Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по основам менеджмента »
Управление карьерой
![Управление карьерой [29.10.08]](/files/works_screen/24/92.png)
Тема: Управление карьерой
Раздел: Бесплатные рефераты по основам менеджмента
Тип: Курсовая работа | Размер: 70.02K | Скачано: 286 | Добавлен 29.10.08 в 11:48 | Рейтинг: +27 | Еще Курсовые работы
Содержание
Введение 3
1 Место карьеры в системе управления персоналом 5
1.1 Определение понятия карьера 5
1.2 Организация карьеры на предприятии 9
2. Система управления карьерой на предприятии 12
2.1 Развитие персонала и организация обучения 12
2.2 Обзор методик управления карьерой в российских компаниях 16
3. Проблемы управления карьерой на предприятии ООО «Ласена» 24
3.1. Анализ стистемы управления персоналом на предприятии ООО «Ласена» 24
3.2 Внедрение системы управления карьерой на предприятии ООО «Ласена» 29
Заключение 31
Библиографический список 34
Введение
Во время вступления человечества в новое тысячелетие при бурном развитии технологий, все большую значимость приобретает обеспечение организаций и предприятий квалифицированным персоналом. Своевременное комплектование кадрами всех ключевых подразделений становится невозможным без разработки и реализации грамотной долгосрочной стратегии.
Становление конкурентного рынка в корне меняет возможности получения сверхдоходов за счет неэкономических факторов, заставляет работать на уровне долей процентов, вести грамотную экономическую политику, а для этого уже недостаточно иметь высшее образование и предпринимательскую сноровку. Требуются куда более глубокая специальная профессиональная подготовка, в том числе, включающая контекстуальные навыки, включенность в культуру и специфику организации.
Целью курсовой работы является разработка научнообоснованной системы управления карьерой как способа удовлетворения потребности организации в персонале, сотрудников - в развитии и достижениях.
Исходя из данной цели, можно сформулировать соответствующие задачи исследования:
1. Выявить роль и место управления карьерой в системе управления и проанализировать типологию и сущность понятия «карьера», его соотношения с понятиями «перемещение», «продвижение», «мобильность».
2. Выявить роль и место социально-психологических методов в процессе планирования карьеры и развитии руководящего персонала. Определить понятие «конвергентное управление карьерой.
3. Разработать модель управления карьерой персонала, основанную на отечественной и зарубежной практике, а также на самостоятельных исследованиях, обеспечивающую реализацию конвергентного подхода.
4. Разработать систему организационно-методических мероприятий по формированию кадрового резерва на замещение вакансий по управленческим должностям в крупной отечественной финансовой компании.
В качестве объекта исследования выступает персонал современной отечественной финансовой организации.
Предметом исследования - собственные ожидания работников в отношении карьеры, долгосрочные планы открытия вакансий и система организационно-методических мероприятий для разработки и обеспечения реализации индивидуальных программ развития персонала в рамках управления карьерой с учетом потребности организации в высококвалифицированных руководителях.
Практическая значимость работы заключается в реализации методических рекомендаций по управлению карьерой руководящих работников в отечественной компании.
Библиографический список
- Вдовенко Н.С. Аттестация и планирование карьеры. // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 6
- Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. –М.: ИНФРА-М., 2000.
- Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело ЛТД. 2003.
- Данько Т.П. Управление карьерой (методический аспект). Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 280 с.
- Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом - М.: Издательство «ПРИОР», 2004.
- Карминский А.М., Оленев Н.И., Примак А.Г., Фалько С.Г. Методологические и практические основы построения карьеры в организациях. - М.: ЭКСМО, 2004. - 256 с.
- Маусов Н.К., Безделов Д.А. Управление карьерой: Учебное пособие/ Рос. экон. акад. – М.: 2004.
- Молл Е. Планирование своей карьеры руководителем//Вопросы психологии. № 3. 2008.
- Молл Е. Управленческая карьера в России//Проблемы теории и практики управления. № 6. 2006.
- Мордовин М. Управление человеческими ресурсами. – СПБ-М: ИНФРА-М. – 2004.
- Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - N 2. - С. 78-82
- Плотникова А. Планирование и управление служебной карьерой //Кадры. № 11. 2006.
- Поляков В.А. Технология карьеры. – М.: Дело ЛТД, 2005
- Практикум по дисциплине «Управление персоналом» Ю.Г.Одегов, Т.В.Никонова., Д.К.Балаханова, Отв. ред. М.Н.Кулапов. – М.: Рос. экон. акад., 2000.
- Савина Е.П. Искусство планировать развитие персонала. // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 1
- Сотникова С.И. Управление карьерой. Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2001
- Служебная карьера. Под общ. Ред. Охотского Е.В. – М.: Экономика, 2008.
- Травин В.В., Дятлов В.А.: Менеджмент персонала предприятия, М.: Дело, 2006.-272с.
- Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. СПб.: Энергоатомиздат, 1997.
- Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2004
- Шалашилина Н.В., Яновская Ю.М. Разработка и реализация индивидуального плана развития карьеры сотрудника. // Справочник по управлению персоналом. 2004. №5
- Экономика фирмы. Словарь — справочник / Под. ред. В.К. Скляренко, О. И. Волкова. — М.: ИНФРА. 2003.
- Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: НОРМА, 2003.
- Якокка Л. Карьера менеджера. Пер. с англ. – М.: Прогресс, 2005.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
журка Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.