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, к ним же относятся преподаватели и студенты, перемещающиеся в рамках мировой системы высшего образования;

4) нелегальные иммигранты, в том числе иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью;

5) беженцы. В 1952 г. была принята Конвенция ООН о статусе беженцев, согласно которой беженец — это лицо, которое «в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений находится вне страны своей гражданской принадлежности».

К экономическим причинам миграции рабочей силы в мировой экономике относятся:

неблагоприятная экономическая ситуация в стране (невозможность устроиться на работу, относительно низкий уровень развития экономики и жизни населения) и, как следствие этого, межстрановые различия в уровнях оплаты труда, жизни, социального обеспечения;
неравномерная обеспеченность отдельных стран трудовыми ресурсами;
несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;
состояние национального рынка труда.

К причинам неэкономического порядка относятся политические, социальные, национальные, этнические, религиозные, семейные, экологические и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.

Международное перемещение рабочей силы – явление сложное и по своим последствиям неоднозначное как для стран иммиграции (принимающих рабочую силу), так и для стран эмиграции (из которых перемещается рабочая сила). Использование иностранной рабочей силы приносит существенные выгоды странам иммиграции:

приток иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, облегчает структурные (отраслевые и региональные) изменения в экономике страны;
экономия на обучении прибывающих рабочих и специалистов (так, инженеры из Китая и Индии к началу XXI в. составляют четверть специалистов знаменитой Силиконовой долины);
иностранная квалифицированная рабочая сила оплачивается ниже национальных кадров, поэтому фирмы экономят на издержках, таким образом повышается конкурентоспособность производителей или продукции;
омоложение структуры трудовых ресурсов промышленно развитых стран, имеющих тенденцию к старению (это характерно для США, стран Западной Европы);
иммигранты, расширяя емкость внутренних товарных рынков, стимулируют рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания, а аккумулированные на их счетах в банках значительные суммы денег могут быть использованы как дополнительный источник накопления принимающей страны;
иностранные рабочие часто служат амортизатором между работодателями и национальными кадрами в периоды кризисов, так как их увольняют первыми (это подтвердили события в России в период 2009–2011 гг.);
иммигранты во многих странах заполняют вакансии, на которые нет претендентов среди местного населения.

Но иммиграция порождает в принимающих странах и ряд проблем и противоречий:

обостряется ситуация на национальном рынке труда, что может способствовать повышению уровня безработицы;
вследствие роста предложения на рынке труда усиливается тенденция к снижению цены рабочей силы, в том числе и национальной;
приток иностранной рабочей силы может породить ряд социальных проблем, например, рост преступности или ухудшение положения в сфере здравоохранения;
провоцируются национальные и этнические конфликты между коренным населением и иммигрантами.

Неоднозначны последствия миграционных процессов и для стран эмиграции. Положительным для отдающих стран является то, что:

эмиграция облегчает положение на внутреннем рынке труда и повышает ставки заработной платы;
после работы за границей в страну возвращаются обученные, более квалифицированные рабочие, вносящие динамизм в экономическое развитие страны; для многих стран эмиграции переводы валютных средств эмигрантов становятся важным источником получения валюты.

По данным Всемирного банка, у более чем 30 стран мира национальный доход более чем на треть состоит из денег, присылаемых мигрантами, в том числе у Армении, Молдавии, Грузии, Узбекистана, Таджикистана. В Таджикистане доля денежных переводов в ВВП страны составляет до 45%. Мигранты содействуют решению экономических проблем своих стран. Формальные и неформальные трансферты мигрантов в развивающиеся страны в три раза превышают средства, выделенные государствами мира на экономическую помощь развивающимся странам, и составляют порядка 65% направляемых туда прямых иностранных инвестиций.

Место России в международной миграции рабочей силы

Согласно данным ФМС, за девять месяцев 2015 года в России было поставлено на миграционный учет 6,6 млн граждан. Немногим меньше, чем за аналогичный период прошлого года – 7,3 млн. Самыми "выездными" странами являются Узбекистан, Украина, Таджикистан, Молдова.

