Главная » Бесплатные рефераты » Бесплатные рефераты по экономике организаций »

Пути повышения производительности труда на предприятии

Тема: Пути повышения производительности труда на предприятии

Раздел: Бесплатные рефераты по экономике организаций

Содержание

Основные понятия 3

Введение 4

I. Пути повышения производительности труда на предприятии 6

1. Понятие «производительность труда», значение производительности

труда в условиях рыночной экономики 6

2. Резервы в пути повышения производительности труда на предприятии 10

3. Влияние повышения производительности труда на другие качественные показатели деятельности предприятия 20

II. Расчет показателей экономического развития предприятия 23

Заключение 33

Список используемой литературы 35

Введение

В условиях рыночной экономики экономическим субъектам необходимо оперативно реагировать на быстроменяющуюся среду и успешно руководить трудовыми, техническими, финансовыми и другими процессами производственной деятельности. Поэтому необходимо более детально и подробно изучать используемые при анализе методы оценки хозяйственной деятельности. Особое внимание уделяется проблеме применения системы производственного учета к проблемам производительности труда.

Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

Производительность труда является основным показателем экономической эффективности производства. Производительность является обобщающим показателем результативности труда, характеризующим объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Соотношение издержек производства, или себестоимости и рыночной стоимости определяет прибыльность и рентабельность производства, которые определяют основу деятельности предприятия.

Определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени позволяет анализ производительности труда. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. При подходе в решении повышения производительности труда следует не только грамотно подходить к оценке трудовых ресурсов, но и знать экономическую составляющую предприятия.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Резервы повышения производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хоть и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения уровня производительности, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов.

Основной целью данной работы является определение основных путей повышения производительности труда на предприятии. В реализации данной цели решим ряд необходимых задач:

Определить понятие «производительность труда», значение производительности труда в условиях рыночной экономики.
Выявить и раскрыть резервы в пути повышения производительности труда на предприятии.
Провести анализ влияния производительности труда на другие качественные показатели деятельности предприятия.

В контрольной работе представлен помимо теоретической части, практический расчет основных экономических показателей развития предприятия, среди которых в том числе: производительность труда, прирост продукции за счет производительности труда и другие. Все показатели тесно взаимосвязаны друг с другом, и при изменении одних параметров, меняются и другие.

В рамках контрольной работы сложно охватить все аспекты вопроса производительности труда, но, тем не менее, постараемся максимально охватить основные понятия данного вопроса.

Основные понятия

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект созданный предпринимателем или объединением предприятий для производства продукции, оказания услуг и выполнения работ с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Нормирование труда – это определение максимально допустимого количества времени для выполнения данной работы (операции) в условиях данного производства или определение минимально допустимого количества продукции в единицу времени. От качества нормирования зависит справедливость в оплате труда и взаимоотношения в коллективе.

Основные производственные фонды – та часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовленный продукт постепенно, по частям, по мере использования. Пополняются они за счет капитальных вложений (инвестиций).

Амортизация – денежное возмещение износа основных фондов, путем включения стоимости износа в затраты на выпуск продукции. Амортизация осуществляется в целях полной замены основных фондов при их выбытии. Сумма амортизационных отчислений зависит от стоимости ОФ, времени их эксплуатации, затрат на модернизацию.

Фондоотдача (обобщающий показатель) – это выпуск продукции, приходящийся на 1 руб. стоимости основных фондов. Чем выше уровень фондоотдачи, тем эффективнее используются основные фонды предприятия.

Оборотные средства – совокупность денежных средств предприятия, предназначенных для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения (оборотного капитала)

Список используемой литературы

1. Богдановская, Л. А., Виноградов, Г. Г., Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Л.А. Богдановская, Г.Г.Виноградов. - М.: Экономика.- 2001.- 286с.

2. Генкин, Б. М., Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. - М.: ИГ НОРМА-ИНФРА-М.- 2005.- 384с.

3. Дынкин, А. А., Новый этап НТР: Экономическое содержание и механизм реализации в капиталистическом хозяйстве / А.А. Дынкин - М.: Наука.- 2006.- 163с.

4. Райсберг, Б. А., Основы экономики / Б.А. Райсберг. - Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М.- 2001.- 407с.

5. Экономика: Учебник для вузов / под ред. А. С. Булатова.- 3-е изд., перер. и доп.- М.: Юристъ.- 2001.- 894с.

6. Экономика, организация и планирование производства строительных материалов. / Под ред. С. И. Ильина.- М.: Стройиздат.- 2003.- 479с.

7. Экономика предприятия. Учебник. / под ред. проф. Н. А. Сафронова.- Гриф МО РФ.- М.: Экономистъ.-2003.- 608с.

8. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА-2001. - 718с.

9. Экономика предприятия: Учеб. пособие / под ред. проф. А. С. Пелиха.- Рек. МО РФ в кач. уч. пос.- Ростов на / Д: Феникс.- 2002.- 416с.

10. Экономика предприятия: Учебное пособие / под ред. В. П. Волкова.- М.: Новое знание.- 2003. - 677с.

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

Размер: 102.87K

Скачано: 296

Скачать бесплатно

27.02.11 в 00:06 Автор:

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Контрольные работы на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Контрольные работы для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Контрольная работа, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе