Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по бухгалтерскому делу »

Контрольная по Бухгалтерскому делу Вариант №3 (Задача №3)

Тема: Контрольная по Бухгалтерскому делу Вариант №3 (Задача №3)

Раздел: Бесплатные рефераты по бухгалтерскому делу

Вуз: ВЗФЭИ

Год и город: Барнаул 2011

Содержание.

Введение 3

1. Организация материальной ответственности. 4

2. Составление ограниченного варианта приказа об учетной политике хозяйствующего субъекта. 12

3. Задача №3 17

Заключение. 22

Список литературы 23

Приложения 24

Введение.

Цель дисциплины «Бухгалтерское дело» – формирование общего представления об организации и функционировании бухгалтерских служб предприятий, организаций, фирм и учреждений. В ходе освоения материала следует получить знания о правилах ведения бухгалтерского учета в организациях разных форм собственности, об особенностях организации бухгалтерского учета на стадиях создания, функционирования и ликвидации предприятия; о критериях выбора и обоснования учетной и балансовой политики организации; о специфике бухгалтерского учета и аудита в условиях компьютерной обработки данных; об особенностях взаимодействия и взаимоотношений бухгалтерской службы с работодателями, собственниками, персоналом предприятия, государственными органами и третьими лицами.

Нужно уметь описывать и интерпретировать роль и принципы финансового учета и аудита; регистрировать, обрабатывать, резюмировать данные бухгалтерского учета; составлять финансовую отчетность корпоративных и не корпоративных предприятий; представлять финансовые интересы организации в отношениях с кредиторами, инвесторами, налоговыми органами в суде и арбитражном суде; организовать и провести аудиторскую проверку достоверности бухгалтерского учета и отчетности; разбираться в международных стандартах бухгалтерского учета.[4.с11]

1. Организация материальной ответственности.

Бухгалтерское дело – это профессиональная деятельность бухгалтера во всех ее проявлениях: ведение учета, составление отчетности, формирование учетной политики организации, контроль, анализ отчетных данных, участие в профессиональных организациях.

Бухгалтерский учет – это упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

При организации бухгалтерского дела необходимо учитывать развитие хозяйственных связей между российскими и зарубежными предприятиями, возможность привлечения средств зарубежных инвесторов. Это вызывает необходимость организации бухгалтерского дела в соответствии с принципами, максимально приближенными к международным стандартам бухгалтерской отчетности.

В настоящее время повышаются требования к оперативности и качеству принимаемых управленческих решений. Основой для их выработки являются данные о финансовом состоянии организации, которые формируются, обобщаются и группируются в процессе осуществления бухгалтерского дела. [4.с12]

Основным отраслевым источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ), который принят Государственной Думой 21декабря 2001г., Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001г., Подписан Президентом Российской Федерации 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.

Значение этого кодекса, как основного отраслевого закона состоит в том, что он обеспечивает единый подход к регулированию трудовых и тесно связанных с ними отношений, устанавливая, что трудовые нормы, содержащиеся в иных законодательных актах не должны противоречить нормам Кодекса.

Необходимо заметить, что субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного ему в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.

Такое неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем. Они касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность. В целом материальная ответственность как институт трудового права представляет особый интерес, так как в нем очень ярко реализуется защитная функция данной отрасли права.

Понятие материальной ответственности.

Материальная ответственность сторон трудового договора состоит в обязанности одной из его сторон возмещать в соответствии с законодательством материальный ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается:

-материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству в результате его виновного противоправного поведения (действием или бездействием);

-материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный работнику трудовым увечьем, иным повреждением здоровья и нарушением его права на труд.

Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности и специфической мерой материального воздействия. Она возникает независимо от привлечения лица за совершенный проступок к другим видам ответственности (дисциплинарной, уголовной, административной).

