Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по бухгалтерскому делу »

Организация материальной ответственности (задача ООО «Созидатель»)

Тема: Организация материальной ответственности (задача ООО «Созидатель»)

Раздел: Бесплатные рефераты по бухгалтерскому делу

Содержание

Введение 3

1. Организация материальной ответственности 4

2. Приказ об учетной политике 11

3. Практическая ситуация 23

Заключение 27

Список литературы 28

Введение

Бухгалтерское дело - это профессиональная деятельность бухгалтера во всех ее проявлениях: ведение учета, составление отчетности, формирование учетной политики организации, контроль, анализ отчетных данных, участие в профессиональных организациях.

В настоящее время повышаются требования к оперативности и качеству принимаемых управленческих решений. Основой для их выработки являются данные о финансовом состоянии организации, которые формируются, обобщаются и группируются в процессе осуществления бухгалтерского дела.

Бухгалтерская информация широко используется при проведении экономического и финансового анализа, планирования деятельности организации, прогнозировании ее развития, контроля за количественными и качественными показателями деятельности организации.

Учетная политика любого предприятия независимо от форм собственности, грамотный анализ финансово-хозяйственной деятельности, взаимодействие с налоговыми службами – это принципиальные, ключевые моменты в работе любой организации, обладающей полной самостоятельностью.

Эффективность функционирования предприятия требует постоянного совершенствования организации и деятельности бухгалтерии, улучшения ее кадрового состава, внедрения прогрессивных информационных технологий обработки экономической информации.

Бухгалтерское дело – это система отражения различных хозяйственных процессов и явлений хозяйственной жизни.

Целью контрольной работы является: краткое освещение темы «Организация материальной ответственности в ходе хозяйственной деятельности организации»; составление приказа об учетной политике; выполнение задания на примере конкретной ситуации.

1. Организация материальной ответственности

Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом кодексе РФ закреплено понятие материальной ответственности и работодателя, и работника.

Материальная ответственность работодателя или работника наступает при условии, что ущерб кем-то из них другому причинен в результате его виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. И при этом согласно части второй статьи 233 ТК РФ каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ущерба.

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его в полном объеме. При этом размер ущерба в соответствии с частью первой статьи 235 ТК РФ исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. С согласия работника ущерб может быть возмещен в натуре.

Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный:

• в результате незаконного лишения работника возможности трудиться (статья 234 ТК РФ);

• ущерб, причиненный имуществу работника (статья 235 ТК РФ);

• моральный вред, причиненный имуществу работника неправомерными действиями или бездействием (статья 237 ТК РФ).

Кроме этого, материальная ответственность работодателя наступает за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (статья 236 ТК РФ). При этом необходимо обратить внимание, что законодатель не ставит обязанность работодателя понести материальную ответственность в этом случае в зависимость от наличия вины в его действиях. То есть независимо от того, по каким причинам происходит задержка выплаты заработной платы, работодатель обязан ее выплатить с уплатой соответствующих процентов за все время задержки.

Материальная ответственность - это установленная трудовым законодательством обязанность работника возместить причиненный ущерб организации в пределах и порядке, указанных главе 39 ТК РФ. За нарушение трудовой дисциплины и нанесение ущерба организации работник может быть привлечен и к другим видам ответственности: дисциплинарной, административной и уголовной.

Если в организации соблюдается порядок установления материальной ответственности и его соответствие нормам трудового законодательства, то это поможет уберечься от возможных негативных ситуаций.

В ходе хозяйственной деятельности организации работники могут допустить хищение ценностей вследствие намеренного умысла либо по небрежности. Кроме того, может произойти поломка оборудования, задействованного в процессе производства, в результате которой организация потерпит убытки из-за простоя оборудования и задержки выпуска продукции.

Материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно части второй статьи 238 ТК РФ - под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Следует обратить внимание, что в соответствии со статьей 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Не менее важно, что согласно статье 240 ТК РФ работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Однако собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

Трудовым кодексом РФ установлено два вида материальной ответственности работника: ограниченная и полная.

Ограниченная материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить причиненный им ущерб только в пределах его среднего месячного заработка, хотя сам ущерб может значительно превосходить размер среднего месячного заработка работника. Этот вид материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка является общим правилом. Такую ответственность несут работники во всех случаях причинения вреда работодателю, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительным ущерб в полном размере.

