Studrb.ru банк рефератов
Помощь в написании работ

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по микроэкономике »

Курсовая работа: Российский рынок труда и его особенности

Российский рынок труда и его особенности [17.12.14]

Тема: Российский рынок труда и его особенности

Раздел: Бесплатные рефераты по микроэкономике

Тип: Курсовая работа | Размер: 236.62K | Скачано: 88 | Добавлен 17.12.14 в 01:14 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы


Содержание

Введение. 3

1. Сущность рынка труда, его типология и структура. 5

1.1 Определение рынка труда. 5

1.2. Типология и структура рынка труда. 7

2. Российский рынок труда и его особенности. 17

2.1. Сущность российского рынка труда. 17

2.2. Тенденции развития современного рынка труда. 25

2.3. Политическое регулирование рынка труда в России. 33

3. Тенденции развития и проблемы рынка труда в Кировской области. 42

Заключение. 50

Список литературы.. 53

 

Введение

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.[5]

На эволюцию российского рынка труда не мог не наложить серьезного отпечатка трансформационный кризис, в условиях которого она протекала. С одной стороны, России не удалось избежать резкого сжатия совокупного спроса, последовавшего за либерализацией цен и сокращением государственного субсидирования предприятий, что имело крайне негативные последствия с точки зрения спроса на труд и общего уровня занятости. С другой стороны, под влиянием таких факторов как разрыв устоявшихся хозяйственных связей, новая структура относительных цен на товары и факторы производства, резкое обострение конкуренции и т. п. она столкнулась с необходимостью крупномасштабного перераспределения ресурсов, включая рабочую силу.[8]

Цель написания данной работы - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.

В связи с этой целью поставлены и решены следующие задачи:

В ходе исследования применялись следующие методы: монографический, экономико-статистический, расчетный, аналитический и метод сравнения.

Источником информации послужили труды экономистов по выбранной теме, директивные материалы, статистические данные.

 

1. Сущность рынка труда, его типология и структура

1.1 Определение рынка труда

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда. [12]

Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами. Эти отношения противоречивы в силу действия законов спроса и предложения. В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда.

Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы. [13]

 

Список литературы

  1. Гражданский Кодекс РФ.
  2. Трудовой Кодекс РФ.
  3. Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 18.10.2007) «О занятости населения в Российской Федерации».
  4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.06.2007 N 400 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда»
  5. Автомов В.С. Введение в экономику. - М.: Вита-Пресс, 2006. - 256 с.
  6. Альбицкая Н. Меры по поддержки рынка труда в Российской Федерации// Кадры предприятия. - 2009. - №2. - С. 11-14.
  7. Батяева А. Отечественный рынок труда: каноны и реалии// Мировая экономика и международные отношения. - 2009. - №2. - С. 116-121.
  8. Бейсенов С., Мухамбетов Т. Инфраструктура рынка труда. Человек и труд, 2006, №1. - с. 6 -11.
  9. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. М.: Книжный мир, 2005. - 860 с.
  10. Вишневская Н.Т. Реформа законодательства о защите занятости на рынке труда. Мировая экономика и международные отношения, 2006, № 10. - с. 34 - 42.
  11. Гимпельсон В. О бедном бюджетнике замолвите слово...: межсекторные различия в заработной плате// Вопросы экономики. - 2006. №6. - С. 81-106.
  12. Голубченко А. Безработица и кризис// Финансовый контроль. - 2009. - №4. - С. 50-54.
  13. Журавлева Г.П. Экономика: Учебник. - М.: Экономисть, 2005.- 574с.
  14. Занятость и безработица в Российской Федерации в I квартале 2009 года // Федеральная служба государственной статистики «Росстат», http://www.gks.ru - М., 2011г. 06 сентября.
  15. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. /Под ред. В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капельшников. - М.: ГУВШЭ, 2008. - 575 с.
  16. Иванов О.М. Нестандартная занятость: российские особенности. Человек и труд, № 9/2006. - с. 22 - 27.
  17. Ивантер А. Сводки с трудового фронта// Эксперт. - 2009. - №11. - С. 16-17, 19.
  18. Калашников С. Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики.// Вопросы экономики. 2005. - №4. - С. 30-33.
  19. Кризис и рынок труда России // Занимаем.ру, http://www.zanimaem.ru - М., 2009 - 29 марта.
  20. Кураков Л.П. Экономическая теория. М.: Гардарики, 2007. - 489 с. Липсиц И.В. Экономика. - М.: Омега-Л, 2007. - 656 с.
  21. Курс экономической теории. /Под ред. Чепурина М.Н./ Киров, 2006. - 459 с. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. Буланова В.С. и проф. Волгина Н.А. -М.: "Экзамен", 2008. - 388 с.
  22. Любимов Л.Л., Раннева Н.А. Основы экономических знаний. - М.: Вита-Пресс, 2007. - 496 с.
  23. Маркс К., Энгельс Ф. Избранные сочинения. - Т. 7. - М.: Политиздат, -- 1978. - 805с.
  24. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: учебник для ВУЗов. М.: Норма, 2006. - 608 с.
  25. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда: Учебник. - М.: Альфа-Пресс, 2007. - 898 с.
  26. Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. - М.: МИК, 2003.- 271 с.
  27. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК. - 405 с.
  28. Рынок труда. Курс лекций. Под ред. П.Э.Шлендера. М. ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 479 с.
  29. Сафрончук М.В. Микроэкономика. - М.: Изд-во Эксмо, 2005. - 256 с.
  30. Соболевская А. Современные проблемы рынка труда в странах Европейского союза// Труд за рубежом. - 2009. - №1. - С. 42-57.
  31. Фиськова Л. Заработная плата и ее факторы// Экономист. - 2009. №1. - С. 66-71.
  32. Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. - Ростов н/Д.: Феникс, 2005. - 251 с.
  33. Экономика труда. Учебник. Под ред. проф. Шлендера П. Э. и проф. Кокина Ю.П.- М.: Юристъ, 2007. - 346 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

0
Размер: 236.62K
Скачано: 88
Скачать бесплатно
17.12.14 в 01:14 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Помощь в написании работ