Согласно ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Рассматривая трудовые правоотношения, следует учитывать, что работодатель:

-экономически всегда сильнее отдельного работника;

-организует процесс труда и несет в связи с этим ответственность за возможное возникновение неблагоприятных последствий;

-как собственник имущества несет бремя его содержания и риск случайной гибели или случайного повреждения.

Необходимо знать, что главной ценностью человека является его физическая и умственная способность к труду, которую он может реализовать в различных юридических формах, и, прежде всего путем заключения трудового договора.

Виды материальной ответственности

- Полная и Ограниченная ответственность;

- Индивидуальная,

- Коллективная (бригадная).

Полная материальная ответственность.

При наступлении полной материальной ответственности работник обязан возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ). Такая материальная ответственность может быть возложена на работника лишь в случаях, прямо определенных ТК РФ или иными федеральными законами. Например, ст. 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

- если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена ответственность в таком размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

- недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу;

- умышленного причинения ущерба;

- причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- причинения ущерба в результате преступных действий работника;

- причинения ущерба в результате административного проступка;

- разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Помимо этого, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб несет руководитель организации. Причем собственники организации могут требовать возмещения ущерба руководителем в полном размере независимо от того, содержится в его трудовом договоре условие о полной материальной ответственности или нет (п. 9 Постановления Пленума ВС РФ N 52). А в случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации также возмещает и убытки, причиненные его виновными действиями (ст. 277 ТК РФ). В частности, возмещение руководителем убытков предусмотрено Федеральными законами от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

Материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации и главного бухгалтера, если она установлена заключаемыми с этими лицами трудовыми договорами (ст. 243 ТК РФ). Если трудовыми договорами такая ответственность не предусмотрена, то указанные лица при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение их к полной материальной ответственности, несут ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка (п. 10 Постановления Пленума ВС РФ N 52).

Несовершеннолетнего работника работодатель может привлечь к полной материальной ответственности только в случаях причинения вреда умышленно, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате совершения преступления или административного проступка. Основание - ч. 3 ст. 242 ТК РФ. [12]

Ограниченная материальная ответственность.

Ограниченной она называется потому, что размер возмещаемого ущерба ограничивается по отношению к заработку работника.

Ограниченная материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не выше установленного ст. 241 ТК РФ максимального предела, а именно среднего месячного заработка работника.

На практике наиболее частыми случаями причинения ущерба, за которые наступает материальная ответственность в пределах среднемесячного заработка, являются:

- порча или уничтожение по небрежности или невнимательности имущества

организации, материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), а также инструментов, измерительных приборов, спецодежды и других предметов, выданных в пользование работнику;

- недобор денежных сумм, под которым понимается неполное получение предприятием причитающихся ему поступлений, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности, из-за небрежного отношения работника к своим обязанностям;

- утрата документов в случае, когда утраченный документ не может быть восстановлен в необходимый срок, а его отсутствие наносит организации прямой действительный ущерб;

- полное или частичное обесценение документов, что приводит к потере ими юридической силы;

- уплата штрафа предприятием по вине работников и т.п.

Индивидуальная материальная ответственность.

Договорная ответственность работников за ущерб бывает индивидуальной либо коллективной (бригадной).

По российскому законодательству, порядок заключения договоров о полной материальной ответственности, взаимных правах и обязанностях работодателя и работника определен Типовым договором о полной материальной ответственности.

В договоре устанавливаются обязанности работника и работодателя в отношении вверенного имущества. Кроме того, в договоре должно быть отражено, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Изменение условий договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон.

При организации работы материально-ответственных лиц на предприятии необходимо разработать систему контроля, которая должна предусматривать порядок назначения ответственных лиц за конкретное имущество, юридическое оформление этой ответственности и ее отражение в бухгалтерском учете, а также разработку и утверждение должностных инструкций для всех работников, несущих полную материальную ответственность. При составлении должностных инструкций необходимо пользоваться тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по отраслевым должностям служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться работодателем, когда при совместном выполнении сотрудниками отдельных видов работ, связанных с переданными им ценностями, невозможно разграничить ответственность каждого лица за причинение ущерба (ч. 1 ст. 245 ТК РФ). Для освобождения от такой ответственности член коллектива должен доказать отсутствие своей вины (ч. 3 ст. 245 ТК РФ). В случае взыскания ущерба в судебном порядке степень вины каждого работника коллектива определяется судом. [12]

Основанием для привлечения коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю, а также и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. При этом коллектив (бригада) и/или член коллектива (бригады) освобождается от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) коллектива (бригады).