Такой договор можно оформить при соблюдении следующих условий:

- работник состоит в трудовых отношениях с организацией

- работник должен быть старше 18 лет;

- должен непосредственно обслуживать или использовать денежные, товарные ценности или иное имущество. То есть заключить договор с уборщицей, возложив на неё сохранность офисных компьютеров, нельзя, то есть работника могут призвать к ответственности за недостачу или порчу фактически вверенных ему ценностей.

- работник должен занимать должность или осуществлять работу, которые включены в специальный перечень Минтруда РФ. В этом перечне содержится 3 градации: список должностей, по которым может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу; список работ, по которым заключается такой договор независимо от должности, работника, выполняющего работу; список работ, по которым могут заключать договор о полной, коллективной материальной ответственности. На практике возникают ситуации, когда работник совмещает должности. Тогда с ним могут заключить договор, если в перечне предусмотрена либо основная, либо совмещенная должность. Например, можно заключить договор с водителем, совмещающим должность экспедитора. Организации, не имеющие кассира, на эту должность назначают бухгалтера (гл. бухгалтера), который выполняет работу кассира по письменному распоряжению руководителя – с ним и заключается договор о полной материальной ответственности.

Работодатель не имеет права заключать договор о полной материальной ответственности с лицом, не состоящим в штате организации.

Полная материальная ответственность установлена двух видов: полная индивидуальная и полная коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Согласно этим видам материальной ответственности с работниками определенных категорий и работниками, выполняющими работы, включенные в перечни определенных работ, заключаются письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Коллективный договор заключают, если нельзя разграничить ответственность каждого работника за возможный ущерб и заключить с каждым договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Например, на предприятии имеется столовая, в которой работают различные категории сотрудников. Все сотрудники по ленточному графику самостоятельно принимают и используют продукты, которые хранятся в одном помещении. Разграничить ответственность практически не возможно. Поэтому материальные ценности вверяются группе работников целиком и договор составляется о полной коллективной материальной ответственности. У коллективного договора есть 2 стороны:

- работодатель;

- члены трудового коллектива;

Решение работодателя о введении полной коллективной материальной ответственности оформляется приказом по предприятию, который в последствии становится приложением к коллективному договору.

. Типовые формы договора о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности утверждены нормативно. Они конкретизируют обязанности работников и администрации предприятия по обеспечению сохранности материальных ценностей. Типовой договор об индивидуальной материальной ответственности содержит следующие основные положения.

Работник обязуются:

бережно относиться к переданному ему для осуществления своих обязанностей имуществу;

своевременно сообщать администрации о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности имущества;

вести учет, составлять и предоставлять соответствующие отчеты;

Администрация обязуются:

создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного ему имущества;

знакомить работника с законодательными актами, устанавливающими правила работы с МЦ;

проводить в установленном порядке инвентаризацию; (приложение №1)

Размер причиненного ущерба, подлежащего взысканию, определяется в порядке, установленном статьей 246 ТК РФ, по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

При определении ущерба должны быть учтены нормы естественной убыли, но они не применяются в случае хищения или присвоения работникам имущества. Для установления размера причинённого ущерба и выявления причины его возникновения должна быть создана комиссия. Она обязана потребовать письменные объяснения с работника. Истребование объяснения обязательно в силу закона.

Порядок возмещения ущерба прежде всего добровольный. При отказе работника возместить ущерб добросовестно взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя в случаях привлечения к ограниченной материальной ответственности или если работник должен нести полную материальную ответственность, но фактический ущерб, причиненный им, не превышает его среднюю месячную заработную плату.

. В судебном порядке также осуществляется взыскание ущерба при полной материальной ответственности, если сумма ущерба превышает среднюю месячную заработную плату работника.

Положения ст. 138 ТК РФ предусматривают, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Ограничения, установленные данной статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.

2. Приказ об учетной политике

Дополнительное условие – организация учетного процесса осуществляется смешанным способом.

Предприятия может применять и смешанную форму организации учета, когда лишь некоторые (наиболее крупные) подразделения составляют отдельный баланс либо когда бухгалтерские службы подразделений выполняют только часть учетных работ (приемку и проверку первичных документов, учет расчетов с работниками, группировку информации в разрезах, необходимых для руководства подразделением, и др.).

Состав и соподчиненность отдельных бухгалтерских подразделений и работников определяют исходя из численности персонала и объема учетно-контрольных работ, вытекающего из масштабов хозяйственной деятельности предприятия, качества и рациональности постановки самого учета.

