Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по исследованию систем управления »

Исследование целей управления (на примере ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт»)

Тема: Исследование целей управления (на примере ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт»)

Раздел: Бесплатные рефераты по исследованию систем управления

Вуз: Финансовый университет

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ 5

1.1. Понятие о целях организации и их роль в управлении 5

1.2. Глобальная цель организации и цель функционирования определенных подразделений 9

1.3. Понятие дерева целей организации 14

1.4. Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей 18

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ФГУП ФНПЦ «ПО «СТАРТ» ИМ. М.В. ПРОЦЕНКО» 23

2.1. Организационно-экономическая характеристика ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» 23

2.2. Дерево целей ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко» 26

2.3.Модель управленческой деятельности менеджеров как фактор эффективности функционирования в достижении поставленных целей 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39

ВВЕДЕНИЕ

Современный менеджмент – группа лиц, осуществляющих в рамках предприятия (организации) предпринимательские и управленческие функции. Практическая реализация этих функций рассматривается в двух аспектах. Во-первых, управление предприятием, действующее в условиях рынка при полной самостоятельности и связанное с необходимостью принимать самостоятельные решения в любых внештатных ситуациях. Во-вторых, управление самостоятельным видом деятельности, не обязательно предполагающее создание организации и руководство подчиненными.

Термин «менеджмент» по сути, является аналогом термина «управление». Термин «менеджмент» применяется к управлению социально-экономическими процессами на уровне предприятий, действующих в рыночных условиях и предпринимательской деятельности.

Одна из центральных и ключевых задач менеджмента предприятия – это выработка цели. Цель – это те основные результаты, к которым предприятие стремится в своей деятельности на протяжении длительного времени. Актуальность проблемы выбора и формулирования цели организации в современных экономических условиях заключается в том, что цель определяет и регулирует действия, служит эталоном, главным критерием в деятельности предприятия и подчиняет все стороны управляющего воздействия. От того, насколько правильно выбрана цель, ясно и четко сформулирована, зависит успех предприятия. Непродуманное формулирование цели приводит к тому, что вся система управления работает неэффективно. Следовательно, в современном менеджменте без четкого определения цели, без их выявления, соотношения, средств достижения, оценки эффективности и путей достижения невозможно решать проблему эффективного управления предприятием.

Организация представляет собой сложную многоцелевую систему. Управление такой системой требует определения всей совокупности целей и задач, которые она должна решать в повседневной деятельности. Всесторонне обоснованные цели служат началом и организующим фактором принятия решения.

Цель курсовой работы: выявить сущность понятия «цель» в структуре управления предприятием.

Задачи:

- показать специфику понятия «цель» и ее роль в управлении организацией;

- охарактеризовать понятие «цели управления» как экономического явления;

- представить организационно-экономическая характеристика ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко»;

- раскрыть сущность цели как важнейшей характеристики управления ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко»;

- обозначить основные направления модели управленческой деятельности менеджеров как фактор эффективности функционирования в достижении поставленных целей.

Объект исследования: ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко».

Предметом исследования в данной работе являются цели ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт» им. М.В. Проценко».

Методы исследования, применяемые в курсовой работе: анализ, синтез, описание, индукция, системный подход.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

Архипова Н.И., Кульба В.В., Косяченко С.А. и др. Исследование систем управления: учебное пособие. – М.: Приор, 2011.
Баранников А.Ф. Теория организации: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
Блинов А.О., Захаров И.В., Захаров В.Я. Исследование систем управления. – М.: Элит, 2009.
Архипова Н.И., Кульба В.В., Косяченко С.А. и др. Исследование систем управления: учебное пособие. – М.: Приор, 2010.
Баранников А.Ф. Теория организации: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
Блинов А.О., Захаров И.В., Захаров В.Я. Исследование систем управления. – М.: Элит, 2012.
Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ МарТ, 2010.
Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ МарТ, 2009.
Деминг У.Э. Новая экономика: пер. с англ. – М.: Эксмо, 2009. – 198с.
Домащенко Д.В. Управление рисками в условиях финансовой нестабильности. – М.:ИНФРА-М, 2012. – 237с.
Жалобов Ю.В. Формула управления: практические рекомендации. – М.: Либерал – Бибинформ, 2010. – 167с.
Крейчман Ф.С. Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности. – М.: Раен, 2010. – 526с.
Кит П. Управленческая экономика: инструментарий руководителя: пер. с англ. – СПб: Питер,2011. – 622с.
Клюковкин В.Н. Организационные структуры управления: монография. – Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2010. – 164с.
Крейчман Ф.С. Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности. – М.: Раен, 2009. – 526с.
Лапин А.Н. Стратегическое управление современной организацией: научное издание. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2011. – 287с.
Менеджмент по нотам: технология построения эффективных компаний / под ред. Л.Ю. Григорьева. – М.: Альпина Паблишерз, 2008. – 691с.
Понуждаев Э.А. Популярный менеджмент или Весь менеджмент на 150 страницах: научно-популярная литература. – М.: Книгодел, 2012. – 149с.
Пфейфер Д. Власть и влияние: политика и управление в организациях: пер. с англ.,ред. Е.В. Грибуниной. – М.: Вильямс, 2011. – 503с.
Результативный менеджмент: как построить эффективную систему управления: сб. ст. по практическому менеджменту / сост. ИВ Липсиц. – М.: Омега-Л, 2010. – 217с.
Роббниз С.П. Тренинг делового общения для менеджеров: руководство по управлению кадрами: пер. с англ. И ред. Е.А. Черненко. – М.: Вильямс, 2012. – 455с.
Смирнова В.В. Руководитель на новом месте: формула успеха. – СПб.: Вершина, 2011. – 220с.
Социально-политические и экономико-правовые проблемы общества: история и современность: материалы международной науч. студ. конференции, посвящ. 15-летию ААЭП / редкол. Т.Ф. Кряклина. – Барнаул: Изд. ААЭП. – Вып.6. – 2009. – 182с.
Теория и практика государственного и муниципального управления: сб. науч. ст. Сиб. Академии гос. службы, Алт. филиал / под ред. И.А. Панарина. – Барнаул: Азбука, 2009. – 261с.
Трейси Б. Построй высокодоходный бизнес: как руководить лучше и маневрировать успешнее своих конкурентов: пер. с англ. – М.: Смартбук, 2011. – 79с.
Уэст Майкл. Секреты успешного управления командой: эффективные стратегии создания команды и управление ею для достижения поставленных задач: пер. с англ. – М.: Омега-Л, 2009. – 159с.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство: пер. с англ. – СПБ.: Питер, 2010. – 330с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 191.36K

Скачано: 331

Скачать бесплатно

01.03.14 в 10:49 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Исследование целей управления (на примере ФГУП ФНПЦ «ПО «Старт»)

Добавление отзыва к работе

Похожие работы