Порядок возмещения ущерба.

Причиненный ущерб возмещается независимо от факта привлечения работника к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности. Если размер причиненного материального ущерба не превышает среднего месячного заработка виновного работника, то суммы ущерба взыскиваются по распоряжению работодателя.

Распоряжение должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). На практике взыскание работодателем таких сумм производится путем удержания из заработной платы сотрудника с учетом действующего ограничения общего размера удержаний, предусмотренного ст. 138 ТК РФ (как правило, не более 20% от месячной зарплаты работника), рассчитанного из суммы, оставшейся после вычета суммы исчисленного НДФЛ. Об этом говорится в п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

2. Составление ограниченного варианта приказа об учетной политике хозяйствующего субъекта.

Составим Приказ об учетной политике.

Учетный процесс осуществляется смешанным способом.

При смешанной форме учета отдельные (наиболее крупные) подразделения осуществляют законченный цикл учетных работ и составляют отдельный бухгалтерский баланс либо выполняют часть учетных работ (обработку первичных учетных документов, учет расчетов с работниками и др.).

Принять следующую учетную политику таблица №1 и таблица №2

При осуществлении бухгалтерского учета использовать План счетов, утвержденный приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н. При этом применять рабочий план счетов организации согласно Приложению 1.

Правильность отражения хозяйственных операций в регистрах бухгалтерского учета обеспечивают лица, составившие и подписавшие их указанных в Приложении 2.

Таблица №1

Бухгалтерский учет

Элементы учетной политики	Альтернативные варианты	Вариант, принятый в организации	Основные (законодательные акты и норматив- ные документы)
Проведение Амортизацию по основным средствам	-способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг); -способом уменьша- емого остатка; -способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использо- вания; -указать способ начисления аморти- зации по группам основных средств.	Линейным способом	п. 48 Положения по бухгалтерскому учету, п. 18 ПБУ 6/01, ст. 259 НК РФ.
Проведение инвентаризации	--дополнительно указать перечни проверяемых имущее- ства и обязательств, количество инвента- ризаций в отчетном году и даты их проведения; -указать дату прове- дения инвентаризации перед годовым отчетом.	В обязательном порядке в случаях, установленных действующими нормативными документами.	П.12 Федерального закона "О бухгалтерском учете" № 129-ФЗ от 21.11.1996 г.: Инвентаризация имущества и обязательств
Процесс приобретения (заготовления) сырья, основ- ных и вспомогательных мате- риалов, топли- ва, покупных полуфабрикатов, тары, и других мат.ресурсов	-с применением счетов 10 «Материалы», -15 «Заготовление и приобретение материалов» и 16 «Отклонение в стоимости мате- риалов» с оценкой материальных ресурсов на счете 10 по учетной стоимости	с применением счета 10 «Материалы» с оценкой материальных ресурсов на счете 10 по фактической себестоимости.	ПБУ 5/01, утв. приказом Минфина РФ от 9.06 2001 г. № 44н.
Метод оценки производственных запасов (сырья, материалов и т.п.) при отпуске их в производство	- по средней себестоимости; -по себестоимости первых по времени приобретения мате- риально-производ- ственных запасов (метод ФИФО); • для каждого вида материальных запа- сов (в зависимости от специфики произ- водства) .	по себестоимости каждой единицы	п. 58 Положения по бухгалтерскому учету, п. 16 ПБУ 5/01, п. 6 ст. 254 НК РФ
Коммерческие расходы	-распределяются между отдельными видами реализован- ной продукции ежемесячно исходя из их веса.(объема, производственной себестоимости или др. показателей.; -включаются в себе- стоимость соответст- вующих видов продукции прямым путем.	включаются в себес- тоимость проданных продукции, товаров, работ, услуг полно- стью в отчетном году их признания в каче- стве расходов по обыч- ным видам деят-ти.	п. 9 ПБУ 10/99
Резервы предстоящих расходов и платежей	Создавать	Не создавать	п. 72 Положения по бухгалтерскому учету и ст. 267 НК РФ
Резервы по сомнительным долгам	Создавать	Не создавать	п. 70 Положения по бухгалтерскому учету

