Управление высвобождением работников

Тема: Управление высвобождением работников

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению человеческими ресурсами

Тип: Контрольная работа | Размер: 36.54K | Скачано: 323 | Добавлен 30.04.15 в 12:01 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы

Вуз: Кубанский государственный технологический университет

Год и город: Краснодар 2015

Содержание

Введение 3

Теоретическая часть (вариант 8) 4

1. Понятие и этапы деловой карьеры. Управление карьерой персонала 4

2. Управление высвобождением персонала. Сущность процедуры увольнения сотрудника 5

Практическая часть  10

Заключение 20

Список использованных источников 21

 

Введение

Становление рыночной экономики, а также реформирование основных сфер нашего общества вызвало актуальность темы деловой карьеры в среде менеджеров, как важного показателя развития человека, существенного фактора и условия улучшения социально-психологического климата в трудовом коллективе, повышения производительности труда, а так же конкурентоспособности организации.

Управление карьерой как предмет исследования представляет особый интерес для менеджеров, потому что планирование и контроль деловой карьеры является одной из важнейших задач управления персоналом. Менеджеры всех уровней должны проявлять особое внимание к прогнозированию использования персонала в будущем и заранее планировать подготовку кадров, с целью своевременного представления кандидатов на вакантные места.

За последние несколько лет целый ряд предприятий России значительно сократил численность персонала. Под высвобождение попали работники, не один десяток лет проработавшие на производствах. Практика показывает, что перечисленные тенденции, характерны и для массовых увольнений на сегодняшний день. Факторы, которые обуславливают огромное высвобождение рабочей силы в настоящее время, общие для многих российских регионов.

Одной из целей данной работы -  изучить и обозначить процесс управления высвобождением работников.

Также в данной работе решаются практические задачи по вопросам связанным с управлением человеческими ресурсами.

 

Список использованных источников

1. Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2011. – 320 с.
2. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 638 с.
3. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 432 с.
4. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для программы МВА - М.: ИНФРА-М, 2010. – 235 с.
5. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / Под ред. Веснина В.Р. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 688 с.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник. – 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 400 с.
7. Пугачев В.П. Руководство персоналом: учебник для студентов вузов. – 2-е изд., перераб. идоп. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 416 с.
8. Управление персоналом: учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – 2-е изд., доп. и перераб. М.: РАГС, 2008. – 659 с.
9. Е.Г.Непомнящий - Учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005. – 292 с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Понятие и виды высвобождения персонала
• Понятие и виды высвобождения персонала
• Высвобождение персонала (на примере региона, отрасли, предприятия)
• Система мероприятий по высвобождению персонала