Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по правоведению »
Тема: Контрольная работа по Правоведению Вариант 2
Раздел: Бесплатные рефераты по правоведению
Тип: Контрольная работа | Размер: 11.06K | Скачано: 276 | Добавлен 17.04.14 в 16:16 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы
План работы.
Практическая задача……………………………………………………....3
Тест…………………………………………………………………………5
Литература…………………………………………………………………6
Практическая задача.
Преподаватель физкультуры общеобразовательной школы Мишина получила по доверенности на базе спортивные костюмы и инвентарь. Все имущество было погружено в кузов грузовой автомашины. По дороге автомашина попала под сильный дождь и, так как не было брезента, часть имущества на сумму 750 р. была испорчена. Кроме того, по приезде в школу обнаружилась недостача 10 спортивных костюмов стоимостью 8000 р. Директор школы, не зная, как поступить, обратился за советом в юридическую консультацию.
Ответ:
Рассмотрим первый вопрос о частично испорченном имуществе.
Преподаватель Мишина не несет материальной ответственности за часть имущества (на сумму 750 руб.), которая была испорчена при перевозке, поскольку директор школы не обеспечил условий для хранения этого имущества (кузов машины не был оборудован брезентом).
В результате согласно статье 239 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается.
Статья 239 ТК РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Рассмотрим второй вопрос о недостачи имущества на сумму 8000 руб.
На основании статьи 238 ТК РФ определяем, что работодателю (директору школы) был нанесен прямой действительный ущерб.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Так как преподаватель Мишина получила спортивные костюмы и инвентарь по доверенности, то руководствуясь пунктом 2 статьи 243 ТК РФ определяем, что преподаватель Мишина несет полную материальную ответственность за недостачу спортивных костюмов в размере 8000 руб.
Статья 243 Трудового кодекса РФ. Случаи полной материальной ответственности.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
п.2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу
За причиненный ущерб работник (преподаватель Мишина) несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Вывод:
Директор школы по закону имеет право обратиться с исковым заявлением в суд на взыскание материального ущерба в размере 8000 руб. с преподавателя Мишиной. Суд, рассмотрев заявление, должен назначить судебное разбирательство в присутствии каждой из сторон, после этого суд выносит свое решение.
Тест.
Ущерб, причиненный работником предприятию, может быть возмещен работником:
А) если ущерб превышает средний заработок
Б) по решению вышестоящей организации
В) добровольно
Г) только на основании решения прокурора
Ответ:
В) в добровольном порядке.
Лицо, причинившее вред, восстанавливает (приобретает) имущество либо компенсирует необходимые на это затраты в полном объеме и в установленные сроки;
Порядок взыскания компенсации определен статьей 248 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба.
«Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1. Право: Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов, обучающихся по направлению «Менеджмент».
Кибакин М. В.,М.: Финансовый университет, 2012
2. Право: учебное пособие/ отв. ред. Чистяков Н.М. - М.:ИНФРА-М, 2012
3. Справочно-правовая система «Консультант-плюс», Трудовой кодекс Российской Федерации
Чтобы полностью ознакомиться с контрольной, скачайте файл!
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.