На небольших предприятиях функции ведения бухгалтерского учета распределяются между исполнителями, как правило, по предметному признаку: каждый исполнитель осуществляет весь комплекс работ на определенном участке учета (учет материальных ценностей, учет производственных затрат и т.д.). Все работники бухгалтерской службы подчиняются главному бухгалтеру.

На крупных и средних предприятиях в составе бухгалтерской службы предусматривается ряд подразделений (отделы, сектора). Они, как правило, выделяются так же по предметному признаку. Внутри этих подразделений работа может распределяться между исполнителями по линейному (когда работник обслуживает целиком какое-либо производственное подразделение) или функциональному (когда работник выполняет определенную группу операций) признаку.

Например, в состав бухгалтерии предприятия может быть расчетный, материальный, производственный, сводный отделы и другие подразделения. Расчетный отдел обычно занимается комплексом работ по учету расчетов по оплате труда. Материальный отдел отвечает за ведение учета и осуществление контроля за наличием и движением материальных ресурсов. Производственный отдел ведет учет затрат на производство, исчисляет себестоимость продукции. На сводный отдел возлагается обобщение данных бухгалтерского учета, составление бухгалтерской отчетности. Специальные подразделения бухгалтерии могут заниматься учетом капитальных вложений (при большом объеме капитального строительства), учетом готовой продукции и реализации, финансово-банковскими операциями, расчетами по налогам и неналоговым платежам в бюджет.

ПРИКАЗ № 315

г. Туймазы ОАО «Надежда» от «31» декабря 2009г.

"Об учетной политике на 2010 год"

Руководствуясь требованиями бухгалтерского и налогового законодательства с целью соблюдения в организации единой методики ведения бухгалтерского и налогового учета

ПРИКАЗЫВАЮ:

Принять с 01 января 2010 года учетную политику для целей бухгалтерского учета и налогообложения следующего содержания.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В настоящем приказе определяется учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета ОАО «Надежда», которой устанавливаются принципы отражения в бухгалтерском и налоговом учете всех фактов хозяйственной деятельности и их оценки.

Организационно-техническая часть.

Бухгалтерский и налоговый учет Общества ведется бухгалтерской службой, возглавляемой главным бухгалтером. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю Общества. Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет директор Общества.

Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлении в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательной для всех работников Общества. Все хозяйственные операции должны оформляться оправдательными документам (первичными учетными документами), на основании которых ведется бухгалтерский и налоговый учет.

Документооборот регламентируется графиком документооборота, разработанного самостоятельно обществом. Бухгалтерский учет в Обществе ведется по журнально-ордерной форме счетоводства с применением ЭВМ с использованием программы «1С: Бухгалтерия».

Общество ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенный в Рабочий план счетов бухгалтерского учета, разработанный на основе «Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкции по его применению», утвержденный приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 31.10.2000г. № 94н.

Общество ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств хозяйственных операций в рублях и копейках.

Налоговый учет представляет собой систему обобщения информации для определения налогооблагаемой базы по конкретным налогам, на основе данных первичных документах. Аналитические регистры налогового учета составляются с учетом реквизитов предусмотренных статьей 313 НК РФ. Налоговая отчетность (декларации) составляется в рублях.

Инвентаризация проводиться во всех случаях, предусмотренных законодательством РФ. Обществом самостоятельно устанавливается срок и периодичность проведения инвентаризации имущества и обязательств – ежегодно по состоянию на 1 октября отчетного года.

Методическая часть.

Учетная политика для целей бухгалтерского учета и налогового учета.

