Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по управлению персоналом »
Адаптация персонала
![Адаптация персонала [17.04.11]](/files/works_screen/94/69.png)
Тема: Адаптация персонала
Раздел: Бесплатные рефераты по управлению персоналом
Тип: Контрольная работа | Размер: 18.52K | Скачано: 304 | Добавлен 17.04.11 в 14:08 | Рейтинг: 0 | Еще Контрольные работы
Содержание
|
1. Понятие «адаптация персонала» |
3 |
|
2. Тест |
10 |
|
3. Задача |
14 |
|
Список использованной литературы |
15 |
1. Понятие «адаптация персонала»
Адаптация персонала – важная составляющая системы управления персоналом. Для того чтобы повысить эффективность адаптации сотрудника к новым для него условиям работы целесообразно использовать такие мощные инструменты как наставничество и коучинг (искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека).
Адаптация персонала – это процесс взаимного приспособления работника и организации, активного освоения индивидом профессиональных и социальных функций, предполагающий преодоление возможных негативных моментов, инициированных работником и работодателем.
Очень часто специалист, приходящий в новую компанию оказывается буквально брошенным в неизвестное пространство. Ему надо осваиваться в абсолютно новой среде, как профессиональной, так и коммуникативной. Он переживает самый обычный стресс. Он испытывает страх и сомнение - правильно ли он выбрал новое место работы, сможет ли он этим заниматься, найдет ли общий язык с начальством, будут ли ему платить те деньги, что обещали при приеме на работу, хороший ли у него коллектив и тому подобное. Все это звучит весьма банально, но это - реальность и все это переживается вновь прибывшим сотрудником.
Статистика говорит о том, что большое количество принимаемых на работу людей покидают компанию в течение первых 2-4 недель именно потому, что никто не обратил внимания на эту проблему, именно потому, что никто не задумался о том, что данному человеку необходимо просто уделить внимание, и компании нужна адаптационная программа.
Список использованной литературы
- Баткаева И.А., Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник. М.: Инфра-М, 2009 г.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 2008 г.
- Управление персоналом. Учебник. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. 1999 г.
- Адаптация нового персонала к организационной культуре. "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2009, N 5 – www.hr-portal.ru
2. Тест
Тест 1. Что является методическим обеспечением разработки описания должности в организации?
A. Единая тарифная сетка.
Б. Трудовой кодекс.
B. Единый тарифно-квалификационный справочник «Тарифно-квалификационные характеристики должностей».
Ответ: В. Единый тарифно-квалификационный справочник «Тарифно-квалификационные характеристики должностей».
Тест 2. Ориентация на узкую специализацию работников характерна для кадрового менеджмента
A. Японии.
Б. США.
B. Западной Европы.
Г. России.
Ответ: Б. США.
Тест 3. Какой метод планирования численности персонала целесообразно применить на стадии устойчивого функционирования предприятия?
A. Нормативный.
Б. Математический.
B. Экспертный.
Ответ: А. Нормативный.
Тест 4. Какой коэффициент в большей степени характеризует эффективность работы системы управления персоналом?
A. Стабильности.
Б. Текучести.
B. Оборачиваемости.
Г. Увольнений.
Ответ: Б. Текучести.
3. Задача
В ходе отбора из 20 чел. 10 направили на обучение по программе продолжительностью 15 часов. Стоимость одного часа обучения — 400 руб. Сколько будет потрачено на обучение персонала?
Решение:
При индивидуальном обучении будет потрачено:
15*400*10 = 60 000 руб.
При групповом обучении будет потрачено:
15*400 = 6 000 руб.
Ответ: При индивидуальном обучении – 60 000 руб., при групповом обучении – 6 000 руб.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы
Rusl33 Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).
Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.
Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.
Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.
Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.
Добавление отзыва к работе
Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.