Сегодня вопрос миграции как таковой уже является одним из серьезнейших и актуальных во всем мире, и по оценкам ООН, XXI век будет новым этапом глобальных международных миграций, направленных, в основном, из перенаселенных стран Юга в страны Севера. Первопричины данного явления усложнились. Теперь это не только расовая или религиозная проблематика, но и экономические проблемы, вызванные глобальным финансовым кризисом, бедностью, безработицей. По данным статистики, общая численность иностранных граждан, оставивших места своего постоянного проживания и временно находящихся на территории Российской Федерации, составляет около 425,5 тыс. чел., из которых официальный статус «вынужденных переселенцев» имеют приблизительно 238 тысяч человек. Следует отметить, что лишь 10 % мигрантов, ежегодно прибывающих в Россию, имеют легальный статус, остальные пользуются этим статусом незаконно. Из 12 миллионов 400 тысяч иммигрантов, которые сегодня находятся в России, 60 % нелегалы. В январе-августе 2015г. в обмене населением c зарубежными странами в целом отмечается уменьшение миграционного прироста. Наибольшее сокращение прироста наблюдается в миграционном обмене с Узбекистаном, Таджикистаном, Киргизией и Китаем. Увеличение миграционного прироста наблюдалось в обмене населением с Республикой Молдовой и Украиной.

В связи с этим их взаимодействие с российским обществом представляет серьезные трудности, и, конечно же, факторы этносоциального и этнополитического характера играют важную роль, влияя на личностные характеристики тех, кто вынужден перемещаться на другие территории в поисках спокойной жизни и лучшего будущего.

Рис. 1 Международная миграция 2013-2015гг.

За январь-август 2015г. число мигрантов, переселяющихся в пределах России, увеличилось на 86,5 тыс.человек, или на 3,5% по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года. Миграционный прирост населения России уменьшился на 17,5 тыс.человек, или на 10,7%, что произошло в результате возросшего числа выбывших из Российской Федерации (на 30,2 тыс. че-ловек, или на 14,8%), в том числе за счет эмигрантов в государства-участники СНГ на 27,9 тыс. человек, или на 16,2%. Это связано в основном с возвращением к постоянному месту жительства мигрантов, ранее зарегистрированных по месту пребывания на срок 9 месяцев и более. Наряду с этим отмечено увеличение числа прибывших из-за пределов России на 19,2 тыс.человек, или на 5,3%, в том числе из государств-участников СНГ на 20,3 тыс.человек, или на 6,3%.

Проблема учета миграции и законодательного регулирования – это мировая проблема. В большинстве развитых стран мира основным регулятором деятельности мигрантов являются максимально суровые санкции к

Таблица 1

	Январь-август 2015г.		Справочно январь-август 2014г.
	человек	на 10 тыс. человек населения	человек	на 10 тыс. человек населения
Миграция - всего
прибывшие	2958959	303,7	2853286	293,3
выбывшие	2812222	288,6	2689031	276,4
миграционный прирост (+), снижение (-)	+146737	+15,1	+164255	+16,9
в том числе: в пределах России
прибывшие	2578410	264,6	2491902	256,2
выбывшие	2578410	264,6	2485372	255,5
миграционный прирост (+), снижение (-)	-	-	+6530	+0,7
международная миграция
прибывшие	380549	39,1	361384	37,1
выбывшие	233812	24,0	203659	20,9
миграционный прирост (+), снижение (-)	+146737	+15,1	+157725	+16,2
в том числе: с государствами-участниками СНГ
прибывшие	344426	35,4	324128	33,3
выбывшие	200332	20,6	172473	17,7
миграционный прирост (+), снижение (-)	+144094	+14,8	+151655	+15,6
со странами дальнего зарубежья
прибывшие	36123	3,7	37256	3,8
выбывшие	33480	3,4	31186	3,2
миграционный прирост (+), снижение (-)	+2643	+0,3	+6070	+0,6

Таблица 1 – Общие итоги миграции

работодателям, которые используют нелегальную рабочую силу. К примеру, по законодательству Ирландии руководителю компании грозит уголовный срок – до 10 лет лишения свободы. По решению суда у него изымается лицензия и разрешение на предпринимательскую деятельность. Также работодателю запрещается участвовать в государственных тендерах, финансовых обязательствах по возвращению нелегалов на родину и оплачивать задним числом все налоги. Интересный контроль применяют власти некоторых стран благодаря привлечению своих работников, поощряя их временной защитой, для разоблачения их хозяев.

Освещая опрос конкретных законодательных документов, хотелось бы отметить Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Так же ведутся активные дискуссии и обсуждения проекта ФМС – Федеральный закон «Об иммиграционном контроле в РФ» и разработка «Концепции государственной миграционной политики РФ на период до 2025 г.».

По состоянию на 1 января 2015 года в ФЗ № 115 произошло 8 важных изменений, а также это коснулось постановлений, административных регламентов и ведомственных приказов, что, конечно же, не способствует фундаментальному изменению ситуации с мигрантами в России, и не дает стране приступить к этим преобразованиям в долгосрочной перспективе.