Элементы учетной политики	Альтернативные варианты		Вариант, принятый в организации		Основание (законодательные акты и нормативные документы)
Элементы учетной политики	Бухгалтерский учет	Налоговый учет	Бухгалтерский учет	Налоговый учет	Бухгалтерский учет	Налоговый учет
Учет основных средств	Основные средства принимаются к учету по первоначальной стоимости.	Основные средства принимаются к учету по первоначальной стоимости.	Основные средства принимаются к учету по первоначальной стоимости.	Основные средства принимаются к учету по первоначальной стоимости.	ПБУ 6/01	НК РФ гл.25, ст. 257
	Амортизация ОС производится следующими способами: Линейный; способ уменьшаемого остатка; способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования; способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ). ОС первоначальной стоимостью не более 20 000 руб. за единицу, могут отражаться в бух. учете и бух отчетности в составе материально- производственных запасов.	Амортизация ОС производится: линейным или нелинейным методом. Амортизируемым имуществом признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью 20 000 руб.	Амортизация ОС начисляется линейным методом. ОС первоначальной стоимостью не более 20 000 руб. за единицу, отражаются в бух. учете и бух отчетности в составе материально- производственных запасов.	Амортизация ОС начисляется линейным методом. Амортизируемым имуществом признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 20 000 руб.	ПБУ 6/01	НК РФ гл.25, ст. 259, 256
	Сроком полезного использования является период, в течении которого использование объекта ОС приносит доход организации.	Срок полезного использования определяется налогоплательщиком самостоятельно.	Срок полезного использования объектов ОС устанавливается при принятии объектов к учету в соответствии с Классификацией основных средств, утвержденной Постановлением Правительства РФ №1 от 01.01.02	Срок полезного использования объектов ОС устанавливается при принятии объектов к учету в соответствии с Классификацией основных средств, утвержденной Постановлением Правительства РФ №1 от 01.01.02	ПБУ 6/01	НК РФ гл.25, ст. 258
	Затраты на восстановление объекта ОС отражаются в бухгалтерском учете отчетного периода, к которому они относятся.	Расходы на ремонт ОС, признаются для целей налогообложения в том отчетном (налоговом) периоде, в котором они были осуществлены, в размере фактических затрат	Затраты на ремонт ОС включаются в издержки обращения текущего отчетного периода	Расходы по ремонту ОС включать в состав прочих расходов	п.27 ПБУ 6/01	НК РФ гл.25, ст.260, п. 1.
Учет нематериальных активов	Нематериальные активы принимаются к бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости.	Нематериальные активы принимаются к учету по первоначальной стоимости.	Нематериальные активы принимаются к бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости.	Нематериальные активы принимаются к учету по первоначальной стоимости.	п. 6 ПБУ 14/2007	НК РФ гл.25, ст.257, п. 3.
	Амортизация НМА производится одним из следующих способов: линейный; способ уменьшаемого остатка; способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ)	Амортизация НМА производится: линейным или нелинейным методом.	НМА амортизируются линейным способом. Амортизация НМА в бухгалтерском учете отражается на отдельном счете 05 «Амортизация нематериальных активов»	Амортизация НМА производится: линейным методом.	п. 15 ПБУ 14/2007	НК РФ гл.25, ст. 259
	Срок полезного использования НМА определяется организацией при принятии объекта к бухгалтерскому учету.	Срок полезного использования НМА определяется исходя из срока действия НМА. Если срок полезного использования определить невозможно, устанавливается срок равный 10 годам.	Срок полезного использования НМА определяется организацией при принятии объекта к бухгалтерскому учету в расчете на 20 лет.	Срок полезного использования НМА определяется организацией при принятии объекта к бухгалтерскому учету в расчете на 10 лет.	п 17 ПБУ 14/2007	Ст.258 п.2 НК РФ
Учет материально-производственных запасов	По себестоимости каждой единицы: включая все расходы, связанные с приобретением запаса включая только стоимость запаса по договорной цене (упрощенный вариант) По средней себестоимости По каждой группе (виду) материально-производственных запасов в течение отчетного года применяется один способ оценки.	По стоимости единицы запасов (товаров) По средней стоимости ФИФО ЛИФО	По себестоимости каждой единицы. ТМЦ со сроком использования менее 12 месяцев независимо от стоимости, после передачи в эксплуатацию до момента их ликвидации ведется в разрезе подразделений на забалансовом счете 012 «Инвентарь и хозяйственные принадлежности»	По стоимости единицы запасов	п.16, 21, 22, ПБУ 5/01 п.73-78 Методических указаний по бухучету материально-производственных запасов	п.8 Ст.254, подп.3 п.1 Ст.268 НК РФ
Учет денежных средств	Денежные средства организации находятся в кассе в виде наличных денег и денежных документов на счетах в банках, выставленных аккредитивах и на открытых особых счетах, чековых книжках. При учете денежных средств организация руководствуется Инструкций ЦБ РФ «Порядок ведения кассовых операций в РФ» Для учета кассовых операций применяются формы утвержденные Постановлением Госкомстатом России от 18. 08.98 №88		Денежные средства организации находятся в кассе в виде наличных денег и денежных документов на счетах в банках выставленных аккредитивах и на открытых особых счетах, чековых книжках. При учете денежных средств организация руководствуется Инструкций ЦБ РФ «Порядок ведения кассовых операций в РФ» Для учета кассовых операций применяются формы утвержденные Постановлением Госкомстатом России от 18. 08.98 №88 Денежные средства выдаются подотчет по заявлению работника с разрешительной визой руководителя или наличия командировочного удостоверения на срок не более 3-х месяцев		Письмо ЦБ РФ от 04.10. 93 № 18 «Об утверждении порядка ведения кассовых операций в РФ»
Учет текущих расчетов	Денежные расчеты осуществляются организацией либо наличными деньгами, либо в виде безналичных платежей. Формы безналичных расчетов: расчеты платежными поручениями; расчеты по инкассо; расчеты по аккредитиву; расчеты чеками. По истечении исковой давности (3 года) дебиторская и кредиторская задолженности подлежат списанию. Срок исковой давности начинает исчисляться по окончании срока исполнения обязательства. Создается резерв по сомнительным долгам.	Сумма резерва по сомнительным долгам определяется по результатам проведенной на последнее число отчетного (налогового) периода инвентаризации дебиторской задолженности и исчисляется следующим образом: по сомнительной задолженности со сроком возникновения свыше 90 календарных дней по сомнительной задолженности со сроком возникновения от 45 до 90 календарных дней (включительно) по сомнительной задолженности со сроком возникновения до 45 дней.	Безналичные расчеты осуществляются платежными поручениями По истечении исковой давности (3 года) дебиторская и кредиторская задолженности подлежат списанию. Срок исковой давности начинает исчисляться по окончании срока исполнения обязательства. Резерв по сомнительным долгам создается в бухгалтерском учете по правилам, указанным в статье 266 НК РФ. В резерв полностью включаются долги свыше 90 дней и половина долгов сроком от 45 до 90 дней. Резерв создается только по не полученной в срок выручке от реализации.	Резерв по сомнительным долгам создается по правилам, указанным в статье 266 НК РФ. В резерв полностью включаются долги свыше 90 дней и половина долгов сроком от 45 до 90 дней. Резерв создается только по не полученной в срок выручке от реализации.	п. 70 Приказа Минфина РФ от 29. 07. 98. № 34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ».	п. 4, ст. 266 НК РФ.
Учет оплаты труда	В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами.	В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами.	В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами.	В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами.	ПБУ 9/99	Статья 255 НК РФ
Учет финансовых вложений	Финансовые вложения принимаются к бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости		Учет финансовых вложений ведется на счете 58 субсчет 1 «Долговые ценные бумаги», как отдельный объект финансовых вложений. При выбытии финансовых вложений, по которым не определяется текущая рыночная стоимость, его стоимость определяется по первоначальной стоимости каждой единицы. Затраты по приобретению и выбытию ценных бумаг признаются операционными расходами.	При выбытии финансовых вложений, по которым не определяется текущая рыночная стоимость, его стоимость определяется по первоначальной стоимости каждой единицы. Затраты по приобретению и выбытию ценных бумаг признаются внереализационными расходами.	П.9 ПБУ 19/02