Таблица №2

Налоговый учет

Элементы учетной политики	Альтернативные варианты	Вариант, принятый в организации	Основные (законодательные акты и норматив- ные документы)
Получения опла- ты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок готовой продукции (выполнения работ),	-день получения оплаты, частичной оплаты в счет пред- стоящих поставок указанной продукции (выполнения работ, оказания услуг); -установить свой перечень продукции (работ, услуг).	установить момент определения налого- вой базы для целей исчисления НДС как день отгрузки указан- ной продукции (выполнения работ, оказания услуг).	П 9 ст. 172 Налогового кодекса РФ
Распределять налог, уплачен- ный за товары, работы	-суммы входного НДС:учитываются в стоимости товаров (работ,услуг), испо- льзуемых для осуществления опера- ций, не облагаемых налогом на добавлен- ную стоимость; -принимаются к вычету — по товарам (работам, услугам), в том числе основным средствам и немате- риальным активам, используемым для осуществления опе- раций, облагаемых налогом на добавлен- ную стоимость	суммы входного НДС отражаются по дебету счета 19 «Налог на добавленную стоимо- сть по приобретенным ценностям». После оплаты поставщикам материалов делается запись: Дебет счета 60 Кредит счета 19. Суммы оплаченного НДС принимаются к вычету либо учиты- ваются в их стоимости в той пропорции, в какой они использу- ются для производства и (или) реализации товаров (работ, услуг).	П. 12 ст.172 Налогового кодекса РФ
Списании покупных товаров	-по стоимости пер- вых по времени приобретений ; -по средней стоимости.	метод оценки по стоимости единицы товаров	п. 1 ст. 268 НК РФ
Амортизацию основных средств	начислять в порядке, определяемом при вводе объекта в эксплуатацию.	линейный метод	п. 3 ст. 259 НК РФ

Задача № 3

ООО «Созидатель» является строительной организацией, осуществляющей строительно-монтажные работы. В связи со спецификой деятельности расчеты с заказчиками по выполненным организацией отдельным этапам незавершенных работ отражаются в бухгалтерском учете с использованием счета 46 «Выполненные этапы по незавершенным работам».

На начало 201Х г. стоимость принятых заказчиком этапов работ по незавершенным строительно-монтажным работам составляла 300 000 руб. (фактическая себестоимость работ — 200 000 руб.).

Работы завершены и приняты заказчиком в 201Х г. Общая стоимость работ — 1 600 000 руб. (фактическая себестоимость работ — 900 000 руб.). На начало 201(Х–1) г. и на конец 201Х г. незавершенных работ нет. Организация освобождена от обязанностей налогоплательщика по НДС в соответствии со ст. 145 НК РФ.

Отразите операции в учете ООО «Созидатель» со ссылками на требования нормативных документов, действующих в бухгалтерском и налоговом учете.

Решение задачи.

В соответствии со ст. 740 ГК РФ заказчик становится собственником объекта строительства после его принятия от подрядчика на основании акта приемки, а также регистрации в установленном порядке. Моментом перехода права собственности по выполненным строительным работам может быть:

а) момент принятия готовой строительной продукции заказчиком;

б) момент оплаты, т. е. поступления денежных средств подрядчику.

Затраты формируются по объектам учета с начала исполнения договора строительного подряда до момента его завершения, т. е. до полного расчета по законченному объекту строительства и передачи его заказчику. Таким образом, в соответствии с ПБУ 2/94 "Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство" подрядная организация может применять два метода определения финансового результата за отчетный период:

а) по стоимости объекта строительства в целом;

б) по стоимости отдельных выполненных работ по мере их готовности.

Из этого следует, что подрядная организация осуществляет бухгалтерский учет финансового результата исходя из условий договора строительного подряда. Подрядная организация, определяющая финансовый результат по методу "Доход по стоимости объекта строительства", ведет бухгалтерский учет произведенных затрат в составе незавершенного производства на счете 20 "Основное производство" до момента сдачи объекта строительного производства заказчику. При учете финансового результата по методу "Доход по выполненным этапам незавершенных работ" применяется счет 46 "Выполненные этапы по незавершенным работам". В тех случаях, когда процесс выполнения строительного заказа выходит за рамки одного отчетного (налогового) периода, в наибольшей степени целесообразным является учет финансовых результатов подрядной строительной организации по методу "Доход по выполненным этапам незавершенных работ" с применением счета счет 46 "Выполненные этапы по незавершенным работам". Это вызвано, в частности, следующими причинами:

- во-первых, длительным производственным циклом.

- во-вторых, данный способ уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на имущество организации.

В соответствии с ПБУ 2/94 "Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство" выявить финансовый результат по отдельным этапам строительных работ подрядная организация может в том случае, если ситуация отвечает следующим требованиям:

а) этапы строительных работ четко обозначены в договоре;

б) этапы имеют самостоятельное значение, то есть результат одного этапа может использоваться независимо от того, закончены или нет другие этапы строительных работ;

в) организация может оценить объем выполненных работ и приходящиеся на него затраты.

По условию данной задачи ООО «Созидатель» освобождена от обязанностей налогоплательщика по НДС в соответствии со ст. 145 НК РФ. (Организации и индивидуальные предприниматели имеют право на освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика, связанных с исчислением и уплатой налога (далее в настоящей статье - освобождение), если за три предшествующих последовательных календарных месяца сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг) этих организаций или индивидуальных предпринимателей без учета налога не превысила в совокупности два миллиона рублей.

(в ред. Федеральных законов от 07.07.2003 N 117-ФЗ, от 22.07.2005 N 119-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ)).

После сдачи всего комплекса строительных работ и закрытия счета 46 "Выполненные этапы по незавершенным работам" осуществляется окончательный расчет за выполненные работы, который в учете находит следующее отражение:

Дебет счета 51 "Расчетные счета",

Кредит счета 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками".

Перед этим относится к зачету сумма аванса, которая была получена от заказчика следующей проводкой:

Дебет счета 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками", субсчет "Авансы полученные",

Кредит счета 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками", субсчет "Расчеты с заказчиками".

При сдаче выполненных этапов незавершенных работ, а также законченных конструктивных элементов оформляется акт о приемке выполненных работ форма № КС-2.

Основанием для расчетов заказчика с подрядчиком является "Справка о стоимости выполненных работ и затрат" форма № КС-3.

В настоящее время в качестве основных для учета работ в капитальном строительстве применяются следующие формы первичных документов:

1) Общий журнал работ (форма № КС-6);

2) Справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма № КС-3);

3) Акт приемки законченного строительством объекта (форма № КС-11));

4) Акт приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией (форма № КС-14).

Общий журнал работ (форма № КС-6) применяется для учета выполнения строительных работ и является основным первичным документом, отражающим технологическую последовательность, сроки, качество выполнения, а также условия осуществления строительства.

