Управление карьерой: опыт, проблемы, перспективы

Тема: Управление карьерой: опыт, проблемы, перспективы

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа | Размер: 138.14K | Скачано: 350 | Добавлен 07.09.11 в 22:26 | Рейтинг: +3 | Еще Контрольные работы

Оглавление

Введение 3

1 Теоретические основы управления карьерой 5

1.1 Понятие и виды карьеры 5

1.2 Этапы карьеры 10

1.3 Карьера как объект управления и планирования 14

1.4 Зарубежный опыт 16

2 Проблемы управления карьерой на предприятии ЗАО СО «АСОЛЬ» 21

2.1 Анализ системы управления персоналом на предприятии ЗАО СО «АСОЛЬ» 21

2.2 Внедрение системы управления карьерой на предприятии ЗАО СО «АСОЛЬ» 26

Заключение 28

Список использованных источников 30

 

Введение

Россия совсем не похожа на запад. Очевидное утверждение, не правда ли? Тем не менее, затеяв строительство общества западного образца, мы с готовностью перенимаем западные рецепты благополучия и преуспевания. В том числе, правила строительства карьеры. Однако законы и правила, незыблемые по ту сторону упавшего «железного занавеса», в России не работают, а люди им следующие, совершают ошибки, трагичные для собственной карьеры.

Впрочем, это не значит, что построить карьеру в России не возможно. Здесь, как и во всем мире выигрывает сильнейший, и выживает наиболее приспособленный. Только вот правила этой гонки совсем иные. Главная проблема сегодняшнего российского бизнеса, с точки зрения карьериста, заключается в том, что отечественные компании, сами не знают, как будет развиваться их бизнес через 3 - 5 лет, не говоря уж о долгосрочной перспективе. Вполне логично, что в таких компаниях не существует и долгосрочных программ развития персонала.

Поступая на работу, каждый должен уметь реально оценивать свои деловые качества, соотносить свою профессиональную подготовку с теми требованиями, которые ставят перед ним организация, его работа. Во многом от этого будет зависеть успех всей его дальнейшей карьеры именно поэтому тема контрольной работы «Управление карьерой: опыт, проблемы, перспективы» является актуальной.

Чтобы избежать малопривлекательной работы, особое внимание следует уделить изучению рынка труда. Но даже хорошие знания рынка труда еще не гарантируют получение работы вследствие острой конкуренции.

Необходима правильная самооценка своих навыков и деловых черт, которая предполагает знание своих сильных сторон, слабостей и недостатков. Только при этом условии можно правильно определить цели карьеры.

Цель данной курсовой работы – рассмотреть опыт, проблемы и перспективы управления карьерой. В рамках данной цели поставлены задачи:

1. Рассмотреть понятия и виды карьеры;
2. Рассмотреть этапы карьеры;
3. Изучить карьеру как объект управления и планирования;
4. Рассмотреть зарубежный опыт управления карьерой.

 

Список использованных источников

1. Иноземцев В. Парадоксы постиндустриальной экономики (инвестиции, производительность и хозяйственный рост в 90-е годы) // Мировая экономика и международные отношения. – 2000г. - №3;
2. Марьянов Н.Л. Управление персоналом организаций - М.: Академический проект, 2005г.;
3. Мескон М.Х., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2002г.;
4. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. - М.:ИФРА-М, 2001г.;
5. Сухарев С.А., Журавлев П.В., Кулапов М.Н. Мировой опыт управления персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Из-во рос. экон. акад. - Екатеринбург: Деловая книга, 2003г.;

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Управление карьерой
• Управление карьерой
• Определение оптимальной системы управления карьерой в организации
• Развитие молодых сотрудников с лидерским потенциалом
• Управление карьерой