Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по современной корпоративной культуре »

Идеалы и ценности корпоративной культуры

Тема: Идеалы и ценности корпоративной культуры

Раздел: Бесплатные рефераты по современной корпоративной культуре

Вуз: Финансовый университет

Год и город: Тула 2014

Вариант № 11

Содержание

Введение 3

1. Идеалы и ценности корпоративной культуры. Корпоративные ценности - эталоны и критерии оценки деятельности предприятия 4

2. Тест 15

Заключение 16

Список литературы 17

Введение

Современное общество обладает целым рядом цивилизационных характеристик, которые делают необходимыми изменения подходов к управлению персоналом. Социокультурный анализ особенностей современного общества приводит к выводу о закономерном превращении корпоративной культуры из спонтанно складывающейся характеристики организации в инструмент целенаправленного управления персоналом. В связи с этим исследование корпоративной культуры становится очень актуальным.

Корпоративная культура как социокультурный феномен имеет множество разнообразных проявлений (корпоративные ценности, нормы и правила поведения сотрудников, обычаи и традиции организации, «легенды и мифы» о происхождении и этапах развития организации, и др.). Практически каждое из этих проявлений одновременно выступает в качестве факторов и поддержания, и формирования корпоративной культуры. Исследователи отмечают возросший интерес менеджмента к корпоративной культуре как инструменту управления персоналом.

Управление формированием и развитием организационной культуры позволяет сформировать новое деловое сообщество, деятельность которого будет соответствовать современным требованиям социума, которое будет воспринимать себя не только механизмом извлечения максимальной прибыли, но и частью общества. В настоящее время имидж и репутация предприятия приобретают все большую важность в общей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Кроме того, в условиях возможного кризиса, частых банкротств очень важно сплотить персонал фирмы, сделать его верным своей компании. Таким образом, современным организациям требуется новая идеология управления, новый характер связей и отношений с внешней и внутренней средой организации, то есть, организационная или корпоративная культура, более соответствующая сложившимся условиям функционирования фирм.

Тест

Оценка корпоративной культуры включает в себя:

a. анализ корпоративной культуры

b. адаптацию корпоративной культуры

c. исследование корпоративной культуры

d. построение профиля корпоративной культуры

e. разработку стратегически необходимой корпоративной культуры

f. внедрение новой ценности в организации

Список литературы

Кибанов, А.Я. Этика деловых отношений: учебное пособие /А.Я.Кибанов, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова. - М.: ИНФРА-М, 2012.- 572 с.
Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебное пособие. / А.Я. Кибанов. -М.: ИНФРА-М, 2012.- 201 с.
Кубанейшвили, А. Преобразование компании – начните с корпоративной культуры /А. Кубанейшвили // Управление персоналом.- 2013.-№1.-с.42
Липатов, В.С. Управление персоналом / В. С. Липатов. - М.: Люкс-арт, 2009.- 403 с.
Радченко, Я. Организационная культура руководителя/ Я. Радченко.- М.: ИНФРА-М ,2008.- 177с.
Румянцева, З.П. Менеджмент организации / З. П. Румянцева. – М.: Инфа-М, 2009.- 256 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 33.77K

Скачано: 264

Скачать бесплатно

25.10.14 в 09:26 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе