Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »
Понятие и виды высвобождения персонала
![Понятие и виды высвобождения персонала [24.11.10]](/files/works_screen/78/62.png)
Тема: Понятие и виды высвобождения персонала
Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом
Тип: Контрольная работа | Размер: 18.41K | Скачано: 280 | Добавлен 24.11.10 в 17:51 | Рейтинг: +2 | Еще Контрольные работы
Вариант 9
Содержание
Введение 3
1. Понятие и виды высвобождения персонала 4
2. Тесты 11
3. Задача 14
Заключение 15
Список использованной литературы 16
Введение
Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что потребности организации в сотрудниках меняются с течением времени под воздействием ряда внешних и внутренних для организации факторов. Внедрение новых технологий, прекращение выпуска определенных видов продукции, падение спроса на оказываемые организацией услуги могут привести к сокращению спроса, как на отдельные категории работников, так и на рабочую силу в целом. Естественно, что организация должна принять меры по приведению численности сотрудников в соответствие с ее реальными потребностями, то есть осуществить сокращение численности. В этой связи планирование высвобождения персонала имеет существенное значение в процессе кадрового планирования. Исходной позицией в управлении процессом высвобождения является признание серьезности и важности факта высвобождения, как с производственной, так с социальной, и личностной точек зрения.
Целью данной работы выступает рассмотрение процесса высвобождения персонала организации и механизма борьбы с возникающим стрессом у участников данного процесса.
Тесты
Тест 1. Что является методическим обеспечением разработки описания должности в организации?
A. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Б. Трудовой кодекс.
B. Единый тарифно-квалификационный справочник «Тарифно-квалификационные характеристики должностей».
Ответ: В
Тест 2. Какой коэффициент в большей степени характеризует эффективность работы системы управления персоналом?
A. Стабильности.
Б. Текучести.
B. Оборачиваемости.
Г. Увольнений.
Ответ: Б
Тест 3. При расстановке персонала необходимо учитывать
A. Производительность (квалификацию).
Б. Уровень образования.
B. Технологию работы.
Г. Производственные вредности.
Д. Возможности развития работника.
Е. Индивидуальное желание самих работников.
Ответ: А, Д, Е
Тест 4. Главными целями управления персоналом в настоящее время являются
A. Обеспечение организации кадрами.
Б. Формирование организационной культуры.
B. Эффективное использование кадров.
Г. Оптимальное сочетание централизации и децентрализации в управлении персоналом.
Д. Минимизация числа ступеней управления персоналом.
Ответ: А,В
Задача
Рассчитайте численность экономически активного населения и уровень безработицы по району, если трудовые ресурсы составляют 450 тыс. чел., работающие — 390 тыс. чел., безработные — 34 000 чел.
Решение:
Численность экономически активного населения = 390000+34000 = 424000 чел.
Уровень безработицы = 34000/424000*100 = 8,02 %
Список использованной литературы
- Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб, пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. - 4-е изд., М.: Издательский центр «Академия», 2006.
- Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. - М.: «Издательство ПРИОР», 2003.
- Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2006
- Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2005
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Liliya-xxx Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.