В конце прошлого года завершилось обсуждение Государственной Думой проекта федерального закона «Об иммиграционном контроле в РФ». Одним из самых важных вопросов и изменений следует назвать ликвидации такого общего для всего мира инструмента как система квотирования. Вместо квотирования предлагается система выдачи патентов на безвизовых иностранных работников предполагающих работать у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Важно отметить, что данное нововведение повысит доходы региональных бюджетов, но подорвет управляемость регулирования иммиграционных потоков. В связи с этим ФМС предпринимает различные шаги по ужесточению мер, применяемых к нарушителям режима пребывания (депортация, запрет на въезд и т. д.), что мы и наблюдаем уже с 2014 года.

Еще одним нашумевшим нововведением является тот факт, что с 1 января 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие на территорию РФ и желающие получить патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание или вид на жительство, должны будут сдать экзамен на знание русского языка, российской истории и основ законодательства РФ. В законе указан список документов, которые будут указывать на то, что иностранный гражданин владеет выше названными знаниями, и перечень лиц, которые освобождаются от сдачи экзаменов.

Контрольные тестовые задания

1. Решающее влияние на рост трудовой миграции окажет следующая характеристика принимающей страны (страны-реципиента):

а) географическое местоположение и размеры принимающей страны;

б) либерализация правил въезда в страну из-за рубежа;

в) повышение уровня реальной заработной платы в принимающей стране;

г) либерализация правил выезда из страны за рубеж.

Ответ: в), т. к. трудовая миграция, как правило, вызвана неравенством экономических условий, существующих в странах-донорах и странах-реципиентах и соответственно стремлением трудовых мигрантов посредством переезда в более экономически развитую страну успешно реализовать профессиональных потенциал, а также повысить свой уровень жизни и социальный статус.

2. Исходя из определений отдельных категорий, найдите соответствие между этими категориями и их содержанием:

а) миграция рабочей силы;

б) иммиграция;

в) эмиграция;

г) миграционное сальдо;

д) «утечка умов»;

е) валовая миграция.

1) выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы;

2) перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера;

3) разность между количеством людей, переселившихся за пределы данной страны, и количеством людей, переселившихся в данную страну из-за ее пределов;

4) эмиграция высококвалифицированных специалистов, преимущественно из развивающихся стран в высокоразвитые;

5) сумма числа иммигрантов и эмигрантов для данной страны;

6) въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.

Ответ: а – 2, б – 6, в – 1, г – 3, д – 4, е – 5

Задача

Что произойдет с ценой магнитофона (в долл.), если он продается в Германии за 150 евро, а цена 1 евро возросла с 1,4 до 1,5 долл.? Что при прочих равных условиях произойдет с экспортом магнитофонов из Германии в США?

Решение:

Цена магнитофона в долларах при курсе 1 евро = 1,4 доллара:

150*1,4 = 210 $

Цена магнитофона в долларах при курсе 1 евро = 1,5 доллара:

150*1,5 = 225 $

Изменение цены магнитофона в долларах:

225-210 = 15 $

225/210*100 = 107,1%.

Ответ: цена магнитофона увеличилась на 15 долл., или на 7,1%. Рост курса евро отрицательно скажется на экспорте магнитофона из Германии в США, так как его цена в долларах повысится, а это приведет к падению спроса на магнитофон в США.

Список использованной литературы

Мировая экономика и международные экономические отношения: Учебник / В.В. Любецкий. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 350 с.
Щербанин, Ю. А. Мировая экономика [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика" / под ред. Ю. А. Щербанина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 447 с.
Трудовая миграция в России в 2015 году: новый шаг на пути развития или серьезная ошибка «Экономика и современный менеджмент: теория и практика»: сборник статей по материалам XLVIII международной научно-практической конференции. (06 апреля 2015 г.)
Федеральная служба государственной статистики. Информация о социально-экономическом положении России. http://www.gks.ru/
Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Мировая экономика» (КОПР3-МЭ) / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григорович, А.А. Галкина, Н.И. Лобова, Я.И. Васильев, Е.В. Иванова, В.Ф. Протас, Л.С. Падалкина, И.А. Смирнова. — М.: ВЗФЭИ, 2002 (обновление)

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 46.75K

Скачано: 274

Скачать бесплатно

06.12.15 в 20:03 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Последствия трудовой миграции для страны-донора и страны-реципиента

Добавление отзыва к работе

Похожие работы