Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по исследованию систем управления »

Анализ структуры управления (на примере ООО«КЦ «КЕЙ»)

Тема: Анализ структуры управления (на примере ООО«КЦ «КЕЙ»)

Раздел: Бесплатные рефераты по исследованию систем управления

Содержание

Введение 3

1. Исследование и проектирование организационных структур управления 5

1.1 Сущность понятия структура управления 5

1.2 Типы структур управления и их характеристика 8

1.3 Принципы построения организационных структур управления 22

2. Анализ структуры управления ООО «КЦ «КЕЙ» 30

2.1 Общая характеристика организации ООО«КЦ «КЕЙ» 30

2.2. Организационная структура управления ООО«КЦ «КЕЙ» 33

3. Предложения по усовершенствованию структуры управления организацией 39

Заключение 42

Список литературы 44

Введение

"Структура управления организацией" - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.

Организации создают структуру для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью, формализацией, соотношением централизации и децентрализации.

Важнейшая проблема организации — выбор рациональной организационной структуры (системы) управления. Успешное функционирование и развитие всякой системы управления в существенной мере зависит от научной аргументированности ее организационной структуры.

Существуют различные типы организационных структур (линейные, линейно-функциональные, функциональные, матричные, проектные, дивизиональные). Но не каждый тип организационной структуры соответствует организации. Поэтому каждая организация сама разрабатывает организационную структуру, которая должна задавать систему ответственности, отношения отчетности, принципы объединения сотрудников в группы. Кроме того, структура должна содержать в себе механизмы связи и координации элементов организации в согласованно работающее целое.

В современных условиях развития рыночных тенденций в России, обусловленных новой системой хозяйственных связей и механизмов конкурентных отношений, одной из актуальных задач адаптации хозяйствующих субъектов к условиям неопределенности является совершенствование стратегии и структуры организации на предприятии.

Грамотно построенная организационная структура дает возможность оптимизировать численность персонала и количество подразделений, упростить взаимодействие подразделений, равномерно распределять нагрузку на персонал, избежать дублирования функций и их «провисание», устранить двойное и тройное подчинение, разграничить сферу деятельности руководителей, определить их полномочия и зону ответственности, повысить производительность труда. Организационная структура является основой построения эффективной системы управления.

Без развития методов проектирования структур управления затруднено дальнейшее совершенствование управления и повышение эффективности производства.

Объектом курсовой работы является ООО «КЦ «КЕЙ».

Предметом данной работы является организационная структура ООО «КЦ «КЕЙ».

Целью данной курсовой работы является изучение организационной структуры управления предприятиями, типов организационных структур и их характеристик; изучение принципов построения организационных структур; анализ имеющегося теоретического материала и систематизация знаний по вопросу организационной структуры управления в организациях, а так же разработка предложений по повышению эффективности организационной структуры ООО «КЦ «КЕЙ».

Список литературы

1.   Аникеев С. А. Методика разработки плана маркетинга. - М.: Форум, 2006.-344 с.
2.   Вачугов Д. Д, Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. Основы менеджмента:
Учебник для вузов. – 2-е изд. Перераб. и доп. – М.: Высшая школа, 2003.- – 376 с.
3.   Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е,
дополненное и переработанное. Таганрог: ТРТУ, 2003.- 412 с.
4.   Коноков Д.Г., Смирнов А.О., Яниковская О.Н. Организационная структура предприятий: Учебное пособие /– М.: Изд-во КОНСЭКО, 1998. – 85 с.
5.   Кузнецов В.Ю., Жигалов В.М. Менеджмент: Учебник. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика»- М, 2010.- 503 с.
6.   Мильнер Б. Концепция организационных изменений в современных компаниях / Проблемы теории и практики управления. – 2006. - 16 c
7.   Пустынникова Е.В. Основы менеджмента. - М.: «КноРус», 2008. - С.187.
7. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. –
М.:    ИНФРА – М, 2007. – 528 с.
8. Солдатова И.Ю. , Чернышев М.А. Основы менеджмента: Учебное
пособие. -М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К";
Ростов н/Д: Наука-Пресс,2006 – 437 с.
9. Томилов В.В. Менеджмент: Учебник – М.: Юрайт-Издат, 2003. – 67 с
10.   Рябых Д. Н. Типовые организационные структуры предприятий // Финансы [Электрон. журн.] 1998. http://www.cfin.ru (20.11.2008).

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 158.55K

Скачано: 383

Скачать бесплатно

02.12.13 в 10:56 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Анализ структуры управления (на примере ООО«КЦ «КЕЙ»)

Добавление отзыва к работе

Похожие работы