Аттестация педагогического персонала

Тема: Аттестация педагогического персонала

Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа | Размер: 16.96K | Скачано: 303 | Добавлен 07.10.08 в 15:45 | Рейтинг: +8 | Еще Контрольные работы

СОДЕРЖАНИЕ

1. Аттестация педагогического персонала 3

2. Мотивация, методы мотивации персонала 12

3. Развитие персонала 15

Список литературы 17

 

1.Аттестация педагогического персонала.

Целью аттестации является создание эффективной системы дифференцированной оценки и оплаты труда педагогов, стимулирующей их профессиональный рост, непрерывное повышение квалификации и результативности труда.

Аттестация педагогов проводится на основе экспертной оценки труда: его результативности и качества учебно-воспитательного процесса.

Аттестация проводится по желанию педагогов. Педагогическим работникам, не изъявившим желания проходить аттестацию на присвоение категории, разряды по единой тарифной сетке, зарплата устанавливается в зависимости от образования и стажа.

Педагогические работники, желающие пройти аттестацию, обращаются в соответствующую аттестационную комиссию: для получения II квалификационной категории – в школьную аттестационную комиссию, для получения I квалификационной категории – в районную аттестационную комиссию, для получения высшей квалификационной категории – в областную аттестационную комиссию.

Присвоение званий происходит на основе документальных материалов: стаж работы, характеристика, документ об окончании курсов повышения квалификации, анализа педагогической деятельности и результатов работы.

Квалификационные категории присваиваются исключительно за непосредственную работу с детьми. Администрация школ, инспектора органов образования имеют право на получение этих категорий при условии педагогической работы и соответствующего стажа наравне с другими педагогами.

 

Список литературы

1. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2000

2.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 560 с.

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Проблемы управления развитием персонала на предприятии
• Современные подходы к системе мотивации персонала
• Мотивационные аспекты управления персоналом организации
• Система управления персоналом
• Сущность аттестации персонала
• Методы мотивации персонала в современных организациях
• Мотивация персонала предприятия (организации): сущность, содержание, механизм
• Мотивация персонала организации на примере ТСЖ «Наш дом»
• Инновационное развитие персонала