Studrb.ru банк рефератов
Консультация и поддержка студентов в учёбе

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные дипломные работы »

Дипломная работа: Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям [26.02.13]

Тема: Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Раздел: Бесплатные дипломные работы

Тип: Дипломная работа | Размер: 2.63M | Скачано: 729 | Добавлен 26.02.13 в 15:02 | Рейтинг: +3 | Еще ВКР и дипломы


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1 Концептуальные положения учета расчетов с работниками по оплате труда 7

1.1 Сущность, формы и нормативно – правовая база бухгалтерского учета оплаты труда 7

1.2 Порядок синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом 17

1.3 Порядок бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям 29

ГЛАВА 2 Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на предприятии ООО «Калужские магазины» 40

2.1 Организационно – экономическая характеристика хозяйственного субъекта 40

2.2 Порядок начисления заработной платы работникам предприятия 48

2.3 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы и расчетов с персоналом по прочим операциям 62

ГЛАВА 3 Возможности повышения качества бухгалтерского учета трудовых ресурсов 66

3.1 Оценка состояния внутреннего контроля расчетов с персоналом 66

3.2 Экономическое состояние состава структуры и эффективности использования трудовых ресурсов организации 73

3.3 Направление оптимизации учета и управления кадровых потенциалов в ООО «Калужские магазины 89

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 101

 

ВВЕДЕНИЕ

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда  и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он  представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий  выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире, чем понятие «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплат заработной платы и т.д.

Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.

Целью написания выпускной квалификационной работы является исследование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.

 Объектом исследования является Калужский филиал Коммерческого банка «Русский Славянский банк» (ЗАО).

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  1. изучить нормативные акты по регулированию учета заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета, хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
  2. дать характеристику различных видов, форм и систем оплаты труда;
  3. изучить порядок ведения синтетического и аналитического учета оплаты труда;
  4. изучить порядок налогообложения средств оплаты труда и ведения расчетов по страховым взносам;
  5. рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержаний с фонда заработной платы;
  6. изучить особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда организации АКБ «РУССЛАВБАНК» (ЗАО).

Поскольку банк выступает в роли экономического предприятия, в этом плане особый интерес вызывают вопросы организации и порядок учёта внутрибанковских операций - труд персонала и его оплата.

Как и любое предприятие, банк является самостоятельным хозяйствующим субъектом, обладающим правами юридического лица, производит и реализует продукт, оказывает услуги при помощи сотрудников, которым выплачивается за их труд заработная плата.

Структура работы представлена следующим образом:

Первый раздел работы будет посвящен системе, формам и нормативно-правовой форме бухгалтерского учета оплаты труда, также будет рассмотрен порядок синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом.

Характеристика Калужского филиала Коммерческого банка АКБ «РУССЛАВБАНК» (ЗАО), учет труда и заработной платы в нем, найдут своё отражение во втором разделе выпускной квалификационной работы.

В третьем разделе будет произведена оценка состояния внутреннего контроля расчетов с персоналом, также произведен расчет экономического состояния состава структуры и эффективности использования трудовых ресурсов Банка. Будут предложены направления оптимизации учета и управления кадровых потенциалов в АКБ «РУССЛАВБАНК».

При анализе будут сравниваться данные за 2009 - 2011 годы.

Нормативной базой для написания дипломной работы явилось действующее Федеральное законодательство, Налоговый и Трудовой кодексы РФ, постановления, указы, положения, инструкции, а также другие законодательные и нормативные документы, регулирующие бухгалтерский учет расчетов по оплате труда.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные акты

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197 ФЗ (в ред. от 29.12.2012).
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. от 30.12.2012); (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (в ред. от 14.06.2012).
  3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (в ред. от 03.12.2012); (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (в ред. от 30.12.2012).
  4. «О бухгалтерском учете» Федеральный закон от 21.11.1996г. № 129-ФЗ(в ред. от 28.11.2011).
  5. «О минимальном размере оплаты труда» Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ(в ред. от 03.12.2012 N 232-ФЗ).
  6. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Федеральный закон от 24.07.1998г. № 125-ФЗ(в ред. от 29.02.2012).
  7. «Об основах обязательного социального страхования» Федеральный закон от 16.07.1999г. № 165-ФЗ(в ред. от 11.07.2011).
  8. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ(в ред. от 29.12.2012).
  9. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Постановление от 24.12.2007 № 922(в ред. от 11.11.2009).
  10. «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» Приказ Минфина РФ от 31.10.2000г № 94н(в ред. от 08.11.2010).
  11. «О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории РФ» Положение от 26.03.2007 № 302-П (в ред. от 04.04.2012). С 01.01.2013г. утрачивает силу в связи с изданием Положения от 16.07.2012 № 385-П.?
  12. «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, фонд Социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 № 212-ФЗ (в ред. 25.12.2012).

Учебники и учебные пособия

  1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов / Под ред.проф. Ю.А. Бабаева. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 480 с.
  2. Бабаев Ю.А. Макарова Л.Г. Оболенская Ю.А. Петров А.М. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. Бабаева Ю.А. - 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Проспект, 2010. – 381 с.
  3. Анализ финансовой отчетности: Учебник/ Под ред. М.А. Вахрушиной, Н.С. Пласковой. – М.: Вузовский учебник, 2007. – 367 с.
  4. Вахрушина М.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / под. ред. д.э.н., проф. М.А. Вахрушиной. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 463 с.
  5. Евдокимова А.В. Внутренний аудит и контроль финансово-хозяйственной деятельности: практическое пособие / А.В.Евдокимова, И.Н.Пашкина. – М.: ИТК «Дашков и К0», 2009. – 432 с.
  6. Усатова Л.В., Бухгалтерский учет в коммерческих банках: учеб. пособие для вузов / Л.В.Усатова, М.С.Сероштан, Е.В.Арская.-3-е изд., переб. и доп.-М.: Дашков, 2009.-402С.

Периодические издания

  1. Аношина И. Инвентаризация – когда проводить, что инвентаризировать, как оформлять? //Финансовая газета. – 2012. - №3, №4.
  2. Расчет. Учет. Налоги //Заработная плата Ежемесячный журнал. – 2012.
  3. Орлова Е.В. Оплата и нормирование труда / налогообложение // Справочник кадровика. – 2012. - №4.
  4. Борзунова О.А. Нюансы исчисления НДФЛ и страховых взносов // Российский налоговый курьер. – 2012. - №21.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+3
Размер: 2.63M
Скачано: 729
Скачать бесплатно
26.02.13 в 15:02 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно ВКР и дипломы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные ВКР и дипломы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Дипломная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы

Консультация и поддержка студентов в учёбе