Учет расходов	Незавершенное производство: в массовом и серийном производстве: - по фактической производственной себестоимости; - по нормативной (плановой) производственной себестоимости, - по прямым статьям затрат, - по стоимости сырья, материалов и полуфабрикатов. При единичном производстве продукции: - по фактически произведенным затратам	Незавершенное производство: отсутствует вариантность способа. Для организаций, у которых производство связано с обработкой и переработкой сырья. Сумма прямых расходов распределяется на остатки незавершенного производства в доле, соответствующей доле таких остатков в исходном сырье, за минусом технологических потерь. Для организаций, у которых производство связано с выполнением работ (оказанием услуг). Сумма прямых расходов распределяется на остатки незавершенного производства пропорционально доле незавершенных (или завершенных, но не принятых на конец текущего месяца) заказов на выполнение работ (оказание услуг) в общем, объеме выполняемых в течение месяца заказов на выполнение работ (оказание услуг). Для прочих организаций. Сумма прямых расходов распределяется на остатки незавершенного производства пропорционально доле прямых затрат в плановой (нормативной, сметной) стоимости продукции. Оценка остатков незавершенного производства на конец текущего месяца производится на основании данных первичных учетных документов о движении и об остатках (в количественном выражении) сырья и материалов, готовой продукции по цехам подразделениям организации и данных налог. учета в сумме осуществляемых в текущем месяце прямых расходов	Сумма прямых расходов распределяется на остатки незавершенного производства, готовой продукции на складах, отгруженной, но не реализованной продукции.	В качестве прямых затрат по торговым операциям признаются расходы на доставку покупных товаров да складов общества (транспортные расходы). Все остальные расходы признаются косвенными и уменьшают доходы от реализации текущего месяца.	П.64 Положения по ведению бух. учета и бух. отчет. в РФ	П.3 Ст. 319 НК РФ
Учет расходов будущих периодов			В качестве расходов будущих периодов признаются: Отпускные, начисленные за будущие периоды; ЕСН и отчисления на обязательное социальное страхование от несчастных случаев; Программные продукты; Затраты на реконструкцию Лицензии, сертификаты. Списание расходов будущих периодов производить при наступлении периода, за который произведены расходы.	Порядок признания расходов определяется в соответствии с НК РФ		Ст.272 НК РФ
Учет доходов	Порядок признания управленческих расходов (общехозяйственных расходов): Признаются полностью в себестоимости проданных в отчетном периоде продукции, работ, услуг в качестве расходов по обычным видам деятельности Признаются частично в себестоимости проданных в отчетном периоде продукции, работ, услуг в качестве расходов по обычным видам деятельности Порядок признания коммерческих расходов (расходов на продажу): Признаются полностью в себестоимости проданных в отчетном периоде продукции, работ, услуг в качестве расходов по обычным видам деятельности Признаются частично в себестоимости проданных в отчетном периоде продукции, работ, услуг в качестве расходов по обычным видам деятельности	Порядок признания управленческих расходов (общехозяйственных расходов): Отсутствует вариантность способа Управленческие расходы (косвенные расходы), осуществляются в отчетном (налоговом) периоде, в полном объеме относятся к расходам текущего отчетного (налогового) периода Порядок признания коммерческих расходов (расходов на продажу): Отсутствует вариантность способа Для организаций, не осуществляющих торговую деятельность Коммерческие расходы, осуществленные в отчетном периоде, в полном объеме относятся к расходам текущего отчетного периода. Для организаций, осуществляющих торговую деятельностьКоммерческие расходы, осуществленные в текущем месяце, уменьшают доходы от реализации текущего месяца, за исключением доли транспортных расходов, относящихся к остаткам товаров на складе (если по условиям договора транспортные расходы не включаются в цену приобретения товаров)	Применяется следующая классификация доходов: Доходы от обычных видов деятельности; Операционные доходы; Внереализационные доходы; Чрезвычайные доходы. Общество применяет метод определения выручки от продажи товаров, продукции (работ, услуг), ОС и иного имущества в соответствии с допущением временной определенности фактов хозяйственной деятельности, т.е. «по отгрузке» на дату отгрузки товаров, продукции, ОС и иного имущества при условии перехода права собственности на них к покупателю и выполнению других необходимых условий. Доход от реализации ОС и прочего имущества включаются в состав операционных доходов за минусом НДС Налог на прибыль исчисляется методом начисления	Применяется следующая классификация доходов: Доходы от реализации товаров (работ, услуг) и имущественных прав; Внереализационные доходы; Общество применяет метод определения выручки от продажи товаров, продукции (работ, услуг), ОС и иного имущества в соответствии с допущением временной определенности фактов хозяйственной деятельности, т.е. «по отгрузке» на дату отгрузки товаров, продукции, ОС и иного имущества при условии перехода права собственности на них к покупателю и выполнению других необходимых условий. Реализация ОС учитывается по остаточной стоимости Налог на прибыль исчисляется методом начисления	П.9 ПБУ 10/99	П.2 ст. 318 НК РФ

