Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по мировой экономике »

Виды, причины и показатели международной трудовой миграции (Вариант №12)

Виды, причины и показатели международной трудовой миграции (Вариант №12) [22.03.10]

Тема: Виды, причины и показатели международной трудовой миграции (Вариант №12)

Раздел: Бесплатные рефераты по мировой экономике

Тип: Контрольная работа | Размер: 19.10K | Скачано: 480 | Добавлен 22.03.10 в 18:28 | Рейтинг: +8 | Еще Контрольные работы

Вуз: ВЗФЭИ

Год и город: Москва 2009


Вариант №12

План работы

Стр.

Контрольный теоретический вопрос 

3

Контрольные тестовые задания 

6

Задача 

8

Список литературы 

10

 

Контрольный теоретический вопрос

  1. Виды, причины и показатели международной трудовой миграции.

Международная трудовая миграция представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.

В зависимости от времени пребывания на территории другой страны (другого региона одной страны) выделяют постоянную и временную миграцию.

Постоянная (окончательная, безвозвратная) миграция характеризуется численностью прибывших или выбывших на постоянное место жительства.

Временная (краткосрочная) миграция представляет собой въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства.

По причинам перемещения населения миграцию называют добровольной или вынужденной.

Добровольная миграция - перемещение за границу осуществляется по причинам, зависящим от мигранта.

Вынужденная миграция - порождается причинами, не зависящими от мигрантов.

По характеру перемещения населения миграцию подразделяют на периодическую, сезонную и маятниковую.

Периодическая миграция – это перемещение населения, вызываемое периодически возникающими причинами, с возвращением к постоянному месту жительства.

Сезонная миграция – перемещение мигрантов, связанное с сезонным характером работ.

Маятниковая миграция является особым видом миграции в зависимости от времени и представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте составил менее одной недели.

Для оценки масштабов трудовой миграции используются следующие показатели:

  1. – число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж  за определенный период с целью устройства на работу.
  2. Масштабы прибытий – число иммигрантов, прибывших за определенный период в страну в поисках работы.
  3. Сальдо миграции или чистая миграция – разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период. Сальдо может быть либо положительным, либо отрицательным. Оно выражается в относительных показателя (на 100 или 1000 жителей), а так же в абсолютных величинах.
  4. Валовая миграции или общая миграция – сумма числа прибытий и выбытий в стране за рассматриваемый промежуток времени.

Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие различной степени обеспеченности стран трудовыми ресурсами и национальных различий в уровнях заработной платы. Так же существенным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие органической безработицы в некоторых странах, прежде всего, слабо развитых. Важным фактором международной трудовой миграции является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные регионы. Развитие средств транспортной связи, в свою очередь, способствует существенному развитию международной трудовой миграции. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие. Международная трудовая миграция поначалу возникает как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии.

 

Контрольные тестовые задания

/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом:          /

1. Региональные интеграционные объединения — это:

а) МВФ;

б) НАФТА;

в) АТЭС;

г) ВТО;

д) Всемирный банк;

е) МОТ;

ж) ЕС;

з) АСЕАН

Обоснование ответа:

Интеграция происходит путем формирования региональных эконо­мических объединений государств и согласования их внутренней и внешней эко­но­мической политики. Интеграционные объединения созда­вались в ре­гионах с высоко- и среднеразвитым индустриальным хозяйством, каковыми являлись Североамериканская ассоциация свободной торговли (НАФТА), Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество (АТЭС), Ас­социация стран Юго-восточной Азии (АСЕАН) и Европейский союз на тер­ри­то­рии Западной Европы (ЕС), а МВФ – это международный валютный фонд, ВТО – Всемирная торговая организация и МОТ – Международная организация труда не являются региональными интеграционными объединениями, так как они являются международными организациями.

 

2. Главным внешним признаком существования мирового рынка товаров и услуг является:

а) наличие иностранных продавцов и покупателей;

б) наличие внешнего спроса и предложения;

в) существование мирового экономического пространства;

г) передвижение товаров и услуг между странами

д) наличие международной торговой организации;

е) возникновение международной конкуренции

Обоснование ответа:

Развитие международной торговли в современных условиях определило относительно стабильные потоки движения товаров и услуг и привело к становлению новой формы товарообмена - мировому рынку, который представляет собой сферу устойчивых товарно-денежных отношений между странами, основанных на международном разделении  труда                 и        других       факторах  производства.

 

Задача

Карта спроса и предложения на швейцарские франки приведена

в таблице.

Цена франка,

долл.

Объём спроса,

млн. франков.

Объём предложения,  млн. франков.

0,80

300

400

0,70

320

370

0,60

340

340

0,50

360

310

0,40

380

280

1. Нарисуйте график равновесия валютного рынка Швейцарии.

2. Каков равновесный курс швейцарского франка? Каков равновесный валютный курс доллара?

3. Какое количество швейцарских франков будет куплено по равновесному курсу? Какое количество американских долларов будет куплено по равновесному курсу?

4. Если курс франка установится на уровне 0,40 долл. за франк, что будет наблюдаться на валютном рынке? Какие действия должен осуществить Центральный банк, чтобы обеспечить равновесие валютного рынка?

Решение:

1. Равновесный курс швейцарского франка равен 0,6 долл.,  равновесный курс доллара равен 1: 0,6 =1,7 франка. Равновесное количество швейцарских франков равно 340, равновесное количество долларов: 340: 0,6 = 204

2. Если обменный курс франка равен 0,4 доллара, на рынке установится дефицит франков в объеме 380 – 280 = 100, поэтому ЦБ должен продать франки в обмен на доллары.

3. Если обменный курс равен 0,8, то на рынке будет излишек франков в объеме 400 – 300 = 100, поэтому ЦБ должен купить франки и продать доллары, чтобы уравновесить валютный рынок.

 

Список литературы

  1. Ивахнюк И. Международная трудовая миграция. – М.: ТЕИС, 2005.
  2. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. – М.:ЮНИТИ, 2006.
  3. Мировая экономика: Практикум / Под ред. И.П. Николаевой. – М.: Проспект, 2008.
  4. Мировая экономика: Учеб. пособие для вузов / Под ред. И.П. Николаевой. – М.: ЮНИТИ, 2006.
  5. Харламова В.Н. : Учебное пособие. - М.: Анкил, 2007.
  6. Халевинская Е.Д., Крозе И. Мировая экономика: Учебник. – М.: Юристь, 2002.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+8
Размер: 19.10K
Скачано: 480
Скачать бесплатно
22.03.10 в 18:28 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Консультация и поддержка студентов в учёбе