Studrb.ru банк рефератов

Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по организационному поведению »

Контрольная работа: Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 4

Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 4 [15.03.12]

Тема: Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 4

Раздел: Бесплатные рефераты по организационному поведению

Тип: Контрольная работа | Размер: 23.50K | Скачано: 238 | Добавлен 15.03.12 в 14:20 | Рейтинг: +2 | Еще Контрольные работы


Содержание

Введение

1. Творчество и творческий потенциал 3

2. Управление творческим потенциалом персонала организации 6

Заключение 14

Ситуация «Затруднительное положение» 15

Список использованной литературы 22

 

Введение

В последние годы на страницах научных и популярных изданий речь все чаще идет о “новой экономике” - экономике знаний. Но экономика знаний не возникает, образно говоря, “из воздуха”. Она является производной от творческой деятельности индивидуального и ассоциированного интеллекта.

Причем под индивидуальным интеллектом понимается интеллект отдельного человека, а под ассоциированным интеллектом - интеллект определенным образом структурированной группы индивидуумов. Во главе угла “экономики знаний” - результаты интеллектуальной деятельности отдельных и ассоциированных индивидуумов. Поэтому для обеспечения высокой эффективности “новой экономики” следует научиться, прежде всего, управлять результатами творческой деятельности индивидуумов, во главе угла которых всегда лежит идея. Следует создавать такую организационную среду, в которой творческим, талантливым работникам было бы комфортно. Здесь многое зависит не только от управленческого стиля руководителя, но и от внедрения в практику работы организации традиций, ритуалов, принятых между сотрудниками форм общения.

Пути активизации творческого потенциала работников весьма многообразны. Важно уметь выбрать те из них, которые соответствуют специфике каждой конкретной организации, её целям и задачам, её кадровому составу. Не существует универсальных рецептов развития творчества работников – эта задача, в свою, очередь, требует от управленца творческого подхода и высокого профессионализма.

 

Список использованной литературы

1.     Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 407 с.

2.     Бурносова Н. М., Шаталова Н. И. Управление персоналом на производстве. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 381с.

3.     Пономарев Я.А. Психология творчества. – М.: Издательство "Наука", 2004. – 302 с.

4.     Поршнева А. Г., Саломатина Н. А. Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 669с.

5.     Столяров А.М. Методы активизации творческого мышления. – М: ВНИИПИ, 2008. – 126 с.

Сколько стоит заказать работу?

Бесплатная оценка

+2
Размер: 23.50K
Скачано: 238
Скачать бесплатно
15.03.12 в 14:20 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).


Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.


Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу


Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.


Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.


Похожие работы