Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по мировой экономике »

Международная трудовая миграция

Тема: Международная трудовая миграция

Раздел: Бесплатные рефераты по мировой экономике

Вуз: ВЗФЭИ

Год и город: Архангельск 2011

План работы

Сущность, виды и показатели трудовой миграции 3

Причины и направления международной трудовой миграции 7

Тесты 11

Список использованной литературы 12

1. Сущность, виды и показатели трудовой миграции.

Миграция - это перемещение населения. Если рассматривать понятие более детально, то можно выделить следующие особенности:

- В широком смысле миграцию можно понимать как любое территориальное перемещение, совершающееся между разными населенными пунктами, независимо от продолжительности, регулярности и целевой направленности.

- В узком смысле миграция представляет собой законченный вид территориального перемещения, завершающийся сменой постоянного места жительства, то есть в буквальном смысле слова означает переселение.

В зависимости от того, пересекаются ли границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю.

- Внутренняя миграция - перемещение трудоспособного населения либо между регионами страны, либо между городом и селом, при данном типе миграции численность населения страны не меняется. С точки зрения административного деления, миграции подразделяются на внутриобластные, межобластные и межрайонные. В зависимости от назначения и статуса населенных пунктов различают потоки: село-город, село-село, город-город, город-село.

- Внешняя миграция влияет на численность населения страны, численность населения увеличивается на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), или уменьшается на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты).

На сегодняшний день миграция, является глобальным процессом, который затрагивает все страны и континенты. Основными видами международной миграции являются: переселенческая миграция и трудовая миграция. В рамках первого вида, который исторически сложился раньше и долгое время преобладал, сложилось население таких стран как, США, Канада и многих других. Трудовой миграцией называется перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. Данный вид миграции предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной.

Другими формами международной миграции являются: семейная, рекреационная, туристическая и так далее.

Можно выделить и другие виды миграции.

В зависимости от сроков миграцию подразделяют на окончательную и временную.

- Временной или возвратной называет перемещение человека на короткий временной период, при данном перемещении предполагается возвращение мигранта на прежнее место жительства.

- Окончательная или постоянная миграции в отличие от вышеуказанного вида приводит к изменению места жительства.

По степени организации различают два вида миграций: организованную и неорганизованную.

- Основными видами организованной миграции являются: общественные призывы, сельскохозяйственные переселения, организованный набор рабочей силы, переводы по службе в другие районы, распределение выпускников ПТУ, техникумов и вузов.

- Неорганизованная, или индивидуальная, миграция - это территориальные перемещения населения, вызванные такими причинами, как стремление на новом месте улучшить свое материальное положение, создать семью, получить образование и так далее.

В зависимости от причин перемещения населения можно говорить о добровольной и вынужденной миграции.

- При добровольной миграции причины перемещения человека зависят от него самого.

- Что же касается вынужденной миграции, то она порождается внешними причинами, не зависящими от мигранта.

По характеру перемещения миграцию можно подразделить на периодическую, сезонную и маятниковую.

- Периодическим называется такой вид миграции, при котором перемещение населения вызывается периодическими причинами, и с возвращением мигранта к постоянному месту жительства.

- Сезонная миграция - перемещение людей, связанное с сезонным характером работы.

- Маятниковая миграция носит местный характер и связана с ежедневным перемещением части населения к месту работы, учебы и обратно.

По степени законности выделяют легальную и нелегальную миграции.

- Нелегальная миграция - миграция населения с нарушениями законодательства принимающей страны.

Международная трудовая миграция включает иммиграционные и эмиграционные потоки. Иммиграция переселение трудоспособного населения из других стран в данную. Эмиграция - перемещение трудоспособного населения из данной страны в другие страны. Термином реэмирация обозначается возвращение эмигрантов на прежнее место жительства.

