Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »

Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

Тема: Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Содержание

Введение…………………………………………………………………………2

I. Теоретический вопрос

Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии. Каким образом осуществляется обучение персонала в вашей организации?..........................................................................................................3

II. Тестовые задания…………………………………………………………….11

III. Задача………………………………………………………………………...12

Заключение………………………………………………………………………13

Список литературы……………………………………………………………...14

Введение

Совершенствование и развитие материально-вещественных факторов производства и, прежде всего разработка, внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и профессионального уровня работников, так и повышения квалификации в пределах конкретных трудовых функций. В таком повышении заинтересованы и предприятия, и сами работники, поскольку требования к качеству рабочей силы постоянно повышается.

Вопросы подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров в условиях рыночной отношений приобретают особую актуальность.

В современных условиях перед профессиональным обучением рабочих кадров вcтал целый ряд принципиально важных задач, обусловленных потребностями адаптации предприятий к рынку, проведением модернизации и перепрофилирования производств и изменением требований к качеству рабочей силы.

Современное производство предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышение квалификации в условиях рыночных отношений. В ходе научно-технического прогресса одни профессии исчезают, другие появляются. Уплотняется трудовой ритм, меняются технические средства. Все это порождает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров.

II. Тестовые задания

1. Отношение индекса фонда заработной платы к индексу средней заработной платы характеризует:

а) индекс производительности труда;

б) индекс оборота кадров;

в) индекс объема производства;

г) индекс трудоемкости;

д) индекс численности.

Ответ: Д.

2. «Активная» текучесть кадров обусловлена:

а) систематическим невыполнением обязанностей;

б) неудовлетворенностью работника условиями труда;

в) недисциплинированностью работника;

г) потерями рабочего времени;

д) неудовлетворенность работника рабочим местом.

Ответ: Д, Б.

III. Задача

Условия задачи

Среднесписочная численность работающих на предприятии – 2600 чел. В течение года уволено по разным причинам 240 чел., в том числе по личному желанию и за нарушения – 165 чел. Принято на работу 212 чел. Рассчитайте коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент текучести и стабильности кадров.

Решение задачи

Коэффициент оборота по приему есть отношение кол-ва принятых к среднесписочной численности персонала (в процентах), т.е.

К = 212/2600 = 8%

Коэффициент оборота по выбытию есть отношение всех уволенных к среднесписочной численности работников (в процентах), т.е.

К = 240/2600 = 9%

Коэффициент текучести есть отношение уволенных по собственному желанию и за нарушения к среднесписочной численности работников (в процентах), т.е.

К = 165/2600 = 6%

Ответ

Коэффициент оборота по приему - 8%, коэффициент оборота по увольнению- 9%, коэффициент текучести и стабильности кадров - 6%.

Список литературы

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Практикум: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 240 с.

2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Развитие трудового потенциала: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 399 с.

3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447 с.

4. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебник – М.: Юрайт, 2011. – 496 с.

5. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учеб- ник, 2009. – 309 с.

6. Управление персоналом организации: учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. – М.: ИНФРА-М : Вузовский учебник, 2010. – 272 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 15.55K

Скачано: 431

Скачать бесплатно

21.05.13 в 12:40 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Рефераты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Рефераты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Реферат, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

Добавление отзыва к работе

Похожие работы