3.Практическая ситуация

ООО «Созидатель» является строительной организацией, осуществляющей строительно-монтажные работы. В связи со спецификой деятельности расчеты с заказчиками по выполнению организацией отдельным этапам незавершенных работ отражаются в бухгалтерском учете с использованием счета 46 "Выполненные этапы по незавершенным работам".

На начало 20ХХ г. стоимость принятых заказчиком этапов работ по незавершенным строительно-монтажным работам составляла 300 000 руб. (фактическая себестоимость работ - 200 000 руб.). Работы завершены и приняты заказчиком в 20ХХ г. Общая стоимость работ равна 1 600 000 руб. (фактическая себестоимость работ составляет 900 000 руб.). На начало 20Х(Х-1) г. и на на конец 20ХХ г. незавершенных работ нет. Организация освобождена от обязанностей налогоплательщика по НДС в соответствии со ст. 145 НК РФ.

Решение:

Журнал регистрации хозяйственных операции по счету 46 за 20ХХ год:

№	Содержание операций	Дебет	Кредит	Сумма, руб.	Первичный документ
1	Отражена договорная стоимость проектно- монтажных работ, принятых заказчиком (1 600 000 - 300 000)	46	90-1	1 300 000	Акт приемки- сдачи выполненных работ
2	Списана фактическая себестоимость работ (900 000 - 200 000)	90-2	20	700 000	Бухгалтерская справка-расчет
3	Отражены расчеты с заказчиком (с учетом работ, принятых в прошлом году)	62	46	1 600 000	Бухгалтерская справка
4	Произведен окончательный расчет с заказчиком (1 600 000 - 300 000)	51	62	1 300 000	Выписка банка по расчетному счету

Бухгалтерский учет

В случае выполнения строительно-монтажных работ долгосрочного характера, начальные и конечные сроки выполнения которых относятся к разным отчетным периодам, доход подрядчика может определяться по мере выполнения отдельных работ по конструктивным элементам или этапам (метод "Доход по стоимости работ по мере их готовности"). При этом финансовый результат у подрядчика выявляется за определенный отчетный период времени после полного завершения отдельных работ по конструктивным элементам или этапам, предусмотренным проектом, как разница между объемом выполненных работ и приходящихся на них затрат. Затраты по производству данных работ учитываются у подрядчика нарастающим итогом как незавершенное производство, а промежуточная оплата этих работ - как авансы, полученные до полного завершения работ по договору на объекте строительства. (Абзац 3 п. 16, абз. 1, 5 п. 17 Положения по бухгалтерскому учету "Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство" (ПБУ 2/94), утвержденного Приказом Минфина России от 20.12.1994 N 167, п. 13 Положения по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н.)

Для учета информации об оплаченных заказчиком законченных организацией этапах работ, принятых в установленном порядке, может использоваться счет 46. Стоимость указанных этапов отражается по дебету счета 46 в корреспонденции со счетом 90 "Продажи", субсчет 90-1 "Выручка". Суммы поступивших от заказчика средств в оплату законченных и принятых им этапов отражаются по дебету счетов учета денежных средств в корреспонденции со счетом 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками". Одновременно себестоимость принятых заказчиком работ списывается с кредита счета 20 "Основное производство" в дебет счета 90, субсчет 90-2 "Себестоимость продаж".

По окончании всей работы в целом оплаченная заказчиком стоимость этапов, учтенная на счете 46, списывается в дебет счета 62. Стоимость полностью законченных работ, учтенная на счете 62, погашается за счет ранее полученных авансов и сумм, полученных от заказчика в окончательный расчет. (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, п. 17 ПБУ 2/94.)

Бухгалтерская отчетность

В соответствии с вышеизложенным остаток по счету 46 в бухгалтерской отчетности отражается в составе незавершенного производства. Полученная от заказчика оплата выполненных этапов работ отражается в составе кредиторской задолженности.

Информация о затратах незавершенного производства и кредиторской задолженности раскрывается в следующих формах бухгалтерской отчетности:

- Бухгалтерском балансе (форма N 1);

- Приложении к бухгалтерскому балансу (форма N 5) <7>.

В Бухгалтерском балансе (форма N 1) стоимость принятых заказчиком выполненных этапов по незавершенным работам организация отразит по строке 213 "затраты в незавершенном производстве" и, как сказано выше, по дополнительной строке с кодом, например, 2131 "выполненные этапы по незавершенным работам". Этот показатель формирует показатель строки 210 "Запасы".

Кредиторская задолженность перед заказчиком на начало отчетного года отражается в графе 3 строки с кодом, например, 625 "прочие кредиторы" (или по дополнительно введенной строке "авансы полученные") и формирует показатель строки 620 "Кредиторская задолженность" разд. V "Краткосрочные обязательства".

В соответствии с изложенным фрагменты актива и пассива Бухгалтерского баланса в рассматриваемой ситуации будут выглядеть следующим образом.

