Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по организации и регулированию оплаты труда »
Функции заработной платы, проблемы их реализации в современных условиях
![Функции заработной платы, проблемы их реализации в современных условиях [12.05.11]](/files/works_screen/97/84.png)
Тема: Функции заработной платы, проблемы их реализации в современных условиях
Раздел: Бесплатные рефераты по организации и регулированию оплаты труда
Тип: Контрольная работа | Размер: 24.14K | Скачано: 480 | Добавлен 12.05.11 в 15:10 | Рейтинг: +7 | Еще Контрольные работы
Содержание
1. Функции заработной платы, проблемы их реализации в современных условиях. Основные принципы организации заработной платы.
2.Расчетная часть.
1. Рассчитать заработную плату работника, если его месячный оклад – 5200 рублей, отработано полное количество дней по графику, начислена премия в размере 30% оклада. Местность приравнена к районам Крайнего севера (стаж работника – 4 года), действует районный коэффициент 1,4.
2. Выручка от реализации в базовом году составила 80000 тыс. руб., затраты на заработную плату - 13600 тыс. руб., в том числе излишние и нерациональные выплаты - 20 тыс. руб. В расчетном периоде планируется повысить производительность труда на 12%, среднюю заработную плату - на 8%. Рассчитать плановый норматив заработной платы в процентах к стоимости реализованной продукции.
3. Как изменится себестоимость продукции, если фонд заработной платы возрастет на 10%, выпуск продукции – на 12%? Доля заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде – 25%.
Литература
1. Функции заработной платы, проблемы их реализации в современных условиях. Основные принципы организации заработной платы.
Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
Необходимо также различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата или доход выражает общую сумму денег, полученных работником за свой затраченный труд, выполненную работу, оказанную услугу или отработанное время. Она определяется действующей ставкой заработной платы или ценой рабочей силы за единицу времени работы.
Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату.
Литература.
1.Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие для вузов /В.В.Адамчук, М.Е.Соркина, А.В.Никитин, Т.И.Паутинка; Под ред. В.В.Адаманчука / ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 1996. – 174 с .
2.Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. Пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2007. - 319с.
3.Сорокина М.Е. Организация и регулирование оплаты ьтруда: Учебное пособие / под ред. Сорокиной М.Е. – М.: Вузовский учебник, 2006. – 272с.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Тая4ка Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.