Рисунок 1. Число трудовых мигрантов, получивших разрешение на работу в России, тыс. человек

Источник: Федеральная миграционная служба России. [5]

Для того что бы оценить масштабы миграции, как правило используют особые показатели. К ним относятся:

- масштабы выбытий - число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж за определенный период с целью устройства на работу;

- масштаб прибытий - число иммигрантов, прибывших за определенный период в страну в поисках работы;

- сальдо миграции, или чистая миграция - разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период. Сальдо может быть либо положительным. Либо отрицательным. Оно выражается в относительных показателях (на 100 или 1000 жителей), а так же в абсолютных величинах;

- валовая миграция, или общая миграция - сумма числа прибытий и выбытий в стране, регионе за рассматриваемый промежуток времени. [2, стр. 290]

К функциям миграции относятся следующие:

- Повышение подвижности населения - миграция способствуют изменению социально-психологических характеристик людей, расширению их кругозора, обмену трудовыми навыками и производственным опытом и так далее.

- Перераспределительная функция (в места размещения производительных сил).

- Селективная функция - изменению качественного состава населения, как в местах выхода мигрантов, так и в местах их вселения.

2. Причины и направления международной трудовой миграции.

Причины международной трудовой миграции имеют, в основном, экономический характер. К ним относятся следующие:

- Различия в уровне экономического развития отдельных стран.

- Различная степень обеспеченности стран трудовыми ресурсами.

- Наличие национальных различий в размерах заработной платы.

- Существование органической безработицы в развивающихся странах (в последнее время это явление распространено и в постсоциалистических странах).

- Международное движение капитала и функционирование международных корпораций.

Наибольшую долю участников международной трудовой миграции составляют представители рабочих специальностей, но в ней принимают участие и служащие.

Одной из причин, трудовой миграции может являться желание найти любую работу, которая не позволит человеку «не умереть с голода». Такая причина наиболее характерна для миграции малоквалифицированной рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Направлениями подобной миграции являются: миграция из азиатских и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы.

Другой причиной трудовой миграции может являться причина поиска более высокой заработной платы, более благоприятных условий труда и жизни. По данным статистики чаще всего подобный вид миграции характерен ученым и квалифицированным специалистам.

Основными потоками трудовой миграции являются:

- Миграция из развивающихся стран в развитые.

- Миграция между развитыми странами.

- Миграция между развивающимися странами.

- Миграция из постсоциалистических стран в развитые страны.

- Миграция научных работников и квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся.

В целом направления международной миграции меняются с изменением экономических условий в отдельных странах, регионах, в мировом хозяйстве. [2, стр. 291]

Миграционные потоки - перемещение населения за пределы национальных границ. Существует пять типов миграционных потоков.

Переселенцы - люди, переезжающие в другую страну на постоянное место жительства. Основной поток переселенцев направлен в развитые страны.
Люди, работающие по контракту - к данной категории работников относятся сезонные рабочие, а так же работники занимающиеся неквалифицированным трудом, не имеющие возможности для карьерного роста. Как правило, пребывание данных работников в стране строго ограничено.
Профессионалы - работники с высокой теоретической и практической подготовкой.
Нелегальные иммигранты - данные лица въезжают в принимающую страну не на законных правилах. К данной категории лиц так же относят иностранцев с просроченной или туристической визой, занимающихся трудовой деятельностью.
Вынужденные мигранты - причинами, вынуждающими людей перемещаться за пределы национальных границ могут являться – войны, насилие. Нарушение прав человека, экологические катастрофы и так далее. Среди категории вынужденные мигранты так же выделяют несколько подтипов мигрантов, это беженцы, внутренние мигранты, экологические мигранты и жертвы стихийных бедствий. Статус беженца приобретают люди, подвергшиеся преследованиям или опасности по различным мотивам, среди которых наиболее распространенными являются: политический, религиозный, расовый и так далее. Кроме того, беженцами называют людей, мигрировавших вследствие угрозы войны или агрессии.