Акт приемки законченного строительством объекта (форма № КС-11) применяется как документ приемки законченного строительством объекта производственного и жилищно-гражданского назначения всех форм собственности (здания, сооружения, их очередей, пусковых комплексов, включая реконструкцию, расширение и техническое перевооружение) при их полной готовности в соответствии с утвержденным проектом, договором строительного подряда (контрактом). Данный акт является основанием для окончательной оплаты всех выполненных исполнителем работ в соответствии с договором (контрактом) и составляется в необходимом количестве экземпляров и подписывается представителями исполнителя работ (генерального подрядчика) и заказчика или другим лицом, на это уполномоченным инвестором соответственно для исполнителя работ (генерального подрядчика) и заказчика.

Вся документация по приемке объекта передается заказчиком пользователю объекта. Исполнитель работ на основе акта приемки представляет в установленном порядке документы статистической отчетности о выполнении договорных обязательств. В документы статистической отчетности введенный в действие объект включается за тот отчетный период, в котором зарегистрирован факт ввода. Факт ввода в действие принятого объекта регистрируется заказчиком (пользователем объекта) в местных органах исполнительной власти в порядке, установленном этими органами.

Записи на счетах бухгалтерского учета ООО «Созидатель».

Содержание операций	Дебет	Кредит	Сумма, руб.
Списана фактическая себестоимость выполненных работ	90	20	200 000
Отражена продажная стоимость первого этапа работ	46	90	300 000
Отражена прибыль от продажи работ	90	99	100 000
Списана фактическая себестоимость выполненных работ	90	20	900 000
Отражена продажная стоимость второго этапа работ	46	90	1 600 000
Отражена прибыль от продажи работ	90	99	700 000
Завершение всего комплекса работ	62	46	1 900 000
Получена от заказчика оплата за выполненные работы	51	62	1 900 000

Заключение.

Бухгалтерское дело – это система отражения различных хозяйственных процессов и явлений хозяйственной жизни.

Ведение бухгалтерского дела означает, что каждый факт хозяйственной деятельности должен быть зафиксирован в письменной форме. Отсутствие документа означает, что экономическое событие не имело места.

Бухгалтерский учет обязаны вести все предприятия, находящиеся на территории РФ.

Таким образом, современный бухгалтер занимается не только ведением счетов предприятия, но и выполняет широкий круг иных функций, включая планирование и принятие решений, контроль, обзор и оценку деятельности предприятия, информирование руководства о потенциальных потерях или выгодах, проведение внутренних аудиторских проверок. Специалист по бухгалтерскому делу обязан удовлетворять потребности тех, кто использует учетную информацию, независимо от того, являются ли они внутренними или внешними потребителями данной информации.

Список литературы

1.Астахов В.П. «Теория бухгалтерского учета»: Учебное пособие. Изд. 9-е, перераб. И доп. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/д: Издательский центр «МарТ», 2005.-576с.;

2. Бухгалтерское дело: учебник для студентов вузов/Под ред. Л.Т. Гиляровской. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 423с.;

3. Климова Н.А. Бухгалтерское дело: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 367с.

4. УСИКОВА Е.Н. БУХГАЛТЕРСКОЕ ДЕЛО. Дальневосточный Государственный Университет Тихоокеанский Институт Дистанционного образования и Технологий 2004г., 146 с

5.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации. Утв. Приказом МинФина России № 94н от 31.10.2000г. (с последующими изм. и доп.);

6.Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» ПБУ 1/2008.

7. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 2/94 "Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство".

8. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-ФЗ (в ред. от 30.06.2003).

9.Налоговый кодекс Российской Федерации, (в ред. от 23.12.2003)

10. Гражданский кодекс Российской Федерации.

11. Трудовой кодекс Российской Федерации.

12. Кадровое делопроизводства. Рубрика «Виды материальной ответственности» (ст. 240 ТК РФ)

13. Отдел кадров. Профессиональный ежемесячный журнал.

Рубрика «Трудовое законодательство»

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 37.85K

Скачано: 306

Скачать бесплатно

06.02.12 в 19:21 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Контрольная по Бухгалтерскому делу Вариант №3 (Задача №3)

Добавление отзыва к работе

Похожие работы