АКТИВ	Код пока- зателя	На начало отчетного года	На конец отчетного периода
1	2	3	4
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы <13>	210	300	-
затраты в незавершенном производстве <13>	213	300	-
в том числе: выполненные этапы по незавершенным работам	2131	300	-

ПАССИВ	Код пока- зателя	На начало отчетного периода	На конец отчетного периода
1	2	3	4
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Кредиторская задолженность <13>	620	300	-
прочие кредиторы <13>	625	300	-

В Приложении к бухгалтерскому балансу (форма N 5) организация заполняет раздел "Дебиторская и кредиторская задолженность" и раздел "Расходы по обычным видам деятельности (по элементам затрат)".

ДЕБИТОРСКАЯ И КРЕДИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ

Показатель		Остаток на начало отчетного года	Остаток на конец отчетного периода
наименование	код	Остаток на начало отчетного года	Остаток на конец отчетного периода
1	2	3	4
Кредиторская задолженность: краткосрочная - всего	650	300	-
авансы полученные	652	300	-
Итого	670	300	-

РАСХОДЫ ПО ОБЫЧНЫМ ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(ПО ЭЛЕМЕНТАМ ЗАТРАТ)

Показатель		За отчетный год	За предыдущий год
наименование	код	За отчетный год	За предыдущий год
1	2	3	4
Изменение остатков (прирост [+], уменьшение [-]): незавершенного производства <14>	765	(300)	300
в том числе: выполненные этапы по незавершенным работам	7651	(300)	300

Заключение

Имущество организации является основой его хозяйственной деятельности. Отсюда вытекает одна из актуальных задач - обеспечение сохранности этого имущества, наведение порядка в хранении материальных ценностей, учете и контроле за его использованием. Эффективность выполнения этой задачи во многом зависит от работников, непосредственно обслуживающих материальные ценности, - материально ответственных лиц. Для этих работников законодательство о труде устанавливает особый круг обязанностей, надлежащее выполнение которых в значительной мере способствует рациональному использованию материальных ресурсов, их экономии и сохранности.

С учетом конкретных условий производства и организации труда применяется как индивидуальная, так и коллективная (бригадная) формы материальной ответственности. Выбор той или иной формы остается одной из серьезных проблем в деятельности современных организаций. Работодатели более склонны вводить индивидуальную материальную ответственность с каждым работником. Такая форма материальной ответственности широко применяется во всех сферах промышленного производства, торговли, общественного питания, в снабженческо-сбытовых организациях.

Список литературы

Налоговый кодекс РФ.
Трудовой кодекс РФ.
Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.
Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99), утвержденного Приказом Минфина России от 06.07.1999 N 43н.
Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/08.
Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01: приказ Минфина РФ от 09.06.2001 г. № 44н.
Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01: приказ Минфина РФ от 30.03.2001 г. № 26н.
Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99: приказ Минфина РФ от 06.05.99 г. № 32н.
Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: приказ Минфина РФ от 06.05.99 г. № 33н.
Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000: приказ Минфина РФ от 16.10.2000 г. № 91н.
Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» ПБУ 18/02: приказ Минфина РФ от 19.11.02 г. № 114н .
Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: приказ Минфина России от 29.0798 г. № 34н.
Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств: приказМинфина России от 13 октября 2003 г. № 91н
Об утверждении методических указаний по учету материально–производственных запасов: приказ Минфина России от 28.12.2001 г. № 119н.
Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово–хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению: приказ Минфина Российской Федерации от 31 октября 2000 г. № 94н.
Указаний о порядке составления и представления бухгалтерской отчетности, утвержденных Приказом Минфина России N 67н.
Об утверждении порядка ведения кассовых операций в РФ: письмо Центрального банка РФ от 04.10.93 г. № 18.
Бортник Н.А. Бухгалтерское дело: учеб. пособие / Н.А. Бортник, Н.Н. Бортник. – М.: «Дашков и К⁰», 2008. – 400 с.
Климова М.А. Бухгалтерское дело: учеб. пособие / М.А. Климова. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 200 с.
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учеб. пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров / Н.П. Кондраков. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 319 с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 29.26K

Скачано: 338

Скачать бесплатно

03.02.11 в 20:07 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Организация материальной ответственности (задача ООО «Созидатель»)

ПРИКАЗ № 315

"Об учетной политике на 2010 год"

Добавление отзыва к работе

Похожие работы