Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по теории организации и организационному поведению »
Тема: Эффективность менеджмента организации
Раздел: Бесплатные рефераты по теории организации и организационному поведению
Тип: Курсовая работа | Размер: 58.53K | Скачано: 592 | Добавлен 09.04.13 в 13:47 | Рейтинг: 0 | Еще Курсовые работы
Вуз: ВЗФЭИ
Содержание
Введение 3
Глава 1. Эффективность менеджмента организации как фактор повышения конкурентоспособности 6
1.1. Понятие и значение эффективности менеджмента организации 6
1.2. Факторы, влияющие на эффективность менеджмента 9
1.3. Социальная ответственность и организационная культура 11
Глава 2. Анализ показателей эффективности действующей системы управления 18
2.1. Характеристика организации 18
2.2. Анализ качественных и количественных показателей эффективности управления 20
2.3. Обоснование необходимости проведения изменений системы управления 24
Глава 3. Стратегия повышения эффективности менеджмента организации 27
3.1. Расчет показателей экономической эффективности 27
3.2. Разработка мероприятий по рационализации управления 28
3.3. Предложения по совершенствованию системы управления: миссии, целей, структуры управления и др 29
Заключение 34
Литература 35
Введение
Деятельность менеджера заключается в руководстве людьми (то есть в управлении), направленном на достижение поставленных целей. Если управленческая деятельность решает поставленные задачи, обеспечивает реализацию целей, причем на основе оптимального использования имеющихся ресурсов, то она считается эффективной. Иными словами, эффективность показывает, в какой мере управляющий орган реализует цели, и в этом смысле проблема эффективности управления является составной частью экономики управления, частью эффективности производства. В связи с этим оценка эффективности менеджмента будет являться основополагающей при стратегическом и оперативном планировании организации.
Эффективность менеджмента – сложная, многогранная категория. Она отражает характерные особенности экономических, социальных и иных явлений. Анализ категории эффективности, факторов ее определяющих позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей экономической эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности организации. Анализ категории эффективности, факторов ее определяющих позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей экономической эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности организации. В качестве критерия эффективности производства и управления используются частные показатели использования отдельных видов ресурсов: материальных ресурсов, основных производственных фондов, капитальных вложений, производительности труда, характеризующей экономическую деятельность персонала, и обобщающие показатели, характеризующие конечные результаты. Улучшение показателей эффективности деятельности организации возможно в результате разработки и реализации путей роста экономической эффективности управления.
Эффективность управленческой деятельности применительно к субъекту управления характеризуется не только количественными показателями (экономический эффект), но и качественными (социальная эффективность), характеризующимися только результирующими составляющими основных показателей: завоевание общественного доверия, управляемость системы, удовлетворенность трудом и др.
Однако в современных условиях бизнеса на российских предприятиях недостаточное внимание уделяется проблемам оценки труда и его эффективности, и в частности оценки эффективности деятельности менеджера и персонала. Оценка менеджера производится множеством форм по двум основным направлениям: оценка эффективности труда и оценка качества, которые определяют вклад менеджера в эффективность управления. Для установления соответствия результатов деятельности личности требованиям организации осуществляется оценка трудовой деятельности персонала.
Целью курсовой работы является оценка эффективности менеджмента конкретной организации и разработка мероприятий по ее повышению.
Исходя из цели, были обозначены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и значение эффективности менеджмента организации;
- рассмотреть факторы, влияющие на эффективность менеджмента;
- изучить социальную ответственность и организационную культуру;
- провести анализ показателей эффективности действующей системы управления;
- разработать стратегию повышения эффективности менеджмента организации.
Предмет исследования – система управления организации. Объект исследования – менеджмент ООО «Туристический сервис» ГК «Пушкарская слобода».
Литература
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Курсовые работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Курсовые работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Курсовая работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.