Таким образом, можно заметить, что наряду с экономическими причинами, причинами миграции (в том числе и трудовой) могут являться: политические, религиозные, экологические, семейные и другого вида причины.

Большинство современных теорий согласны в том, что миграция выгодна как для принимающих стран, так и для стран выезда. Западные исследования показывают, что миграция практически не оказывает негативного влияния на уровень безработицы и на уровень оплаты труда в принимающих странах.

Многие ученые и специалисты считают, что вскоре российская экономика не сможет выжить без привлечения труда эмигрантов, связано это прежде всего с быстрым сокращением трудовых ресурсов страны.

В связи с данным заявлением логично задаться вопросами влияния миграции на рынок труда принимающей страны, к основным данным вопросам являются:

- Конкурируют ли мигранты с местными работниками или, напротив, занимают те рабочие места, которые не пользуются спросом у местного населения?

- Как мигранты влияют на уровень оплаты труда в отраслях, где они заняты, способствуют ли они демпингу труда?

- Чем грозит экономике принимающей страны зависимость от иностранного труда, наличие анклавов мигрантской занятости?

- Насколько велика нагрузка на государственную систему социального обслуживания, вызванная миграцией?

Данными вопросами ученым и политикам нашей страны необходимо вплотную заняться.

В современных условия международная трудовая миграция характеризуется как законное глобальное социально-экономическое явление, имеющее глубокие корни в экономической, социальной и политических сферах. [2, стр.290]

Специфика современной международной миграций рабочей силы:

- Значительное и постоянное увеличение ее масштабов, вовлечение в этот процесс народов практически всех континентов.

- Увеличение продолжительности пребывания мигрантов в стране занятости.

- Появление миграции из более развитых стран в менее развитые страны.

- Значительное увеличение нелегальной миграции, связанной с тенденцией увеличения доли теневой экономики в мире.

3. Тест.

1) Международная трудовая миграция – это (выберите наиболее точный ответ):

а) Выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж;

б) Выезд из страны и въезд в страну трудоспособного населения по экономическим причинам.

в) Выезд высококвалифицированных специалистов из данной страны за рубеж;

г) Въезд трудоспособного населения в данную страну из-за рубежа.

Ответ: вариант б) «Трудовой миграцией называется перемещение трудоспособного населения (либо как указано в варианте выезд и въезд в страну), вызванное причинами экономического характера. (Стр. 4)

2) Укажите показатели, используемые для оценки размеров международной трудовой миграции:

а) масштабы выбытий эмигрантов;

б) количество денежных переводов работников-мигрантов в страну, из которой они выбыли;

в) масштабы прибытий иммигрантов;

г) объем вывоза имущества эмигрантов из страны выбытия;

д) сальдо миграции.

Ответ: а); в); д). (Стр.6)

3) Какая из перечисленных ниже характеристик принимающей страны-импортера окажет решающее влияние на рост трудовой миграции? (выберите верный ответ):

а) географическое местоположение и размеры принимающей страны;

б) либерализация правил въезда в страну из-за рубежа;

в) повышение уровня реальной заработной платы в принимающей стране;

г) либерализация правил выезда из страны за рубеж.

Ответ: в) Чаще всего, люди становятся мигрантами, так как пытаются найти более высокооплачиваемую работу, чем в своей стране.

Список использованной литературы

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебное пособие. - М., 2002.- 423с.

2. Мировая экономика: Учебное пособие для вузов / Под ред. И.П. Николаевой. – М.: ЮНИТИ, 2005.

3. Мировая экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. – М.: Экономистъ, 2005.

4. Орешкин В. Россия и международная миграция трудовых ресурсов// Мировая экономика и международные отношения. - 2004. - № 3. - С.75-77.

5. http://www.polit.ru

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 20.61K

Скачано: 290

Скачать бесплатно

10.05.11 в 23:39 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Международная трудовая миграция

Добавление отзыва к работе

Похожие работы